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2016太原靈活就業(yè)人員住房公積金繳存和使用規(guī)定
2016太原靈活就業(yè)人員住房公積金繳存和使用規(guī)定目前已出臺試行辦法，8月15日起實施。
記者從太原市住房公積金管理中心獲悉，《太原市靈活就業(yè)人員住房公積金繳存和使用規(guī)定(試行)》日前出臺，從8月15日起，該市符合條件的個體工商戶、自由職業(yè)者及其他靈活就業(yè)人員可以自主繳存公積金了，同時也享有提取、貸款等使用權(quán)。
該規(guī)定的實施對象為個體工商戶、自由職業(yè)者以及個人住房公積金貸款尚未還清但已與單位解除勞動關(guān)系并停止繳存住房公積金的靈活就業(yè)人員。申請人須年滿18周歲，男不超過60周歲，女不超過55周歲;具有太原市戶籍或者持有該市居住證;有合法穩(wěn)定收入，個人信用良好。繳存標準為繳存基數(shù)不得低于本市現(xiàn)行最低工資標準，也不得高于本市現(xiàn)行職工月平均工資的3倍，繳存比例為16%，繳存基數(shù)和比例每年7月份調(diào)整一次。繳存職工需按照規(guī)定標準按月足額進行繳存。依照本規(guī)定繳存住房公積金的靈活就業(yè)人員與其他繳存職工享有同等的住房公積金使用權(quán)利，在符合太原市住房公積金管理中心規(guī)定的住房公積金提取和貸款等條件時，可以申請使用住房公積金。
據(jù)悉，該規(guī)定所指信用良好是指中國人民銀行出具的個人信用報告中沒有未結(jié)清的信用卡或者助學(xué)貸款，以及未發(fā)生過連續(xù)4次(含)或者累計7次(含)以上逾期還款的各類貸款(不含助學(xué)貸款)。
試行期間，代理此項業(yè)務(wù)的是山西建工興業(yè)人力資源服務(wù)有限公司。
拓展閱讀
太原住房公積金繳存基數(shù)上調(diào) 六城區(qū)下限不低于1620元
6月29日，記者從太原市住房公積金管理中心獲悉，從7月1日起住房公積金繳存基數(shù)上調(diào)，繳存基數(shù)調(diào)整為職工本人2014年月平均工資，最低不得低于《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標準的通知》，最高不超過太原市統(tǒng)計部門公布的2014年度職工月平均工資4740元的3倍，即14220元。
7月1日起，太原市2015年度住房公積金繳存基數(shù)和比例開始調(diào)整。本年度的繳存基數(shù)實行上下限控制。下限不得低于《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標準的通知》(晉政辦發(fā)[2015]41號)中規(guī)定的最低工資標準：迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市為1620元;清徐縣1520元;陽曲縣1420元;婁煩縣1320元。上限不得超過太原市統(tǒng)計部門公布的2014年度職工月平均工資的3倍，太原市統(tǒng)計部門公布的2014年度職工月平均工資為4740元，3倍為14220元。
據(jù)了解，職工月平均工資的計算方法為，職工月平均工資=職工本人年工資總額÷實際發(fā)放工資月數(shù);工資總額按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計算，由六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。同時還包括按月、按季、按年發(fā)放的屬于工資總額范圍的獎勵性津貼等項目。
太原市住房公積金中心的工作人員稱，本次調(diào)整后，繳存比例依然是不得低于單位10%、個人6%，不得高于單位12%、個人12%，在上述范圍內(nèi)應(yīng)當以偶數(shù)分別確定單位和個人繳存比例;有條件的單位應(yīng)當及時將單位和個人比例提高至12%。同一開戶單位只能執(zhí)行同一種繳存比例，繳存比例一律取整數(shù);繳存比例確定后，在本年度內(nèi)不得變更。
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