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完美個(gè)人求職簡歷

時(shí)間:2024-07-21 04:31:19 簡歷技巧 我要投稿
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完美個(gè)人求職簡歷

  應(yīng)聘時(shí)節(jié)到來,大學(xué)畢業(yè)生們又開始為簡歷資料忙活。究竟如何才能恰如其分地表現(xiàn)自己,把自己十幾年的“豐功偉績”都寫在一張A4紙上?昨日,本報(bào)記者特此走訪多位企業(yè)招聘專家,為畢業(yè)生們?cè)O(shè)計(jì)簡歷出謀獻(xiàn)策。

  招數(shù)一:簡歷越簡練越好

  簡歷,重點(diǎn)在簡。廣東電信人事部的陸先生表示簡歷“越簡單越好”。因?yàn)楝F(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都會(huì)通過網(wǎng)申、宣講會(huì)等形式進(jìn)行第一輪篩選,企業(yè)花在簡歷上的時(shí)間越來越少。即使是沒有進(jìn)行網(wǎng)申、宣講會(huì)招聘形式等的中小企業(yè)也表示,太厚的簡歷只能讓人感到頭疼,他們花在每份簡歷的時(shí)間其實(shí)都不夠一分鐘,如何在有限的版面恰如其分地表現(xiàn)自己才最見功力。如小張那樣把簡歷做得天花亂墜,單證書、照片等就十幾頁的簡歷往往不被用人單位接受。

  招數(shù)二:對(duì)號(hào)入座勿做無用功

  廣州科學(xué)城某通訊公司人事專員陳先生向記者透露,該公司的招聘把學(xué)歷限制在本科以上,因此公司會(huì)通過關(guān)鍵詞首先挑選出符合學(xué)歷條件的簡歷,其余的一概不看。

  由于畢業(yè)生逐年增多,企業(yè)的招聘條件也一高再高。面對(duì)大堆簡歷,大多企業(yè)首先會(huì)通過關(guān)鍵詞挑選出符合要求的應(yīng)聘者。這些關(guān)鍵詞一般包括應(yīng)聘條件當(dāng)中明確規(guī)定的“學(xué)歷”“工作經(jīng)驗(yàn)”“專業(yè)”乃至“畢業(yè)院!钡。因此,陳先生建議應(yīng)聘大企業(yè)的時(shí)候,畢業(yè)生們要對(duì)號(hào)入座,勿做無用功。

  招數(shù)三:“倒金字塔”布局為佳

  由于用人單位在每份簡歷所花時(shí)間有限,因此某外企人事負(fù)責(zé)人謝女士建議,畢業(yè)生最好不要再套用老樣式的簡歷,把一堆諸如出生年月、身高、星座等放在最前面。簡歷目的是推銷自己,告訴別人你如何優(yōu)秀。所以,除個(gè)人姓名、畢業(yè)院校專業(yè)、外語水平外,緊追其后的應(yīng)該就是能力體現(xiàn)。換言之,在大學(xué)做過什么、有何特長、負(fù)責(zé)過什么項(xiàng)目才是最重要的。用人單位要的是實(shí)干證明,而不是長篇累牘的“心路歷程”。謝女士說,如果在頭半頁還看不到她想要的,她就會(huì)放棄這份簡歷,因?yàn)檫@份簡歷之后,還有成千上萬的簡歷要看。

  招數(shù)四:謹(jǐn)慎使用“精通”等詞

  陳先生透露,畢業(yè)生往往喜歡用“精通××軟件”等字眼表示自己的能力。事實(shí)上,能稱得上“精通”的至少也需要三五年的工作經(jīng)驗(yàn)。然而,剛到工作崗位的畢業(yè)生其實(shí)不過都是白紙一張,幾乎什么都要從頭學(xué)起。因此,胡亂套用“精通”“熟練”等詞語并非明智之舉,除非應(yīng)聘者真的能拿出讓用人單位眼前一亮的代表作。

  招數(shù)五:一般不要附藝術(shù)照

  謝女士補(bǔ)充,如果是應(yīng)聘市場(chǎng)銷售、公關(guān)等類別的職位,附照片是必須的,畢竟對(duì)此類崗位而言,你的形象便是公司的代表,這至關(guān)重要。如果是應(yīng)聘技術(shù)類崗位,照片則是可有可無。謝女士還警醒各畢業(yè)生,如果不是應(yīng)聘演員、主持人等特殊職位,最好不要附藝術(shù)照。用人單位要的是人才,而不是花瓶,太多藝術(shù)照只能讓人覺得應(yīng)聘者底氣不足。

  招數(shù)六:能表現(xiàn)“職業(yè)規(guī)劃”意圖

  有的畢業(yè)生將簡歷投遞視為一種機(jī)會(huì)游戲,妄圖一張A4紙打天下,但結(jié)果往往都是竹籃打水一場(chǎng)空。陳先生直言:“這是很不好的策略!”

  “在以往看到的簡歷當(dāng)中,很少有人會(huì)寫職業(yè)規(guī)劃,但這卻是用人單位很看重的!标愊壬f。職業(yè)規(guī)劃不單是應(yīng)聘者對(duì)自己的要求,它在還一定程度上反映了你對(duì)自己所應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)。如果對(duì)自己所應(yīng)聘職位一無所知,最終也只能被拒之門外。

  最后,謝女士還建議,如果應(yīng)聘者字寫得很不錯(cuò),不妨嘗試手寫。在電子化時(shí)代,手寫簡歷自然是稀而貴。中國有句俗語叫“物似主人形”,字也一樣,好字能給人好印象,至少能抓人眼球,讓人不禁多看幾眼。

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