人事轉正自我鑒定

　　自我鑒定是個人在一個時期對自己的學習或工作生活的自我總結，自我鑒定使我們及時找出錯誤并改正，不如靜下心來好好寫寫自我鑒定吧。如何把自我鑒定做到重點突出呢？下面是小編整理的人事轉正自我鑒定，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人事轉正自我鑒定1

　　轉眼間，來到“xx公司”已經半年多了。在經過了一段時間的新員工入職培訓后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展，學習了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結構，日常工作流程等方面有了一些初步認識。而隨后的人事專員崗位職責培訓，在行政人事部主管的悉心教導和幫助下，我邊學習邊工作，從一個“門外漢”到現(xiàn)在對人事專員工作的熟練掌握，讓我有感而發(fā)寫下這篇報告，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總結和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助，同時以此文章來鞭笞自己，讓自己更好的對這份工作全面具體的認識，也讓部門領導看到我想做好這份工作的決心。

　　行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門，在經過一段時間的學習工作后，現(xiàn)在的我已經充分認識了這個部門。作為為公司整體運行服務的一個基礎職能部門，行政人事部主要對公司行政事務、后勤總務、人力資源等工作負有實施、協(xié)調、監(jiān)督、管理的職責。而我擔任的人事專員一職，主要負責員工的招聘、培訓、社保、勞動合同管理等工作，配合相關領導制定、組織實施公司人力資源計劃，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人才保障。

　　一、嚴以律己，樹立良好形象。

　　嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

　　二、加強學習，不斷提高業(yè)務素質。

　　虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的'就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。

　　三、積極工作，完成各項任務。

　　九月份有個中秋節(jié)，對于我們服務行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作；全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態(tài)，為領導科學決策提供了可靠依據(jù)。

　　四、認真做好人事專員工作。

　　目前公司的招聘渠道僅有xx網，為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫。

　　1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：xx網，xx網，xx網，xx網，xx人才網，xx人才網。以上招聘網站部分需要付費才能使用；

　　2.通過以上網站為公司找到合適的人才有場務，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本；

　　3.對各大人才網熟練使用，并能及時收集相關有效地信息并儲存。

　　4.與招聘網的聯(lián)系人保持良好的關系，以確保有需要招聘的及時聯(lián)系。

人事轉正自我鑒定2

　　自20xx年x月參加工作以來，在xx多的工作中愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨。20xx年x月至今擔任信息中心網絡信息管理員。

　　一、加強政治學習，提高理論思想水平

　　注重理論聯(lián)系實際在實際工作中能解決工作中遇到的困難和問題，工作中日益上升到自覺、理性的高度。在工作中煥發(fā)出了高度的積極性和創(chuàng)造性，努力完成公司交給我的各項任務。

　　我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起、從現(xiàn)在做起、從身邊的小事做起并持之以恒。我在本職工作中盡心盡力、腳踏實地地做出成績。

　　二、加強專業(yè)知識的學習，提高專業(yè)技術

　　在當今信息化的時代，科學技術飛速發(fā)展，尤其在電力行業(yè)這個技術密集型企業(yè)中。自覺學習專業(yè)知識，以書本為老師，不斷豐富自己的理論基礎；以老同志為師傅，細心觀察他們的操作技巧，不斷豐富自己的'實踐經驗。

　　在工作中始終以身作則，把工作和公司利益放在第一

　　位，是我工作的標準，以身作則、嚴于律己，實事求是、理論聯(lián)系實際，把握大局，忠實地履行一個電力職工的職責。

　　三、做好本職工作，開拓務實，再接再勵

　　1、處理MIS系統(tǒng)用電營銷系統(tǒng)出現(xiàn)的全部問題，對問題及時匯總上報并進行即時修正。在處理問題的同時不斷完善系統(tǒng)。

　　2、在20xx年x月后，全盤接收MIS系統(tǒng)包括安全生產

　　管理員責任，努力學習，爭取把工作做到位。完成信息中心機房設備的日常維護，主要針對MIS系統(tǒng)的應用服務器、數(shù)據(jù)服務器；自助查詢服務器；趨勢殺毒服務器；自助繳費機服務器；集抄系統(tǒng)服務器等等。

　　4、完成對服務器數(shù)據(jù)備份工作，每周對MIS數(shù)據(jù)備份進行核準，以確保數(shù)據(jù)的完整性。

　　5、完成了領導交付的各項臨時任務。公司大樓及所站各項硬件軟件及電子顯示屏維護，公司及各所站ppt制作。

　　知識無邊界，學習無止境。我將再接再厲，全面學習政治思想和科學文化知識，并不斷積累實踐經驗，提高專業(yè)技能水平，努力開創(chuàng)工作的新境界。

人事轉正自我鑒定3

　　時光飛逝，轉眼兩個月就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。各位領導和同事給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了**公司大家庭的溫暖。其實很久以來我都一直在尋找，尋找這樣一個機會：能夠看得到公司的未來，看的到自己的將來，有一群志同道合的伙伴為了一個目標而奮斗。很幸運，我找到了！在這里我聽到、看到、學到最多的是奮斗！在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為**公司的一員而驚喜并感恩。

　　在領導和同事們的關懷和指導下，通過不懈努力，順利完成了試用期各項工作，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

　　首先，規(guī)劃完成公司培訓管理體系：

　　領導的指導下，結合公司中長期的發(fā)展需要，以及公司目前的現(xiàn)狀、特點，將各模塊、專業(yè)培訓資源整合。以入職培訓為引導；在職培訓為基礎；工程師、管理師培訓計劃為主導；管理能力提升為重點；結合新產品知識培訓，外部培訓（公司資質及個人資質培訓等）；設計了適合**公司公司發(fā)展的《培訓管理體系》，并制定完成相關制度，為塑造研發(fā)型學習組織打下基礎，使公司的核心技術得以有效傳承。

　　其次, 搭建完成培訓課程體系框架：

　　1、入職培訓：為使員工在最短時間內了解**公司、設計完成《新員工入職培訓手冊》。規(guī)劃新的入職培訓主要分為兩部分：一部分是由行政人事部主導的公司共通課程，主要包含：公司簡介、產品簡介、人事行政規(guī)章、品質意識、成本意識、工作安全等。另一部分是由各部門主導的專業(yè)技術培訓。并結合試用期溝通及考核，規(guī)范新員工的'管理，縮短培訓周期，壓縮培訓時間和成本。

　　2、在職培訓

　�、�.專業(yè)技術培訓：在各部門的通力配合下，搭建完成《各部門專業(yè)、技術課程體系框架》，設計公司級課程38項、 部門級課程123項、崗位級課程222項。目前已與各部領導溝通確認，預計七月中旬各部講義資料設計完成。

　　②.四大管制系統(tǒng)培訓：依據(jù)質量部要求，在各部的協(xié)作下完成《20xx年體考相關培訓計劃》，并與各部門達成共識：已發(fā)通知5月3日起全面執(zhí)行，會同質量部進行監(jiān)督稽核。另協(xié)助質量部完成20xx年體考相關資料的補充。

　�、�.素質成長培訓：

　　A.成長半小時培訓：順利完成三月至四月，共計14次課程。其中包含自己獨立設計的系列課程《做時間管理的主人》，培訓效果良好。

　　圍繞公司年度工作重點—體考及基層主管規(guī)劃管理能力提升，設計完成5月至11月成長半小時課程共計29次，已在正常執(zhí)行。

　　B.素質拓展訓練：經過前期需求調查，方案對比，選擇四家

　　外部拓展機構進行前期拓展培訓合作調查，5月7日安排高層共赴重點培訓基地現(xiàn)場考察，考察結束后提交考察報告，領導批準后執(zhí)行，時間暫定5月第三周。

　　3.管理能力提升培訓：設計完成《管理技能訓練藍圖》，經過前期調查、分析，決定外訓與中科培訓機構合作，開展《基層主管規(guī)劃管理能力提升系列課程》，共5次，21課時。此部分課程已在執(zhí)行中，4月底配合中科完成第一次《績效管理實務》課前需求調查，5月11日本課程開訓。

　　最后，協(xié)助人力資源其他工作管理：

　　1、依據(jù)公司現(xiàn)狀及崗位需要，設計通用崗位勝任力模型及 《基于崗位勝任力的結構化面試題庫》。

　　2、拓展各類招聘渠道:

　　校園招聘：拓展本地生物工程相關專業(yè)研究生、本科生及大專生的渠道統(tǒng)計，本月中旬完成，本月下旬開始拓展。

　　人才市場：完成中低端人才的免費招聘渠道拓展，附近的**區(qū)人才市場及***區(qū)人才市場渠道已在正常使用中。

　　3、協(xié)助進行崗位分析工作：前期協(xié)助**完成崗位分析表設計，及初期崗位分析。

　　試用期的主要工作是圍繞培訓開展的，目前已經基本走上正軌。大部分工作都能按照計劃執(zhí)行，而且在遇到困難的時候，領導能夠及時給予指點，雖然工作壓力比較大，但是感覺非常充實開心。轉正后希望可以介入部門其他相關工作，比如招聘和薪酬，

　　考核以及員工關系，還有其他規(guī)劃性的工作，發(fā)揮自己能力。因為在管理能力方面還有待提高，希望領導能多多批評指導，使我更快的成長。

　　懷著感恩的心，珍惜這次彌足珍貴的機會。**公司就像初升的太陽，而我們承擔著品牌的打造、隊伍的建設，光榮而偉大的使命。雖然未來還有許多已知和未知的困難，但堅信我們的目標，不斷努力，一切困難都可以迎刃而解。我期待著、努力著希望能為**公司公司的壯大、騰飛貢獻出自己的一份力量。

　　以上就是這二個月來的工作總結，最后，感謝領導給了我這次機會，我會繼續(xù)努力工作，爭取將各項工作做得更好。

人事轉正自我鑒定4

　　自20xx年7月參加工作以來，在4年多的工作中愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨。20xx年3月至今擔任信息中心網絡信息管理員。

　　一、加強政治學習，提高理論思想水平注重理論聯(lián)系實際在實際工作中能解決工作中遇到的困難和問題，工作中日益上升到自覺、理性的高度。在工作中煥發(fā)出了高度的積極性和創(chuàng)造性，努力完成公司交給我的各項任務。

　　我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起、從現(xiàn)在做起、從身邊的小事做起并持之以恒。我在本職工作中盡心盡力、腳踏實地地做出成績。

　　二、加強專業(yè)知識的學習，提高專業(yè)技術

　　在當今信息化的時代，科學技術飛速發(fā)展，尤其在電力行業(yè)這個技術密集型企業(yè)中。自覺學習專業(yè)知識，以書本為老師，不斷豐富自己的理論基礎；以老同志為師傅，細心觀察他們的操作技巧，不斷豐富自己的實踐經驗。

　　在工作中始終以身作則，把工作和公司利益放在第一

　　位，是我工作的標準，以身作則、嚴于律己，實事求是、理論聯(lián)系實際，把握大局，忠實地履行一個電力職工的職責。

　　三、做好本職工作，開拓務實，再接再勵

　　1、處理MIS系統(tǒng)用電營銷系統(tǒng)出現(xiàn)的全部問題，對問題及時匯總上報并進行即時修正。在處理問題的同時不斷完善系統(tǒng)。

　　2、在20xx年8月后，全盤接收MIS系統(tǒng)包括安全生產

　　的管理員責任，努力學習，爭取把工作做到位。

　　3、完成信息中心機房設備的`日常維護，主要針對MIS系統(tǒng)的應用服務器、數(shù)據(jù)服務器；自助查詢服務器；趨勢殺毒服務器；自助繳費機服務器；集抄系統(tǒng)服務器等等。

　　4、完成對服務器數(shù)據(jù)備份工作，每周對MIS數(shù)據(jù)備份進行核準，以確保數(shù)據(jù)的完整性。

　　5、完成了領導交付的各項臨時任務。公司大樓及所站各項硬件軟件及電子顯示屏維護，公司及各所站ppt制作。

　　知識無邊界，學習無止境。我將再接再厲，全面學習政治思想和科學文化知識，并不斷積累實踐經驗，提高專業(yè)技能水平，努力開創(chuàng)工作的新境界。

人事轉正自我鑒定5

　　我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，擔任出納一職，轉眼間一個月試用期已接近尾聲，現(xiàn)將我的工作及學習生活情況作如下自我鑒定。

　　一、工作方面：

　　1、協(xié)助部門同事認真審核各部門報銷的費用原始單證。

　　計劃財務部門是公司的監(jiān)管及服務的窗口，為了更好地為公司員工服務及合理地利用公司資金，我積極、認真地學習了公司的管理體系，在審核報銷單證時，堅持堅持貫徹執(zhí)行公司財務管理制度。對手續(xù)不全，費用項目不明確的單證，退回經辦人重新填制。

　　2、協(xié)助部門同事為公司員工辦理工資卡。

　　為了保護公司資金的安全使用，聽從主管領導的.安排，協(xié)助同事為公司員工辦理工資卡，使員工工資及時發(fā)放。

　　3、對xx項目公司調撥過來的實物資產及海南項目公司所購實物資產清盤，并建成電子文檔保存。

　　為了杜絕公司實物資產虛增的可能性，對每筆費用報銷所涉及到的實物資產項目進行嚴格細致審核，對盤點到的所有實物資產及報銷憑證所列資產進行一一核對。為了避免項目公司調撥過來的實物資產不遺失，進行了二次盤點，如有變動，及時進行調整。

　　4、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作，對上級安排工作任務做到及時、細致、周全完成。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己嚴以律已，拾遺補漏，不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結原因，積累經驗，從而完善和提升公司的管理機制，能認真執(zhí)行保密制度，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，幫助同事做一些自己力所能及的事情。

　　二、學習生活方面：

　　進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽，在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境。為盡快進入工作角色，我自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規(guī)則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。并利用業(yè)余時間進行自學理論知識，業(yè)務水平和理論素養(yǎng)都有所提高。工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。近兩個月的工作，培養(yǎng)了我樂觀、自信、誠實、坦率的生活態(tài)度；認真、謹慎、積極、主動的工作作風。

　　我非常珍惜此次工作機會，在以后的工作中，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，和公司一同成長，同公司一起展望美好的未來！

人事轉正自我鑒定6

　　初來到公司時，我還是一個沒有任何工作經驗的新人，當初對公司的信心也不是很足，因為我覺得，在經過試用期都是一種很困難的事情，因為沒有經驗，我怕通過不了公司的試用期。不過既然開始了，我就要開始工作了，我一直在不斷的努力，我一直在兩個月里堅持自己的想法，我一直不斷的進步，我很欣喜我的能力的提高。

　　加入公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結主要有以下幾項：

　　1、工作質量、成績、效益和貢獻。

　　在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

　　總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

　　2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

　　公司行政助理的主要是協(xié)助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

　　在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：

　�。�1）辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作。

　�。�2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行。

　�。�3）協(xié)助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱。

　　（4）公司車輛的違章及用車情況的管理。

　�。�5）協(xié)助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排。分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的`合理安排及月末的考勤工作。

　�。�6）每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況。

　�。�7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作。

　�。�8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換。

　�。�9）認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

　　3、需要學習并實踐的工作，總結如下：

　�。�1）加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗。

　�。�2）網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作。

　�。�3）加強文字功底。

　�。�4）加強其他公司所要求的能力要求等。

　　4、工作態(tài)度。

　　認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議：

　�。�1）建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。

　　（2）建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1—2個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。

　�。�3）建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)�人的能力有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。

　　不知道兩個月的試用期我在領導和同事中的形象到底是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作，我相信我可以發(fā)揮出我的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！

人事轉正自我鑒定7

　　20xx年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結如下：

　　一、期間主要學習

　　1、積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。

　　2、平時多瀏覽公司網頁和公司產品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責。

　　3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

　　4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

　　二、開展工作

　　由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：

　　1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網招的技巧。

　　2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的.管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人員**的辭退工作，以及新員工***、**勞動合同的簽訂辦理。

　　3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。

　　三、即將工作

　　1、由于剛來面試時候上級領導就說20xx年想要開展培訓工作，所以這也將是自己20xx年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。

　　2、過了農歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

　　四、總結

　　由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。

人事轉正自我鑒定8

　　這段時間以來在工作當中，我也收獲了很多，我始終都相信我是能夠在這樣的環(huán)境下面堅持做的更好一點，這一點是毋庸置疑的，也是應該要努力去維持下去的，我感激周圍同事對我的認可，我也會繼續(xù)努力去做好相關的本職，也應該要對自身各方面有客觀的評價。

　　在工作當中，我一直都把自己放在一個好的位置，在這一點上面我也還是應該要堅持去做的更好的一點，作為一名人事，我一定會用實際行動去證明自己，這是我應該要堅持去做好的，作為一名人事工作人員我也會繼續(xù)去做好自己的本職工作，不辜負了周圍老師的期望，我也會繼續(xù)去落實好相關的'職責，這是我應該要堅持下去，我也會用這樣方式去端正好自己的態(tài)度，我按時的完成好自己的工作，和周圍的同事和睦相處，在這一點上面我還是感覺很有意義的，用這樣的方式去證明自己。

　　在接下來轉正之后，我會做的更好一點，提高自己的能力，這一點是非常關鍵的，我也一定會在接下來的工作當中，去端正好自己的態(tài)度這是非常重要的，對于平時的工作我也是比較認真的，是我內一名的人事，我平時都是比較認真的，這對我而言也是一個非常大的提高，對于這方面我還是比較自信的，我也深知接下來應該要去努力的方向，我喜歡能夠有更多的時間和精力去做好本職，對此我也是非常的有信心，在這一點上面我也在不斷的提高自身能力，這是我應該要認真去做好的。

　　身為一名人事，我覺得自身能力是第一位的，也是接下來應該要去合理安排好的，我會繼續(xù)努力去落實好相關本職，我也堅定的相信工作方面我可以獲得更多的進步，未來在轉正之后我也一定會繼續(xù)去調整好，轉正之際我也應該要努力維持下去，我也一直都在不斷的提高自身工作能力，接下來轉正之后我一定會更加努力的工作，提高專業(yè)水平，做一名優(yōu)秀的xx員工，不辜負了公司領導期望，讓自己更加優(yōu)秀，同時也能夠獲得更多的認可，我是非常感激這段時間以來的工作經歷的，這讓我也在不斷的提高自身水平，只有對自己各方面有信心一點，這樣才能夠在工作當中，獲得長遠的進步，我感恩這份工作，希望接下來可以去處理更多自己分內的事情，這是接下來應該要合理規(guī)劃好的。

人事轉正自我鑒定9

　　本人自20xx年7月進入福建武夷煙葉有限公司工作以來，能夠虛心向同事請教，積極主動學習與工作有關的知識，協(xié)助同事、領導做好檢測中心的工作。身為化檢員，我除了盡快熟悉化學檢測相關操作規(guī)程、儀器使用，同時結合理論知識，掌握了儀器、藥品的使用、管理，認真履行了化檢員的工作職責，并較好的完成了領導交付的'其他工作。近半年來，我在從事化檢工作的同時，也負責了成品檢測工作。主要對下線成品，庫存成品的質量進行把關，確保成品質量符合要求。這一年以來通過不懈的努力我已基本熟悉各項檢測工作，并能配合領導做好檢測中心的日常管理工作。但是自身實踐能力仍顯不足，對突發(fā)事件應變能力仍然有待提高，我相信只要自己努力積累實踐經驗，用心熟悉檢測相關知識，一定能夠在今后的工作當中完善自己，更出色地完成各項工作。

　　市局人勞科科長楊連意對大學生們提出三點希望：一是希望新入職大學生們盡快擺正心態(tài)，融入單位，融入實際工作。二是希望大學生們刻苦學習，安心工作，扎扎實實地打好事業(yè)基礎。三是希望大學生們學做事要先學會做人，處理好人際關系，加強團隊協(xié)作，積極踐行煙草行業(yè)“低調做人，潛心做事”的行為信條。

人事轉正自我鑒定10

　　進入xx公司也已經快半年的時間了，按照公司的規(guī)定，我作為一名實習生，在畢業(yè)證拿到之后，實習期結束之后，可以向公司申請轉正，現(xiàn)在的我，也可以很好的完成自己的工作，在工作的過程當中也可以做到嚴格的要求自己，對自己的工作和公司負責，加上自己也已經畢業(yè)，實習的時間也即將要到期了，在此，我希望公司可以給我這樣一個機會，讓我有機會繼續(xù)留在XX公司，為公司的以后和未來的發(fā)展付出自己的一份力量，同時也希望自己可以更好的完善自己。

　　剛開始進入公司的時候，人事這份工作也并不是自己專業(yè)對口的，所以我在工作上面也遇到了很多的難題，但是由于自己的熱愛，也使我一直堅持下去了，我也很感謝公司和所有的同事的幫助，如果沒有你們的栽培和照顧，我也不可能這么快的融入公司，工作的時候，我也保持自己的謙虛的心態(tài)，進入到公司之后，我也是一個全新的起點，不管自己在學校的時候是什么樣子，現(xiàn)在在公司了，我就是公司的一員，需要盡力的為公司做事，盡力的完成自己的工作，更加的認真的學習公司和工作上的知識，我也深知自己在工作上面的能力還有待提高，所以我也比其他的人花費更多的時間，花費更多的精力和心思在工作上面，盡自己最大的.可能去用自己最短的時間學習好自己的知識。在工作上面，我按時的到達公司，在自己加入到公司這么長的時間以來，我從未出現(xiàn)過任何的請假、遲到、早退的現(xiàn)象，在上班時間也嚴格的遵守公司的紀律和規(guī)章制度，在工作的時候按照公司的工作流程來工作，盡全力的協(xié)助公司的人事開展工作，同時也會積極的去應對各種意外發(fā)生的問題，總之，在自己這段時間的工作里面，我也完成的非常的順利，曾多次獲得公司其他同事的鼓勵和表揚，加上自己對公司和自己工作的熱愛，我也非常的想要繼續(xù)留在公司。

　　在此，我希望公司可以給我一個機會，我會在今后的工作當中向你們證明的，證明自己，證明你們的眼光是不會錯的，我也會帶著你們的期待和希望一直往前進，變成更好的自己，在工作的時候出色的完成公司的工作，和同事友善相處，堅守自己的工作崗位，嚴格的要求自己，追求極致，追求完美，為公司帶來更大的價值，還望公司認真的考慮我的請求，相信我。

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