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學(xué)會(huì)制作自己的簡(jiǎn)歷
柯達(dá)公司認(rèn)為,簡(jiǎn)歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡(jiǎn)歷,需要列明應(yīng)聘的職位,提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓(xùn)。如果所列相關(guān)工作經(jīng)歷和專業(yè)背靜符合應(yīng)聘職位的要求那么這些簡(jiǎn)歷就比較容易受到青睞。
ibm公司人員表示,他們?cè)诳春?jiǎn)歷的時(shí)候?qū)τ趦?nèi)容格式比較清楚、各個(gè)段落比較分明的簡(jiǎn)歷,容易產(chǎn)生良好的第一印象。另外主題要明確一些,簡(jiǎn)歷最好能針對(duì)表達(dá)自己能力的重點(diǎn)寫(xiě)得突出說(shuō)明做過(guò)的工作,而要強(qiáng)調(diào)自己是怎樣做到的,業(yè)績(jī)?nèi)绾?傊黝}明確一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷比較容易通過(guò)。
微軟希望簡(jiǎn)歷既簡(jiǎn)單又明確,能讓讀到它的人感覺(jué)清楚明了,不復(fù)雜不麻煩。具體來(lái)說(shuō),微軟主要有四個(gè)職位部門(mén),暴露全球的技術(shù)支持中心、亞洲研究院、研發(fā)中心和銷售市場(chǎng)部,各個(gè)職能部門(mén)的要求不太一樣。像技術(shù)性的職位,如技術(shù)中心、研發(fā)中心或研究院,微軟希望應(yīng)聘者能列出自己的技術(shù)特點(diǎn),比如像“像我熟悉java編程語(yǔ)言”等也就是說(shuō)要能夠注明鎮(zhèn)靜劑的優(yōu)勢(shì)。像市場(chǎng)銷售的職位,微軟希望簡(jiǎn)歷中一些對(duì)自己優(yōu)勢(shì)的總結(jié),比如說(shuō)“我是一個(gè)做市場(chǎng)非常強(qiáng)的人,我的優(yōu)勢(shì)是做銷售”,或者說(shuō)“我在某一方面有自己在特長(zhǎng)”,這樣很容易引起讀簡(jiǎn)歷的人甚至招聘人員的重視,這樣的簡(jiǎn)歷很容易被從一大堆簡(jiǎn)歷中挑選出來(lái),至少讓人有興趣看,有興趣看了才可能有參加筆試或面試的機(jī)會(huì)。
綜合一些國(guó)內(nèi)企業(yè)比較知名的人力資源部主管的招聘經(jīng)驗(yàn),我們總結(jié)出了一些制作簡(jiǎn)歷技巧,供剛畢業(yè)的大學(xué)生找工作時(shí)參考。
一般情況下簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度以一張a4紙為限;簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)被認(rèn)真閱讀的可能性越小。
當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)完以后可以通過(guò)以下原則權(quán)衡一下,看對(duì)方是不是能夠在10秒鐘看完所有你認(rèn)為重要的信息。
1、 清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀,就像是制作一份平面廣告作品一樣,簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
2、 針對(duì)性原則
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī),你在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置,這就是針對(duì)性;如果b公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力,你在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷,這就是針對(duì)性;如果c公司要求你具備某市城區(qū)戶口,你在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是某市城區(qū)居民,這就是針對(duì)性。
3、 客觀性原則
“我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人,在學(xué)習(xí)之余的工作經(jīng)歷中,我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡(jiǎn)歷中常?梢钥吹筋愃频木渥。其實(shí)這都是不太客觀的表述。簡(jiǎn)歷是一種很淳樸的東西,表述要客觀實(shí)在,要讓招聘者一眼就能探索到關(guān)鍵詞。在所學(xué)課程的表述上,一些看似冠冕堂皇的學(xué)科名稱簡(jiǎn)單羅列,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如寫(xiě)名你到底學(xué)了哪些知識(shí)、掌握了哪些技能效果好,突出“我會(huì)什么”往往比較討巧。
4、 真實(shí)性原則
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī),謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)謊言在面試過(guò)程中就會(huì)被識(shí)破,更何況許多大公司(特別是外企)會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行資料背景調(diào)查。
5、 打破常規(guī)
如果你要繼續(xù)從事有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的職業(yè),就可以把職業(yè)名稱寫(xiě)在名字的下面也就是簡(jiǎn)歷的上端。這個(gè)方法比“求職目標(biāo)”更有力。職業(yè)名稱告訴別人“這就是我的職位”,而求職目標(biāo)的意思是“這是我想得到的職位”。如果你有足夠的經(jīng)驗(yàn)給自己一個(gè)職業(yè)名稱,那會(huì)是一個(gè)更有力的介紹自己的方式。
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