HR見習(xí)生工作日志
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家一定都接觸過一些日志吧，這也意味著，又要開始寫日志了。日志你想好怎么寫了嗎？以下是小編為大家收集的HR見習(xí)生工作日志，歡迎大家分享。
HR見習(xí)生工作日志1
從最開始把寫工作日志當(dāng)成一種任務(wù)，一種不得不做的工作，為了內(nèi)容苦思冥想，到現(xiàn)在把寫日志當(dāng)成一種樂趣，這是由量變到質(zhì)變的過程，簡單的寫作的積累，鍛煉了自己的思維邏輯能力，鍛煉了寫作的水平，在不知不覺中，我們每一個(gè)人的文字處理能力都在提高。
針對今天既定的計(jì)劃完成情況并不是很理想，大部分時(shí)間被不重要的事情浪費(fèi)掉了，首先是上午10點(diǎn)，聯(lián)通公司到辦公室安裝電話，整個(gè)過程都在陪伴，放下了自己的實(shí)質(zhì)工作，這顯然是不必要的，完全可以把問題交代清楚，然后繼續(xù)自己的工作，隨時(shí)有事隨時(shí)聯(lián)系，這是自己完成工作的積極性不強(qiáng)喜愛偷懶導(dǎo)致的，以后要杜絕。
下午在考核過程里，針對考核結(jié)果的商議過程過長，這是針對考核內(nèi)容臨時(shí)有改動(dòng)，對待考核內(nèi)容的準(zhǔn)備上并非十分熟練導(dǎo)致的，反思在每次的執(zhí)行之前都要有一個(gè)既定的方案主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)商討，留出領(lǐng)導(dǎo)建議修改的時(shí)間，然后再去執(zhí)行會比較順利，而且通過這次考核我意識到見習(xí)生考核的重要性，一個(gè)企業(yè)的考核會為員工養(yǎng)成一種工作的態(tài)度和習(xí)慣，對考核的重視程度，以及考核的嚴(yán)謹(jǐn)程度都會直接影響到員工未來工作的狀態(tài)，因此見習(xí)期的考核也是幫助員工養(yǎng)成良好工作習(xí)慣極其重要的一環(huán)。一次優(yōu)秀的考核的評判標(biāo)準(zhǔn)分為具備嚴(yán)謹(jǐn)性、具備神圣感兩個(gè)層次，這次的考核具備神圣感談不上，但是嚴(yán)謹(jǐn)性不知道是否達(dá)標(biāo)，這次考核也讓我意識到，只有自己針對每個(gè)細(xì)節(jié)都心知肚明后，考核起來才更有底氣，對他人的考核其實(shí)也是對自己的考核。這次對hr見習(xí)生考核，總體上是通過的，她對待考核的嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度是我們一致認(rèn)可的，非常棒！
今天學(xué)習(xí)到有關(guān)企宣組與hr會議分工方面的相關(guān)事宜，會議的落實(shí)與執(zhí)行是hr的職責(zé)，會場的布置以及對結(jié)果的評估是企宣組的職責(zé)。在大型會議中接待人員要站在電梯口引領(lǐng)著來賓到達(dá)會場，集體面試中接待有兩位，有指定位置，面向門口，背對已經(jīng)就坐的應(yīng)聘者，一位接待者引導(dǎo)應(yīng)聘者到簽到處登記的同時(shí)另一位接待者站到她的位置上繼續(xù)迎接前來面試者，保證接待的位置不能空席，會議室負(fù)責(zé)面試的為4位，其中從左向右為面試官、部門領(lǐng)導(dǎo)、hr主管、書記員。需要復(fù)試的為高級領(lǐng)導(dǎo)，不需要復(fù)試的為本部門領(lǐng)導(dǎo)在席，或者本部門領(lǐng)導(dǎo)委托面試官面試。在一次進(jìn)入會議室的人員安排上最多為四位，如若人員較多，可以加排。
在與領(lǐng)導(dǎo)的談話中，得到一些啟示，對待每天既定的文件夾內(nèi)容的書寫之前有所疑惑，比如今日計(jì)劃、今日總結(jié)、感覺這所有的文字書寫都非常浪費(fèi)時(shí)間，導(dǎo)致工作無法按時(shí)完成，其實(shí)感覺浪費(fèi)時(shí)間只是因?yàn)槲覀儾皇炀殻瑢懳淖值乃竭�不強(qiáng)，真正純熟了之后就是幾分鐘的事情，我們只有對待自己對不熟悉的工作才會用最多的時(shí)間，想想是這個(gè)道理，所以這也是一個(gè)需要由量變到質(zhì)變的過程。今天再次明確一個(gè)規(guī)定，在hr團(tuán)隊(duì)中，每周表現(xiàn)最優(yōu)秀的員工才有資格獲得書記員的資格，在下周的集體面試中，會嚴(yán)格采取這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，也希望hr團(tuán)隊(duì)的成員彼此督促，把這個(gè)規(guī)定當(dāng)成硬性的原則，我們共同努力履行自己的團(tuán)隊(duì)制度。在接下來的hr的工作中，在下周將會請一位hr的主管來到公司試崗，經(jīng)過商討已經(jīng)指定了人選，我們需要做好事先的準(zhǔn)備工作，以確保主管到位時(shí)清楚明了自己的工作內(nèi)容，做到不慌亂，并且要輔助主管的工作，如果工作有不到位的地方，一定是我們hr的成員沒有想全面。在下周也會再次商討出一位辦公室主任，前來試崗，這一次不能再有失誤，要做到與辦公室主任溝通無障礙。
今天與接觸的最多，依然謙虛好學(xué)，在下午的考核中，主動(dòng)要求她來做最后的總結(jié)梳理工作，以便鍛煉自己的臨場表達(dá)能力，這對于來說，她又主動(dòng)爭取了一次挑戰(zhàn)自我的機(jī)會，從未間斷的努力學(xué)習(xí)，是最大的優(yōu)點(diǎn)。
今天的表現(xiàn)極為出色，對待考核的態(tài)度高度認(rèn)真，在上午將考核標(biāo)準(zhǔn)交到她手中時(shí)，就一直在鞏固練習(xí)，直到考核過程中，聲音表現(xiàn)突出，與第一天為其錄制聲音時(shí)差距相當(dāng)大，她的進(jìn)步是每個(gè)人都看在眼里的，努力讓我不得不認(rèn)真的對待對她的培訓(xùn)工作，就像是老師遇到好學(xué)的學(xué)生，就會發(fā)現(xiàn)很多疑問是自己無法解決的，才知道自己的知識匱乏是對學(xué)生的辜負(fù)，對待，我有同感，她的努力付出讓我感動(dòng)，很希望可以有更多的經(jīng)驗(yàn)傳授給她，讓她能夠快點(diǎn)出成績。
很遺憾，今天與、在工作中接觸的不多，但是能夠感受到的是大家都是積極的工作狀態(tài)，沒有一個(gè)人是低級消沉、敷衍了事的。共4頁，當(dāng)前第1頁1234
觀看了一下昨天的日志點(diǎn)擊量是16，很開心點(diǎn)擊量與日俱增，關(guān)注的人越來越多是對我進(jìn)步的肯定，關(guān)注了說說的點(diǎn)擊量每天都在20以上，有一天高達(dá)40人，很感動(dòng)，每天會有20以上的人在關(guān)注我們的狀態(tài)，讓人不得不上進(jìn)，不得不為了那些在意我們的人去努力！晚安，伙伴們，今天最深刻的一點(diǎn)感悟與你共同分享，埋頭干活，與事無爭是最動(dòng)人的生活狀態(tài)。
HR見習(xí)生工作日志2
今天就該接受第一周的考核了，早早的來到公司。將今天需要考核的聲音與形體都進(jìn)行了練習(xí)。晨會過后按照慣例整理了會議記錄、紀(jì)要、工作計(jì)劃等等。然后進(jìn)行了聲音與形體的練習(xí)，今天的主要任務(wù)就是聲音與形體的考核，所以必須努力的練習(xí)做到最好。在聲音與形體上上為我進(jìn)行了培訓(xùn)，然后一點(diǎn)一點(diǎn)的為我糾正了每一個(gè)錯(cuò)誤。背誦了感恩的心的歷史背景以及對于感恩的心的每個(gè)動(dòng)作的理解。我想對與姐和為我制定的考核方案每一個(gè)都有他們的意義，每一個(gè)的完成都會讓我得到鍛煉和幫助。午飯過后為我做了模擬考核，也許是看出了我的緊張，為我調(diào)節(jié)情緒，告訴我不要緊張，只要好好發(fā)揮就肯定沒問題的。然后為我找錯(cuò)誤。下午姐與為我進(jìn)行了考核，很認(rèn)真的兩個(gè)人，雖然通過了考核，但是也為我提出需要改正的地方。下午書寫了七篇公文，現(xiàn)在對于公文的書寫完全不會像以前那樣覺得特別難了，我想這就是進(jìn)步吧。然后為自己制定了下周的工作計(jì)劃，有了一個(gè)既定的目標(biāo)，按照目標(biāo)努力才會做的更容易。晚上為我錄了音，然后檢查了我的電腦。
今天被評為優(yōu)秀員工了，每天的工作都會完成的很好，也會積極主動(dòng)的去幫助別人成長，我想這就是為什大家選他的理由。
這幾天完全的展示出了她的洞察力，對我在聲音與形體方面的錯(cuò)誤能夠正確的指出。我想這就是用心的結(jié)果。
今天忙完了自己的工作，主動(dòng)去練了聲音，她希望自己有所進(jìn)步，雖然讀的不是很大聲，但還是很認(rèn)真的讀，看得出來他想自己有更大的進(jìn)步。
姐很優(yōu)秀，跟著裝修團(tuán)隊(duì)的人商量著各項(xiàng)事宜，有條不紊的做著每一件事，他的能力很讓我敬佩。在工作上那種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度更是值得大家去學(xué)習(xí)。
姐是一個(gè)很認(rèn)真的人，今天我們倆個(gè)是最后走的，在最后打掃衛(wèi)生的時(shí)候，他會記得領(lǐng)導(dǎo)說過的每一句話，仔細(xì)的按照領(lǐng)導(dǎo)說的進(jìn)行整理、打掃。我想這就是一種態(tài)度，一種勢在必行的態(tài)度。她也很謙虛，評選優(yōu)秀員工的時(shí)候，雖然自己也是兩票和同票，但自己主動(dòng)放棄了資格，希望可以成為今天的優(yōu)秀員工，彰顯了她的這種大無畏的精神。
肖哥今天很辛苦，給桌子轉(zhuǎn)洞，搬電腦又安電腦，教我們怎么進(jìn)行安裝，今天的肖哥也讓我認(rèn)識了一個(gè)很爺們的他。
喜歡在公司的每一天，喜歡這里的每一個(gè)人。期待每一天都有進(jìn)步，有所成長。
HR見習(xí)生工作日志3
今天主要完成的工作有1.晨會記錄的書寫（8:10～8:25）。每天的記錄整理可以培養(yǎng)我們的耐心與細(xì)心，每天的會議發(fā)言可以鍛煉我們的控場能力，我們每個(gè)人的能力都在提高，我們的晨會越來越好了，每天都能看到成長。2.對進(jìn)行聲音跟形體的培訓(xùn)。對于培訓(xùn)過去我一直找不到方法，不知道怎么去做才能有很好的效果，一直很苦惱，其實(shí)這些領(lǐng)導(dǎo)一直都在做，只是我沒有觀察到而已，關(guān)于培訓(xùn)今天領(lǐng)導(dǎo)對我說的幾句話，我覺得很有用，在上午對xx培訓(xùn)的過程中感覺比以前效果更好了，以后我也會去細(xì)心的觀察身邊的每一個(gè)人，作為一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)師這點(diǎn)是必須要觀察到的。3.整理otc組工作筆記。已經(jīng)把近幾天的工作筆記全部從郵箱中導(dǎo)出，把每個(gè)人的都已經(jīng)做好了分類，放入合自的文件夾中。4.跟姐一起對hr見習(xí)生進(jìn)行了第一周的考核。一周的聲音以及形體練習(xí)，讓hr見習(xí)生在聲音和形體上進(jìn)步很大，比剛開始好很多，考核結(jié)果:《感恩的心》分解動(dòng)作講解需延遲考核，。此次考核聲音從4個(gè)方面進(jìn)行的考核，呼氣換氣、語調(diào)、語速、感染力等四個(gè)方面進(jìn)行了考核，見習(xí)生在這一周聲音變化很明顯，在此鼓勵(lì)一下。形體是從《感恩的心》手語的整套動(dòng)作與分解動(dòng)作講解，兩個(gè)方面進(jìn)行的考核，整套動(dòng)作總體做的很感染人，但有5個(gè)細(xì)節(jié)動(dòng)作做的不是很規(guī)范，需要加強(qiáng)，在分解動(dòng)作講解方面不過關(guān)，已經(jīng)告知延遲考核。5.書寫了入職離職程序，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與審核下已經(jīng)初步擬定，具體細(xì)節(jié)，明天會改好。6.書寫了hr見習(xí)生第二周的`工作任務(wù)，明天再矯正一下交給領(lǐng)導(dǎo)審核，如果通過會在明天發(fā)放給新同事。7.檢查了同事的電腦為同事做聲音的錄音。把需要改進(jìn)的地方已經(jīng)告知。忽然發(fā)現(xiàn)自己有太多的畫蛇添足，總是把簡單的事情做的很復(fù)雜，我會盡快改正并且適應(yīng)自己的工作，讓領(lǐng)導(dǎo)盡快放心的安排給我工作，我會努力為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的！
今天發(fā)現(xiàn)姐的工作方法很好，不論領(lǐng)導(dǎo)交待多少工作，她都可以有條不紊的完成的很好，這點(diǎn)是需要我學(xué)習(xí)的，明天我會在姐有空的時(shí)候跟姐溝通。爭取也從中可以找到自己的工作方法。最近發(fā)現(xiàn)姐的進(jìn)步很大，不論是在心態(tài)上還是工作上都有很大的進(jìn)步，逐漸的去接觸工作并且做的工作都有結(jié)果，在同事中也很有公信力，這點(diǎn)也是需要我去不斷觀察并且學(xué)習(xí)的。傾聽與接納新事物的能力很值得我去學(xué)習(xí)，每次她有不足的時(shí)候大家?guī)椭赋鏊寄芎芸斓母恼M(jìn)步很快，越來越好了，這點(diǎn)需要我去學(xué)習(xí)。認(rèn)真努力依然讓我敬佩，她總是能以最充足的精神去接觸新的事物，這點(diǎn)我要向?qū)W習(xí)。小羊羊的默默付出，依然感動(dòng)著大家，她在我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)里是年齡最小的一個(gè)卻能很快的進(jìn)入到工作狀態(tài)，在此鼓勵(lì)小羊羊一下。希望她能在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里快速的成長。
我們的辦公室越來越有秩序了，我們的辦公室越來越好了，每個(gè)人都逐漸的在接觸自己的工作，我們每天都認(rèn)真努力，離各事其責(zé)還遠(yuǎn)嗎？答案是很快。在團(tuán)隊(duì)中我也不會掉隊(duì)，我的短板我會盡快去彌補(bǔ)，不斷的發(fā)現(xiàn)不斷的探索，從中找到自己的工作方法！為我加油吧！
HR見習(xí)生工作日志4
今天主持了晨會之后接受了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于聲音方面的培訓(xùn)，以前總是讀感恩的心那一篇文章，感覺自己讀的還可以，今天領(lǐng)導(dǎo)突然間讓我讀其他的文章，感覺連怎么讀都不會了，不會斷句、拖長音、為了換氣而換氣、吸進(jìn)去的氣沒有完全吐出來等等的毛病全都出來了！我想是我平時(shí)的練習(xí)就是錯(cuò)誤的，方法不對就不會產(chǎn)生好的效果。這些天同事們都說我很努力，可是努力又有什么用呢？沒有看見成效。所以正確的努力才會取得成功，一個(gè)人再努力不講究方法也是不行的。工作態(tài)度固然重要，可是少了工作能力的支撐也就毫無意義了！以后無論做什么事我都要講究方法，做到事半功倍！培訓(xùn)之后做了面試接待工作，我想每一個(gè)來面試的人都有他自己的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然也存在不足！應(yīng)聘人事主管、辦公室主任的人相對比較干練一些，每一個(gè)人都有很強(qiáng)大的氣場！我想這就是有工作經(jīng)驗(yàn)與沒有工作經(jīng)驗(yàn)的區(qū)別！相信她們在之前的工作崗位也是佼佼者！而應(yīng)聘見習(xí)生的更多是稚嫩！很害羞！跟我來應(yīng)聘的時(shí)候一樣，沒什么經(jīng)驗(yàn)，只有一腔熱血，不善于表達(dá)，怕因?yàn)檫@點(diǎn)劣勢而不被企業(yè)接受，所以表現(xiàn)得很緊張。應(yīng)聘醫(yī)藥代表的大多都很輕松！無論是有工作經(jīng)驗(yàn)還是沒有工作經(jīng)驗(yàn)的，相信這些人的社交能力都是一級棒的，平時(shí)也都善于交往，天生的就是做銷售的。毫無疑問相比較那些內(nèi)向不愛說話的人，他們是有優(yōu)勢的，就是不是參加面試，在平時(shí)的生活當(dāng)中這些人也都吃的開。而且這些人對于工作的選擇性也更多。之后整理了會議記錄、紀(jì)要，工作計(jì)劃等等并且書寫了七篇公文，雖然想把每篇文章都寫好，但還是感覺力不從心，寫的不是很滿意，也許每天的練習(xí)會讓自己有所提高。下午進(jìn)行了簡短的頸部與形體的練習(xí)，然后練習(xí)聲音，按照領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)進(jìn)行改正，發(fā)現(xiàn)是比以前聽著得勁了！又分別讓姐，，幫助我找出存在的錯(cuò)誤！她們都給了我很大的幫助！告訴我哪里還存在不足！晚上為了錄了音，說我還需要練習(xí)！姐檢查了我的電腦并指出了存在不足的地方，錯(cuò)誤的地方我會及時(shí)改正，爭取以后不再犯！
和小伙伴們相處的越來越好了！每天一起工作，意一起吃飯，很開心！姐今天被評為了優(yōu)秀員工，每天保質(zhì)保量的完成任務(wù)，想著為公司置辦各種用品，買什么東西都會問大家的意見，希望滿足每一個(gè)人，小小的身軀卻有著大大的能量。文筆更是沒得說，想法也很多，讓我看到了我們之間的差距。姐今天讓我看到了她的沉穩(wěn)！面對來面試的人員，表現(xiàn)出來的淡定自若和處理事情的嫻熟。而且每一次他對我的培訓(xùn)我都很喜歡聽！也許這就是吸引力，一個(gè)hr該有的！今天的表現(xiàn)也很好！做書記員陪領(lǐng)導(dǎo)一起參加面試，領(lǐng)導(dǎo)為我們講解的時(shí)候說的每一個(gè)人她都記得住，我想這件事她是真的用心了！每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)都能說出來！下午的時(shí)候認(rèn)真的進(jìn)行電話回復(fù)，郵件回復(fù)！很認(rèn)真！極力的想做好每一件事，她想做到領(lǐng)導(dǎo)要求的那樣。對自己要求特別嚴(yán)格。我想經(jīng)過努力他一定可以做到最好。小陽陽很好的一個(gè)小女孩，擁有一個(gè)純凈的心靈，雖然剛出校門，很多事情還不是特別熟練，工作中也會有出錯(cuò)的地方，但她從不會抱怨，有什么錯(cuò)誤就會及時(shí)改正，什么事做不好就盡快做好。默默地付出，相信經(jīng)過磨練之后他會成長的很快的。
一分耕耘就會有一份收獲。人生要活出精彩，這樣才有意義。
HR見習(xí)生工作日志5
今天上午協(xié)助hr組接待面試人員，為面試人員倒水，也想借接觸的機(jī)會來觀察他們，鍛煉觀察能力。我在觀察的時(shí)候把看到的和想到的都記下來了，有幾個(gè)印象深的，以下是我觀察和想到的：其一是一名應(yīng)聘醫(yī)藥代表的女生，因?yàn)闆]找到路遲到了，她形象氣質(zhì)很好，還她帶了一件小西裝外套，在面試的時(shí)候換上了，并且走到鏡子前還照照鏡子，弄弄頭發(fā)，可以看出她對面試的重視，但從另一個(gè)角度看她太過重視外表了，她的自信可能就是來自外表，通過簡短的幾句交流，覺得她比較浮躁，說做這行有關(guān)系，也有朋友會幫忙，看到她很自信的樣子，但感覺她不是去想如何提高自己來勝任工作，而是想靠關(guān)系來完成工作，可以想象在以后工作中應(yīng)該不會太用心吧，事后了解到也確實(shí)沒有通過面試。其次是一位面試hr主管的，形象氣質(zhì)很好，身著正裝，氣場還算夠，看起來也比較有工作經(jīng)驗(yàn)，她一直在觀察辦公室的環(huán)境，可以看出她對企業(yè)的要求應(yīng)該也不低，就是不知道工作能力能不能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。與她形成鮮明對比的是另一位面試hr的，不知道是面試主管還是專員，但不管是哪一個(gè)，自己都不注意形象，能培訓(xùn)出更好的員工嗎？通過這三個(gè)人，也讓我看出形象氣質(zhì)的重要，我為什么能很清楚的記得他們，正是因?yàn)樾蜗笈c眾不同，也明白了領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦，讓我們練習(xí)形體和聲音，這真的是終身受用的，如何讓你站在人群中一眼被看出，那就是你的氣質(zhì)，如何讓你一張口就讓人記住，那就是聲音，這兩項(xiàng)技能我們正在訓(xùn)練，相信辦公室的每一個(gè)人都會成為與眾不同的人，都可以成為佼佼者。今天面試辦公室主任的是一個(gè)年輕的小伙，從我的理解辦公室主任應(yīng)該有居家男人的一面，但是他沒有，開始對他的印象一般，但是從他走出會議室的那一刻，就知道不屬于我們辦公室，從他的表情和動(dòng)作中看出有點(diǎn)桀驁不馴，一點(diǎn)都不和藹，脾氣很大，可能在工作中也不愿意聽別人的意見，不好相處。寫的有點(diǎn)啰嗦，不知道算不算我觀察到的結(jié)果，看著是不是得勁。
在接待中看到了熱情，對每位來面試的人員都熱情引導(dǎo)，倒水，并耐心的解答疑問，看出她對工作的重視和認(rèn)真，希望把每一個(gè)環(huán)節(jié)都做好，也讓面試人員看到企業(yè)員工的好，更加渴望來到這樣的公司，同時(shí)她也在觀察，鍛煉觀察能力，看到組織面試除了招聘優(yōu)秀人才之外，也在鍛煉我們每一個(gè)人，鍛煉我們與陌生人交流，鍛煉我們的洞察力，鍛煉我們待人接物。也讓我看到了姐的應(yīng)變能力和解決問題的能力，一位面試文案的女生因?yàn)檫t到了，等了一個(gè)多小時(shí)，當(dāng)她說時(shí)，我聽到了首先想到的是表示歉意，但是姐的回答很好，既讓她意識到自己遲到是不對的，也給她留下余地，不會影響她心情，她在面對問題時(shí)的沉穩(wěn)讓我佩服，而我決定給她一個(gè)微笑，讓她有個(gè)放松的心情來等待面試。想象力和思考力很強(qiáng)，每天為辦公室確定一個(gè)主題，每天讓我們有一個(gè)節(jié)日過，這一年就是365天，要想每天都過不同的節(jié)日，得想多少個(gè)啊，佩服她的強(qiáng)大。小今天上午一直趕著制作桌牌，得知我沒有胸牌，雖然說我可能不需要，但是還是特意給我也做了一個(gè)，很喜歡，謝謝小。因?yàn)橄挛绨炎⒁饬Ψ旁诒钞a(chǎn)品知識上了，沒有仔細(xì)觀察同事，很謙虛的讓我聽她朗讀，找出不足，幫她提出兩點(diǎn)，一是拉長音，二是吸進(jìn)的氣沒能用上，這是我的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，提出之后她很努力的練習(xí)，也有所變化，希望她明天順利通過考核。共4頁，當(dāng)前第3頁1234
這兩天看到領(lǐng)導(dǎo)失望的表情，有點(diǎn)難過，做的不好，還一直給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，我一定會盡快找到方法，提高洞察力的。
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