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簡(jiǎn)歷如何為求職者加分?
中國在HR中有兩個(gè)旺季，一個(gè)金三銀四，另一個(gè)是金九銀十。春節(jié)過后，各地人才市場(chǎng)迎來金三銀四招聘大潮，在大潮后，93招聘網(wǎng)(93zp.com)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)不少求職者參加招聘會(huì)后，求職消息“杳無音信”，大多數(shù)都跌倒在簡(jiǎn)歷上。一份過硬的好簡(jiǎn)歷應(yīng)注意哪些問題呢?專業(yè)人士給出了些建議，希望在即將來臨的金九銀十里各位求職者大獲全勝!
一、一份簡(jiǎn)歷創(chuàng)天涯
——精選個(gè)人經(jīng)歷
“我在一家家教公司做過助教，參加過學(xué)校學(xué)生會(huì)工作，擔(dān)任外聯(lián)部一職。還曾經(jīng)在一家音像公司做過收銀員。近日，臨近畢業(yè)的張方敏同學(xué)從網(wǎng)上找了一份別人的簡(jiǎn)歷，然后根據(jù)自己的情況進(jìn)行了修改。小張?jiān)诤?jiǎn)歷中稱，自己的求職意向是經(jīng)理助理、人事助理、銷售專員、辦公室行政等多個(gè)職位。
負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)辦的許老師表示，求職者在找工作的時(shí)候，抱著求職意向越多，獲得就業(yè)機(jī)會(huì)就越大，聰明返比聰明誤，現(xiàn)實(shí)中的人事部門看上一眼即可明白，把自己定位為“萬能鑰匙”，沒有針對(duì)性，自然失敗告終。
梁同學(xué)收到了多個(gè)企業(yè)的面試邀請(qǐng)。他介紹，在每一場(chǎng)招聘會(huì)來臨時(shí)，他先上網(wǎng)查意向企業(yè)的相關(guān)信息與背景，了解崗位要求、條件并加以分析，然后結(jié)合自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行簡(jiǎn)歷精心設(shè)計(jì)。
陳老師分析表示，梁同學(xué)針對(duì)企業(yè)的具體崗位量身定做簡(jiǎn)歷，大大提高了求職命中率。在求職過程中，切勿“一份簡(jiǎn)歷創(chuàng)天涯”，求職意向要有針對(duì)性，精選個(gè)人經(jīng)歷，才能提高求職成功率。
二、簡(jiǎn)歷頁數(shù)多拼不得過簡(jiǎn)歷精
—— 刪繁就簡(jiǎn)目的明確
“我的簡(jiǎn)歷有近10頁紙，除了精心設(shè)計(jì)封面與封底，還有個(gè)人自傳、學(xué)歷證明、各學(xué)科成績(jī)、各種技能證書、榮譽(yù)證書等�！苯�(jīng)管學(xué)院的吳淑媛同學(xué)認(rèn)為，簡(jiǎn)歷制作應(yīng)該面面俱到，個(gè)人介紹要詳細(xì)充實(shí)，各種證書越多越好。不過，自從參加了幾場(chǎng)招聘會(huì)下來后，她不僅刪除了簡(jiǎn)歷封面，還簡(jiǎn)化了不少簡(jiǎn)歷內(nèi)容。
“很多畢業(yè)生以為，簡(jiǎn)歷越新穎，內(nèi)容信息越多，越有可能被招聘單位看中，但往往事與愿違。”某學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主任陳老師舉例說，對(duì)比近10頁頁的簡(jiǎn)歷，戴同學(xué)的簡(jiǎn)歷只有2頁，卻明確了求職崗位，充分展示出自己具有的專業(yè)素養(yǎng)與個(gè)人技能，清晰明了求職意向。她建議，制作簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要?jiǎng)h繁就簡(jiǎn)，突出關(guān)鍵信息。
三、簡(jiǎn)歷不需太奢華
——去假真求
在高校的復(fù)印店里，不少即將畢業(yè)的同學(xué)正在忙著復(fù)印各類獲獎(jiǎng)證書。其中一位李同學(xué)表示，看著身邊的同學(xué)手捧一大堆獲獎(jiǎng)證書，心里感到了不小的差距， 便而挺走險(xiǎn)借其他同學(xué)的一些證書PS姓名，壯大自己的實(shí)力，心想用人單位也不會(huì)到學(xué)校來調(diào)查證書的真實(shí)性。93招聘網(wǎng)溫馨提示：頭有多大就戴多大的帽子。
到面對(duì)面面試時(shí)，只要你一開口，HR的人員就知道簡(jiǎn)歷的水分有多少。再美的謊言，到了現(xiàn)實(shí)面前，能瞞天過海嗎?我們不怕你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，我們害怕的是招進(jìn)來一個(gè)愛�；ㄕ衅垓_人的求職者�！�93招聘網(wǎng)建議，求職者應(yīng)該去假求真，用人單位更看重的是一個(gè)人的發(fā)展?jié)摿�，沒有工作經(jīng)驗(yàn)不可怕。
四、簡(jiǎn)歷配什么照合適
——宜用免冠照
“簡(jiǎn)歷配上一張照片可以加深HR對(duì)求職者的印象，，而一張不合時(shí)宜的大頭貼很可能讓你直接OUT�！�
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