東臺住房公積金新政7月1日起執(zhí)行

　　7月1日起，我市住房公積金提取及繳費(fèi)基數(shù)細(xì)則將進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)住建部、財(cái)政部、中國人民銀行《關(guān)于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》(建金〔2015〕19號)精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，對支付房租提取住房公積金有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

　　一、住房公積金支付房租提取憑證

　　1.租住公共租賃住房的，提供本市房屋租賃合同和租金繳納憑證。

　　2.租住商品住房的，提供職工本人及配偶在本市工作所在地名下無房產(chǎn)證明、房屋租賃合同原件以及租住房屋所有權(quán)證復(fù)印件。

　　3.其他憑證要求以《住房公積金提取細(xì)則》為準(zhǔn)。

　　4.對偽造合同、出具虛假證明、編造虛假租賃等騙提套取行為，住房公積金管理中心向職工工作單位通報(bào)，追回騙提套取資金，取消職工五年內(nèi)提取住房公積金和申請住房公積金個(gè)人住房貸款資格，并將相關(guān)信息依法向社會公開并納入征信系統(tǒng)。

　　二、住房公積金支付房租提取額度

　　1.租住公共租賃住房的，按照實(shí)際房租支出全額提取。

　　2.租住商品住房的，未婚職工每月提取金額不超過500元;已婚職工夫妻雙方合計(jì)每月提取金額不超過1000元。

　　三、住房公積金繳存基數(shù)及其計(jì)算口徑

　　自2015年7月1日起，職工個(gè)人和單位為職工繳存住房公積金的工資基數(shù)按職工2014年度月平均工資總額確定，月平均工資總額=年度工資總額/12。

　　工資總額的計(jì)算應(yīng)根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計(jì)局令第1號)規(guī)定執(zhí)行。職工工資收入包括工資、獎(jiǎng)金(績效)、津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。

　　2015年1月1日起新參加工作的職工，以該職工參加工作的第二個(gè)月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。

　　2015年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。

　　新職工住房補(bǔ)貼的繳存基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)同口徑調(diào)整。

　　四、住房公積金繳存比例

　　2015年住房公積金繳存比例，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其職工繳存比例仍為12%;企業(yè)(含企業(yè)化管理的自收自支事業(yè)單位)單位及其職工繳存比例仍為8%-12%，繳存比例未達(dá)到8%的應(yīng)調(diào)至8%。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇傭人員、自由職業(yè)者繳存比例一律為20%。

　　五、住房公積金繳存基數(shù)上下限

　　自2015年7月1日起，職工實(shí)際工資收入低于市政府公布執(zhí)行的上年度月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，月繳存工資基數(shù)應(yīng)按月最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(東臺最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1460元)。

　　職工住房公積金月繳存工資基數(shù)上限從11700元調(diào)整至13000元。

　　城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇傭人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存工資基數(shù)不低于省政府公布的當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限(當(dāng)年未公布的暫時(shí)按上年度公布的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限執(zhí)行)且不低于本人上年度的住房公積金繳存基數(shù)，不高于全市繳存基數(shù)上限13000元。

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