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求職簡歷十大注意
簡歷是邁向新工作的第一步。如果在發(fā)出簡歷前你不仔細(xì)檢查審視的話，各公司的廢紙簍將不幸成為你簡歷的終點(diǎn)站。所以，以下十條建議作為簡歷寄出前“質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)”的參考。1、簡歷的“形象”
不要為了省錢而用廉價(jià)的復(fù)印紙打印簡歷。仔細(xì)檢查打印格式，語法及紙上是否有污漬。建議用軟件中的spelling check功能檢查單詞拼寫，或請(qǐng)朋友幫你校對(duì)。有人為使簡歷搶眼而用彩色紙張打印，結(jié)果的確搶了眼--被率先扔進(jìn)了廢紙簍。另外，信封最好不要用手寫，且不要使用現(xiàn)在公司的公函信封以免給人留下愛占便宜的印象。
2、篇幅長短
如果你的經(jīng)歷有2頁要陳述，請(qǐng)不要節(jié)約筆墨，盡管在簡歷中展示你的能力和成就。為壓縮篇幅而將字體弄得細(xì)小難辨是不可取的。
3、誠實(shí)可貴
不要在日期和職位上做手腳以掩蓋你認(rèn)為“不光彩”的歷史如：你曾一度失業(yè)，曾頻繁跳槽，或曾就職于低等職位等。萬一你未來的老板對(duì)你進(jìn)行背景調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了你的把戲，你就和好運(yùn)失之交臂了！
4、誠實(shí)還需有藝術(shù)
當(dāng)然，一味誠實(shí)地將你的經(jīng)歷平鋪直敘也不可取。如果你跳槽過頻，為避免簡歷看上去過于龐雜，可考慮將工作按類別歸類，如培訓(xùn)類工作(Instructional/Training)，客戶服務(wù)/銷售類工作(Customer Service/Sales)等。如果你申請(qǐng)的是一個(gè)你以往并無經(jīng)驗(yàn)的工作，不要按時(shí)間排列你的經(jīng)歷，建議使用技能分類的格式以展示你的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力。
5、亮出你的亮點(diǎn)
不要只簡單地羅列你的工作職責(zé)，還應(yīng)寫出具體的工作成就，并用數(shù)據(jù)和獎(jiǎng)項(xiàng)來說明問題：使銷售額在6個(gè)月中增加65%！為公司介紹了15名客戶，共帶來10萬元的營業(yè)額……不要害怕自我吹捧，但切記要誠實(shí)！
6、別找借口
簡歷中不要涉及你離開上一個(gè)工作的原因�！肮酒飘a(chǎn)”，“老板愚不可及”，“工資太低”，“性騷擾”，“官司”，“索賠”，“無故開除”等字眼不應(yīng)出現(xiàn)在簡歷中，有些情況在面試時(shí)當(dāng)面解釋會(huì)更好。
7、“近況”很重要
不要在你干過的每一個(gè)工作上平均用力，招聘人員最感興趣的是你最近十年來的經(jīng)歷，所以應(yīng)著重介紹你最近的經(jīng)驗(yàn)和最相關(guān)的技術(shù)。
8、有的放矢
你急于找到一份工作的心情可以理解，但這并不等于你可以向所有的廣告亂發(fā)一氣�；ㄐ⿻r(shí)間研究對(duì)方的要求是否與自身?xiàng)l件相符，是否有面試的可能。這才是節(jié)約的時(shí)候---讓打印機(jī)喘口氣吧！
9、別附加額外的文件
寄簡歷時(shí)，除非對(duì)方要求，不要附加如成績單，推薦信，獲獎(jiǎng)證書等額外的文件。等到面試時(shí)再將這些文件帶去當(dāng)面說明。但有一份文件例外：求職信(cover letter)。在求職信中，你要說明你要申請(qǐng)什么職位，為何申請(qǐng)及你的長項(xiàng)等等。求職信務(wù)必清晰明了，不要讓人看后對(duì)你的情況仍是一頭霧水。
10、不要泄露太多的個(gè)人信息
簡歷中不應(yīng)包含你的婚姻狀況，種族，家庭情況，個(gè)人愛好等信息。
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