簡歷—不簡單的“臉”

從學(xué)生的角度來看,就招聘的程序來說,第一步就是篩選。那么篩選靠的是什么來判斷?就只有簡歷。因此將自己的簡歷盡量做得和別人不太一樣,就可以突出一下自己,為自己增加一層機(jī)會。

在采訪中,看到學(xué)生們早早地準(zhǔn)備了各種款式的簡歷,其中一些可謂是用心良苦,貴大一位學(xué)生花了五天時間反復(fù)修改制作了一份別致的簡歷,打印紙張用的是質(zhì)感非常不錯的羊皮紙。而這份簡歷字體的設(shè)計也比較講究:淡雅的風(fēng)格、飽滿的色彩和一些小底紋小插圖的點綴,無不體現(xiàn)出對每個細(xì)節(jié)的重視。

簡歷雖然在設(shè)計制作上各不同,但目的都只有一個,就是希望得到雇主的重視,給自己增加一點兒機(jī)會。

對于簡歷,學(xué)生如是說:

1、第一步吧,就得給人家好的印象。

2、一個環(huán)節(jié)不慎,別人就會把你Pass掉。

3、我們需要在這點上多花些時間,作為學(xué)生求職的第一步,這是我們唯一能做的。

4、像我的簡歷,就大概修改了前后有一個星期,還請了很多老師、朋友參考,提提意見。

鑒于簡歷在招聘活動中所起的重要作用,許多人不僅在質(zhì)的方面下功夫,在量的方面也舍得投入。畢業(yè)班的何峰同學(xué)有美術(shù)專長,為了適應(yīng)不同的招聘單位,他的簡歷已經(jīng)花了三個多星期的課余時間。先給出一個底圖,然后在一個比較淡雅的底圖上面,開始寫自己的一些簡歷內(nèi)容。按照自己就業(yè)意愿,他總共設(shè)計了三種樣式。一種黑白的,一種彩色的,還有一本作品集。除了精力上的投入,他還得花一筆錢來印制。他算了一筆帳:黑白的要印15份,共60元;彩色的每頁要15元,共375元。而他的作品集則更貴,要花650元,三項加起來,總開支達(dá)1085元。對于簡歷的身價,負(fù)責(zé)招聘的人事經(jīng)理們是怎么看的呢?

對于簡歷,用人部門如是說:

1、簡歷其實可以說是人的一張臉了,但是一個人的臉其實是不能夠包括這個人的全部。所以基本上從公司的角度來講,看這整個簡歷是看它的質(zhì)量而不是看它的外表有多么的漂亮。

2、除了美工設(shè)計,大部分的簡歷在內(nèi)容實質(zhì)上可說沒有什么獨特的個性,往往是同一個專業(yè)畢業(yè)的,你會看到這一班學(xué)生寫的簡歷就像出自一個,往往是同一個專業(yè)畢業(yè)的,你會看到這一班學(xué)生寫的簡歷就像出自一個人。

3、如果你應(yīng)聘的是設(shè)計師的話,當(dāng)然就希望你的簡歷設(shè)計得非常精彩,做得要很有個性,這樣才能夠完整表達(dá)出你對設(shè)計理念的把握。

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