英文簡歷中附信

　　無論你把簡歷送交給誰，你都應當隨之附上一封信。簡歷沒有特定的閱讀對象，它傳遞關于你的技能、能力以及能夠由證明文件支持的資質的信息。在大多數情況下，你會把同一份簡歷送交給一群未來的雇主。簡歷是一臺相當精密的儀器，如果你不能夠為每位特定的閱讀者附上相應定制的材料，在多數情況下，簡歷的絕大部分內容是無法靈活變化的。
　　如果你靜下來想一想，所有的簡歷都基本類似。圖書館管理員的簡歷大致相同，會計師的簡歷也有雷同這處，等等；為了讓雇主能選中“紙上的你”，你必須巧妙地將你從人群中凸現出來。附信提供了額外的相關信息，再次強調了符合雇主要求的資質。作為你的“私人大使”，它展現了你的獨到之處，表現了你通過紙和筆表達自己的能力，并且反映出你的個性。
　　一封附信使你與閱讀者的關系私人化，這是在沒有與閱讀者面對面接觸的情況下，你所能建立的最親近的關系。這對于得到面試以及最終的工作至關重要。
　　附信應當簡潔明了，充滿活力和趣味盎然。潤色過的附信應該能夠準確迅速地回答下列問題：
　　 1、你為什么寫信給我以及我為什么應當把你列為候選人？
　　 2、你擁有什么資質或價值能夠使我從中受益？
　　 3、你還準備做什么來進一步推銷自己？
　　當附信指名道姓地直接發(fā)給個人時，效果最佳。在寫作時應當使用行業(yè)特有的詞匯和術語。最后，你必須發(fā)起進一步的行動。特別地，你要告訴閱讀者，你將會與他們接觸商談安排面試的事宜，或者任何你可能采取的第二個步驟。要搶占主動，不要寄希望于他們給你打電話；只要有可能，你就應當懷著信心和樂觀的期待，發(fā)動第二步行動。
　　下面就是一封完整的附信的結構：
　　 1、抬頭和日期
　　 2、收信人姓名和職務
　　 3、公司名稱
　　 4、公司地址
　　 5、稱呼語
　　 6、第一段：強有力的開篇――談論組織，而不是你
　　 7、第二段：寫這封信的意圖和簡要背景
　　 8、第三段：按下“熱鍵”－我能為你們做什么
　　 9、第四段：結束和預約電話商談（發(fā)動第二波攻勢）
　　 10、簽名

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