吸引人的簡(jiǎn)歷封面

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　　精簡(jiǎn)模式

　　有些個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容會(huì)長(zhǎng)達(dá)上千字，這對(duì)于求職者而言不僅需要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間去書(shū)寫(xiě)，且招聘方也需要一一的閱讀，這般則會(huì)嚴(yán)重影響到招聘方的工作效率，所以求職者必須要學(xué)會(huì)以精簡(jiǎn)的方式書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。這里所敘述的精簡(jiǎn)并非是將一些文字去除，而是將求職者所需概括的所有內(nèi)容精確化填入表格內(nèi)，這樣一種具備強(qiáng)烈的針對(duì)性的描述，可讓簡(jiǎn)歷煥發(fā)出另一番色彩。觀察者也可在短時(shí)間內(nèi)充分的了解到這位求職者的個(gè)人信息，而且以精簡(jiǎn)方式書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的求職者還非常容易受到招聘方的關(guān)注。

　　突出模式

　　求職者最希望的是以個(gè)人能力為招聘方帶來(lái)閱讀上的影響，繼而使其對(duì)自己多一份關(guān)注，這般就職的幾率也會(huì)直線上升。如有組織的語(yǔ)言可將閱讀者帶入求職者所營(yíng)造的那種氣氛當(dāng)中，繼而求職者在以借助，列舉等方式間接性的證明自己出色的一面。不可否認(rèn)求職者若掌握這兩種簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)技巧，即可在短時(shí)間內(nèi)制作出最具吸引力的簡(jiǎn)歷。

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