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外企偏愛(ài)哪種簡(jiǎn)歷
高校畢業(yè)生總量繼續(xù)攀升,一份調(diào)查顯示,67%的職業(yè)人在跳槽過(guò)程中,在簡(jiǎn)歷中對(duì)自己的職責(zé)描述不清,沒(méi)有表現(xiàn)出自己實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的能力,而面試的機(jī)會(huì)90%都來(lái)自那份小小的簡(jiǎn)歷,許多人由此喪失了本該得到的20%的薪資。那么,在簡(jiǎn)歷中,如何能夠最有力量地表現(xiàn)自己來(lái)贏得企業(yè)中那20%的彈力薪資呢?
“簡(jiǎn)歷窮忙一族”欲罷不能
“窮忙族”(Working poor)一詞來(lái)源于歐美國(guó)家,專指沒(méi)有明確目標(biāo)地工作,結(jié)果事倍功半。75%的國(guó)人自認(rèn)為是“窮忙族”,當(dāng)然也包括許多為簡(jiǎn)歷跑斷腿的畢業(yè)生求職者。在求職簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上自己的博客網(wǎng)址,以及大量“散布”簡(jiǎn)歷的方法,都在“窮忙”范圍。
統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,6成企業(yè)反感有博客的求職者,2成用人單位認(rèn)為求職者博客內(nèi)容“不可信,太做秀”。博客對(duì)于那些專業(yè)性很強(qiáng)或業(yè)界資深人士的幫助更大,而對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的人來(lái)說(shuō),花費(fèi)大量精力制作博客,幫助的意義則非常有限。
外企偏愛(ài)啥口味的簡(jiǎn)歷?
把簡(jiǎn)歷投向外企,要始終站在閱讀你簡(jiǎn)歷的人的立場(chǎng)上考慮,且在文化上應(yīng)為其所接受。比如,你感興趣的是IBM的某一個(gè)職位,一定要讓人感覺(jué)到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、富有協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位,不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
總的說(shuō)來(lái),在英語(yǔ)國(guó)家人們喜歡開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,因此,畢業(yè)生們不妨把實(shí)習(xí)期間,體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字寫(xiě)進(jìn)去;應(yīng)聘日本公司,你最好在簡(jiǎn)歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié),簡(jiǎn)歷必須用日文書(shū)寫(xiě),要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能。
專業(yè)護(hù)航“DIY”
為了能制作一份裝幀精美的簡(jiǎn)歷,畢業(yè)生當(dāng)中不惜花費(fèi)者大有人在,甚至由此催生了一個(gè)新行業(yè):“簡(jiǎn)歷制作公司”——明碼標(biāo)價(jià)、無(wú)須中文簡(jiǎn)歷原稿,只要把個(gè)人基本資料發(fā)郵件過(guò)去即可。編輯將某簡(jiǎn)歷制作公司的網(wǎng)站與某招聘網(wǎng)站進(jìn)行了比較,結(jié)果發(fā)現(xiàn),以一份應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷為例,制作公司的簡(jiǎn)歷內(nèi)容與招聘網(wǎng)沒(méi)有太多區(qū)別,如果附上自薦信,客戶卻要為此向制作公司支付將近400元的費(fèi)用;在招聘網(wǎng)的“簡(jiǎn)歷指南”欄目中,編輯發(fā)現(xiàn),在這里可以找到任何一種職業(yè)的專業(yè)模板,結(jié)合網(wǎng)站提供的簡(jiǎn)歷指南和攻略指導(dǎo),在“簡(jiǎn)歷字典”的幫助下,甚至可以“DIY”一份雙語(yǔ)簡(jiǎn)歷。值得一提的是,一種名為“簡(jiǎn)歷診斷”的欄目,可以通過(guò)科學(xué)的測(cè)試,再次確認(rèn)求職者手中的簡(jiǎn)歷是否足夠?qū)I(yè),無(wú)疑為畢業(yè)生成功打開(kāi)求職之門(mén)增加了籌碼。
一份面向大學(xué)生的調(diào)查結(jié)果顯示,有21%的參與調(diào)查者投出了10份以上的簡(jiǎn)歷才找到滿意的工作,而只投出1-10份簡(jiǎn)歷就找到滿意工作的人最多,占到了45%。專家建議,還是選幾家最適合自己的企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷最為合理,需要注意的是,制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程,也是自我提升的表現(xiàn),親自制作出一份好的簡(jiǎn)歷,才是成功拿到OFFER的第一步。
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