- 相關推薦
兼職兩家公司因公受傷誰負責
兼職兩家公司因公受傷誰負責?下面是yjbys小編收集的一些資料，讓我們一起來看看吧。
沈陽尚女士問：我經(jīng)甲公司同意，在乙公司兼職，乙公司對此沒有異議。三個月前，我在駕駛摩托車前往乙公司上班途中遭遇交通事故，花去11萬元醫(yī)療費用，后來被鑒定為九級傷殘。
經(jīng)交警部門認定，對方司機負事故全部責任。因甲、乙公司都沒有為我辦理工傷保險，我無法享有工傷待遇，我要求甲、乙公司賠償。但甲公司認為，我受傷是發(fā)生在前往乙公司上班途中，自然應當由乙公司賠償。而乙公司認為，甲公司先與我建立勞動關系，具有為我辦理工傷保險的義務，乙公司作為后來的用人單位沒有對應義務。請問，我因工受傷，哪個單位應當擔責?
答：應當由乙公司承擔賠償責任。一方面，甲、乙兩家公司均具有為你辦理工傷保險的法定義務�！豆ｋU條例》第二條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。”即只要存在勞動關系，用人單位就必須為職工辦理工傷保險。原勞動和社會保障部《關于實施<工傷保險條例>若干問題的意見》第一條規(guī)定得更加明確：“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。”鑒于你同時在甲、乙公司就業(yè)，分別存在勞動關系，兩家公司自然具有同時、分別為你辦理工傷保險的義務。
另一方面，你有權向乙公司索要工傷賠償。《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條規(guī)定：“社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持：(一)職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位……”
正因為你是在前往乙公司上班途中遭遇交通事故，且交警部門已經(jīng)認定對方司機負事故的全部責任，你的情形當屬工傷，這意味著乙公司系“承擔工傷保險責任的單位”，在其沒有為你辦理工傷保險的情況下，應根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款的規(guī)定擔責，即“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用”。
【兼職兩家公司因公受傷誰負責】相關文章：
因公司原因離職證明12-01
在物業(yè)公司上班時間因公事發(fā)生打架受傷是工傷嗎01-17
因公司原因辭職報告04-12
因公司欠薪的離職證明范本（通用5篇）07-05
因公司原因離職的申請書（精選12篇）07-12
兩家公司合作的協(xié)議書12-15
兩家公司合作的合同范本02-10
因公司原因的辭職信范文（通用11篇）06-06
因公司原因辭職申請書（通用7篇）03-02