HR看簡歷的技巧2016

　　HR們?nèi)绾慰春啔v?以下是應屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的投遞簡歷的技巧，快來閱讀看看吧。

　　寫好郵件主題

　　郵件主題要寫應聘XXX公司XXX職位。不要再多寫其他的內(nèi)容。

　　為什么呢?試想你要是人事部的人，發(fā)過來的郵件，只要是寫著應聘市場部的，就轉(zhuǎn)發(fā)給市場部，應聘銷售部的當然就轉(zhuǎn)發(fā)給銷售部了，很多人寫應聘信，得全看完才知道要應聘哪個部門，面對這么多的簡歷，除非人事部有充足的時間再篩選，否則一定石沉大海。

　　有個小竅門：千萬別寫應屆畢業(yè)生應聘XXX公司XXX職位，因為很多公司不招聘應屆畢業(yè)生，你主題寫得這么鮮明，可能直接就給PASS掉了，至少給自己一個讓別人打開你簡歷的機會，這不算不誠實

　　有關(guān)HR審核簡歷五條基本標準

　　1、確保簡歷真實

　　個人簡歷真實性的重要性在很多文章中都做過表述,這里再強調(diào)一次,一旦你的雇主對你的工作背景進行調(diào)查的話,那你的工作機會就會跟你說再見了。

　　2、突出你的優(yōu)點

　　為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢,你需要的不是簡單地列出你的工作職責,列出你所完成的特殊貢獻,增長百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎勵等。

　　3、字體

　　確保你的字體大小適中,字號太大分頁過多,不利于快速閱讀,字號太小讓人難以辨認,就失去了閱讀簡歷的興趣。字體最好用常用的宋體,比較公正正式。最新有關(guān)HR審核簡歷五條基本標準由精品學習網(wǎng)提供!

　　4、體現(xiàn)自己的個人能力

　　可能你沒有你應聘崗位的工作經(jīng)驗,這種情況下就要突出你個人的才能,而不要重點去羅列你之前的工作經(jīng)驗了。要從以前的工作經(jīng)驗中體現(xiàn)你個人的素質(zhì),表明你是有能力勝任這項工作,并且能夠在最短的時間內(nèi)做到最好的。

　　5、符合目標崗位

　　你的求職簡歷的內(nèi)容要與你應聘的崗位存在相關(guān)性,不要用你應聘通訊工程崗位的簡歷去應聘網(wǎng)絡(luò)銷售,HR一般是不會選擇這種簡歷的。

　　相關(guān)閱讀：　如何彌補簡歷經(jīng)驗不足

　　1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上。

　　2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金,這樣一來,也可寫出三四行。

　　3.拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難,難的是縮短。

　　4.自然地多換行,多寫點句。

　　5.加大字號�？蓪�10號,小五改成12號,小四。

　　6.社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷,例如,您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么,聯(lián)系過什么,參與過什么都可以一一羅列。假如只做過一件事,那就應該盡量把它掰開了寫,如領(lǐng)導過多少人,完成了什么事,起到了什么作用。這樣一來,起碼就有了三行。假如做了的事,一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。

　　7.暑期工作。作為大學生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然假如您有就更好了。不過即使實在沒有,就算是在父母的單位呆過幾天,也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會,了解了些行業(yè),做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時,您恐怕會被問得張口結(jié)舌,顯得很尷尬。

　　8.中學情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學經(jīng)歷特輝煌,做過學生會主席、當過團支部書記,學習成績也名列前茅,但一般作用不大。當然,假如您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎,不妨提上一筆。

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