【精華】員工轉(zhuǎn)正個人自我鑒定3篇
自我鑒定是個人在一個階段的自我總結(jié),自我鑒定可以讓我們對自己有個正確的認知,為此要我們做好自我鑒定?靵韰⒖甲晕诣b定是怎么寫的吧,下面是小編幫大家整理的員工轉(zhuǎn)正個人自我鑒定3篇,希望對大家有所幫助。
員工轉(zhuǎn)正個人自我鑒定 篇1
尊敬的公司公司領(lǐng)導:
我于5月12號成為公司的試用員工,至今已近3個月,根據(jù)公司規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。在這期間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。使我能夠這么快的熟悉這一切,首先離不開公司領(lǐng)導對我的栽培和指導;同時也離不開同事對我無私的關(guān)懷和幫助。從內(nèi)心而言,我在這里感覺到公司的融洽工作氛圍,團結(jié)向上的企業(yè)文化。在崗實習期間,在公司領(lǐng)導和同事的耐心指導下,使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)璄,也熟悉了公司的整個操作流程。也為我有機會成為一份子而驚喜萬分。
在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好公司領(lǐng)導和客戶布置的每一項任務(wù),同時嚴格要求下屬做好本職工作;利用自己在別的公司好的管理方法應(yīng)用到工作中去,培訓下屬能及時反映問題及處理問題的能力。經(jīng)過近三個月,我現(xiàn)也能夠獨立處理本職工作,能對車間問題進行簡單分析處理,并與iqc工程師一起處理相關(guān)來料品質(zhì)問題,與生產(chǎn)主管溝通協(xié)調(diào)相關(guān)品質(zhì)問題的處理方法,糾正產(chǎn)線相關(guān)作業(yè)不當(人,機,料,法,環(huán))造成的品質(zhì)問題,把制程中存在的問題降低到最小。
我在工作過程中充分做到認真,負責,主動的了解生產(chǎn)現(xiàn)場情況。和組長及巡檢的溝通,使我了解了她們內(nèi)心的真實想法和對工作和認識及看法;經(jīng)過一段時間的觀察讓我清楚了車間生產(chǎn)管理的`不足。通過全面的了解,我認為員工整體品質(zhì)意識不強,巡檢工作力度不夠,主要原因我認為在于細節(jié)不夠完善。
集中體現(xiàn)在以下幾個方面:1.產(chǎn)線制程返工較多。原因為產(chǎn)線員工的操作方法未按作業(yè)指導書作業(yè),工裝夾具沒有定期保養(yǎng)所致。2.巡檢對5s及儀器設(shè)備點檢督導力度不夠完善,5s造成生產(chǎn)現(xiàn)場物料混用,儀器設(shè)備未點檢造成品質(zhì)有所降低。在公司領(lǐng)導和同事們的細心關(guān)懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
工作規(guī)劃:
1.及時有效處理客戶反饋信息,整理客戶不良統(tǒng)計資料,并進行處理,反饋至相關(guān)人員進行根源上的改善,杜絕不良的重復發(fā)生和流出,以減少客訴,提升的滿意度。
2.完善客訴客退品質(zhì)處理流程,建立客戶技術(shù)資料檔案;加強與市場部門的溝通,及時了解客戶需求并保證客戶需求的滿足;及時完成公司的成品出貨檢驗工作,質(zhì)量信息的整改與匯報以及質(zhì)量例會的核實與跟蹤,并能及高效的完成上司下達的臨時任務(wù)。
3.提高巡檢員的檢驗水平,實現(xiàn)巡檢員至少會兩個或多個崗位。提高全員的品質(zhì)意識,有針對性的對員工進行品質(zhì)意識教導。讓巡檢明確每天的工作重點,計劃,努力的方向。
4.與生產(chǎn)一起分析影響質(zhì)量的關(guān)鍵因素,制定相關(guān)的改進措施。進本公司以來,看到公司迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請公司領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己實現(xiàn)理想的機會,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起發(fā)展與進步!
員工轉(zhuǎn)正個人自我鑒定 篇2
短短3個月實習期即將過去了,在領(lǐng)導關(guān)心支持下,在同事們的幫助下,通過自身的不斷努力,我較快適應(yīng)工作崗位,也較好地完成了領(lǐng)導交賦的各項工作任務(wù),履行了自己崗位職責;叵脒@三個月的工作,有很多經(jīng)驗值得總結(jié),還有許多不足需要學習改進。
一、通過實踐鍛煉我進一步明白了做事必須先做好人的道理。***公司員工來自五湖四海,始終要求員工誠信做人,言必信,行必果;有信必守、有諾必踐。在工作中,我深深的體會到,要做一名優(yōu)秀的員工,沒有做人的道德修養(yǎng)是不行的。我雖然來到一個陌生的單位和工作環(huán)境,但公司的領(lǐng)導和同事們總是熱情的關(guān)心我,幫助我,讓我很快適應(yīng)了工作,掌握工作方法。公司綜合辦公室是一個為全公司服務(wù)的機構(gòu),自己的行為規(guī)范好壞,不僅影響著自己,也影響著公司的形象。作為綜合辦的一員,我始終把公司作為自己的家,把工作范圍內(nèi)的事當作家里的事來干。對公司總有美好的憧憬和期待,要求自己既然來到公司工作,就要做到對公司的忠誠,去熱愛公司,為公司盡好自己的一份職責。我始終堅持老老實實做人,對自己的承諾即使有困難也要去做到,對自己應(yīng)該承擔的責任必須認真負責。做到了表里如一,不陽奉陰為;對工作積極認真,不偷懶;粚ΥI(lǐng)導,不當面一套背后一套;對待同事,充滿熱情。自覺遵紀守法,愛崗敬業(yè),以強烈的責任感和事業(yè)心,積極學習崗位知識,主動完成好工作任務(wù),使自己的人生在此有了升華。
二、通過崗位實踐鍛煉工作能力有了進一步的提高。我是5月份來到公司綜合辦公室,主要從事行政后勤工作。我認為綜合辦公室工作比較瑣碎,每天都面臨著大量不起眼的事務(wù),而這些事務(wù)又是必不可少的'。為了搞好工作,我始終保持著謙虛態(tài)度,向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己在工作中實踐摸索,在短時間內(nèi)熟悉了本職工作的內(nèi)容和要求,掌握了工作的方法和做好工作的程序,為提高工作能力打下了基礎(chǔ)。在具體工作中,我能保持清晰的工作思路,分清工作的輕重緩急,按照領(lǐng)導的要求和職責規(guī)定去做好每一件事。由于綜合辦工作的性質(zhì)決定了我工作的內(nèi)容,有時有些工作可能不好協(xié)調(diào),也會得罪人,但我總是在工作前認真思考處理的方法,對可能出現(xiàn)的情況進行預(yù)測,為自己制定行動的方案。這樣,在工作中,出現(xiàn)各種的狀況都能在我的掌握中,也能耐心地去解決好每一個問題。通過三個月的實踐,我在公司工作中學到了新的方法,找到了新的解決問題的對策,綜合辦事能力有了增強。
三、通過實踐鍛煉培養(yǎng)了我嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。綜合辦公室既對公司領(lǐng)導負責,也對全體員工負責,在這里工作,必須要有謙虛的態(tài)度,嚴謹?shù)淖黠L,把對領(lǐng)導和對員工的負責相統(tǒng)一,在領(lǐng)導明確的思路上開展工作,把服務(wù)員工作為自己的工作內(nèi)容。要深刻領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖,按照公司的總體規(guī)劃開展工作,工作中既體現(xiàn)公司的要求,也要把領(lǐng)導新的意圖在工作中體現(xiàn)。自己在工作中,總是慎之又慎,不拿雞毛當令箭,傳達領(lǐng)導的指示不走樣,按照時間的節(jié)點及時完成好工作。能尊敬領(lǐng)導,團結(jié)同事,正確認真的對待每一項工作,熱心為大家服務(wù),認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位,保證工作能按時完成。工作期間始終以“熱心、細心”為準則,聯(lián)系現(xiàn)場實際勤觀察,勤思考,勤學習。 通過這幾個月工作實踐,我感到自己的工作與公司領(lǐng)導的要求和自己的職責規(guī)定還有差距,主要體現(xiàn)在有時工作中有急躁情緒,工作做得不細,滿足于把工作完成了,沒有向更高的標準看齊;在與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)上,溝通有待進一步加強。自己的知識面還不廣泛,理論知識和對事物的認識能力需要提高。
如果公司和領(lǐng)導批準我的轉(zhuǎn)正,我將以此為新的起點,作為新的動力,在下一步工作中,認真學習專業(yè)知識,掌握新的工作方法,加倍努力的工作,爭取創(chuàng)造佳績,一定不負公司的栽培和領(lǐng)導的期望,并懇請領(lǐng)導和同志們對我工作和生活中存在的不足批評指正。
員工轉(zhuǎn)正個人自我鑒定 篇3
我于20xx年8月10日成為公司的試用員工,下個月即試用期滿轉(zhuǎn)正,工作的這一段時間里,在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,同事的幫助下,自己在工作,學習等各個方面都取得了較好的成績,現(xiàn)在將自己幾個月內(nèi)的工作、學習情況做一下。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。
在輪崗實習期間,我先后在制造部各個車間參觀實習將近一個月時間。車間各個崗位以及生產(chǎn)流程都是我以前從未接觸過的,和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)部門的整個操作流程,對公司產(chǎn)品及生產(chǎn)崗位有了進一步了解。
在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,在其位,謀其職,盡其力。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的疏漏和不足的提醒和耐心指正,尤其在離職手續(xù)辦理憑證、人員總表優(yōu)化、各類單據(jù)編號存檔電子備案等方面的建議與指導,更督促我應(yīng)時刻具備人事崗位所需的縝密心思與責任感。
經(jīng)過這六個月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司員工從入職上崗、轉(zhuǎn)檔、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、合同續(xù)簽、獎勵懲罰、離職等基本人事手續(xù),整理歸檔員工合同,協(xié)助提供員工保險繳納單據(jù)與名單,處理員工日常單據(jù)報銷,以及協(xié)助整理提供公司各部門所需的人事相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。在近兩個月參加了各高校20xx年校園招聘會,學習并參考了各位同事與領(lǐng)導在招聘面試方面的經(jīng)驗與技巧,逐漸完善自己在招賢納才方面的知識欠缺。當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,部門協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的'身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正,懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
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