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護(hù)士求職簡歷表格

時(shí)間:2024-10-01 07:58:14 簡歷表格 我要投稿

2016護(hù)士求職簡歷表格范例

  護(hù)士近幾年來是比較吃香的,那么怎么讓你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出呢?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理提供的參考,快來看看吧。

2016護(hù)士求職簡歷表格范例

  護(hù)士求職簡歷表格范例

姓 名XXX性 別
籍 貫XX民 族
出生年月19XX年06月政治面貌黨員
學(xué) 歷大專所學(xué)專業(yè)高級護(hù)理
健康狀況良好職 務(wù)班長 、 系學(xué)生會(huì)秘書部干事
身 高168cm畢業(yè)學(xué)校天津醫(yī)學(xué)高等?茖W(xué)校

E-mailliXXXXuanXXXX@qq.comQQ2XXXXX
實(shí)習(xí)情況天津市第一中心醫(yī)院骨科,免疫科
天津市泰達(dá)醫(yī)院

普通外科,普通內(nèi)科,急診科,手術(shù)室

婦產(chǎn)科,ICU,骨科,神經(jīng)外科,兒科,血液透析科

獲獎(jiǎng)情況獻(xiàn)血單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金、軍事訓(xùn)練標(biāo)兵、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀志愿者等。
所學(xué)課程

主修:《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》、《病理學(xué)》、《藥理學(xué)》、《康復(fù)護(hù)理》、《成人護(hù)理學(xué)》、《兒童護(hù)理學(xué)》、《母嬰護(hù)理學(xué)》、《急救護(hù)理學(xué)》、《老年護(hù)理學(xué)》、《精神病護(hù)理學(xué)》、《護(hù)理心理學(xué)》、《社區(qū)護(hù)理學(xué)》、《英語》、《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用》、《護(hù)理學(xué)導(dǎo)論》、《解剖學(xué)》、《醫(yī)學(xué)免疫及微生物學(xué)》等。

選修:《遺傳學(xué)》、《護(hù)士人文修養(yǎng)》等。

自我評價(jià)

性格開朗,健康,活潑,愛笑,誠實(shí)守信,樂于助人,思想上積極要求上進(jìn),工作耐心細(xì)致,能吃苦耐勞,善于與人溝通,工作上有較強(qiáng)的組織管理和動(dòng)手能力,集體觀念強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的適應(yīng)性和可塑性。

具有敏銳的觀察力,正確的判斷力,獨(dú)立完成工作的能力,嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作態(tài)度。并以細(xì)心、愛心、耐心、責(zé)任心對待患者。

能夠適應(yīng)整體護(hù)理的發(fā)展需要。熱愛所學(xué)專業(yè),能夠熟練進(jìn)行16項(xiàng)基本操作及一些?撇僮鳎煜ひ恍┽t(yī)療設(shè)備的使用,能對病人進(jìn)行整體化護(hù)理

求職意向

希望從事與本專業(yè)相關(guān)或相近的工作。

在一個(gè)充滿機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)的工作環(huán)境中學(xué)習(xí)、進(jìn)步。

  護(hù)士:怎么做簡歷?

  一、簡歷的準(zhǔn)備

  現(xiàn)在有些畢業(yè)生的簡歷做得很豪華,成本很高,這個(gè)沒有必要。準(zhǔn)備一張質(zhì)量比較好的復(fù)印紙作為封皮,上邊寫上應(yīng)聘書,寫上名字、年月日就可以了。里面的內(nèi)容不超過兩頁,最好能夠控制在一頁之內(nèi)。簡歷嘛,就是你的姓名、年齡、學(xué)校、學(xué)制、身高。在學(xué)校獲獎(jiǎng)的情況、然后你的能力、你的特長。醫(yī)院比較喜歡的特長就是計(jì)算機(jī)能力、英語能力,這兩個(gè)是主要的。獲獎(jiǎng)情況你把主要的寫上,從高級向低級寫,有很多你也沒有必要都寫,挑主要的寫,寫三個(gè)四個(gè)就行。

  二、目標(biāo)醫(yī)院的選擇

  選擇自己相對容易進(jìn)去的醫(yī)院,通過面試的勝算就會(huì)大些。要根據(jù)自己的實(shí)際情況,包括學(xué)歷、身高等情況綜合考慮。不得不說身高的問題,作為護(hù)士的我們,特別是個(gè)頭不高的,也經(jīng)常抱怨:選護(hù)士也不是選美,為什么要160以上?為什么要看長相?沒辦法,大醫(yī)院大家擠破頭想進(jìn)去,作為醫(yī)院的一方對于護(hù)士的要求,自然水漲船高,在專業(yè)知識、實(shí)踐技能、操作水平上面再加上身高相貌,畢竟美女大家都喜歡看,需要的時(shí)候還能給醫(yī)院客串個(gè)禮儀什么的撐撐門面,多好!

  所以,某種程度說,大醫(yī)院的傲慢都是大家慣出來的。如果不是大家對大醫(yī)院的崗位“趨之若鶩”,他們也不會(huì)有那么多的苛刻要求。

  既然這樣,大家在選醫(yī)院就要理性分析自己的情況,選擇合適的醫(yī)院,做現(xiàn)實(shí)的自己,不做炮灰。報(bào)的人多的醫(yī)院,競爭肯定激烈,你去了,如果實(shí)力不強(qiáng),極有可能成為炮灰;報(bào)的少的,反而能夠一舉成功。如何知道哪家醫(yī)院報(bào)的多與少?哪個(gè)醫(yī)院名氣大、效益好,自然報(bào)的多。如果你有內(nèi)部情報(bào),那更好了,有人能告訴你這個(gè)醫(yī)院報(bào)多少,就可以知己知彼百戰(zhàn)不殆。有些地方是現(xiàn)場報(bào)名,全市十幾家醫(yī)院一起來接受報(bào)名,那你就能看出來,哪個(gè)醫(yī)院報(bào)的多哪個(gè)醫(yī)院報(bào)的少了,F(xiàn)場報(bào)名的話,先別著急,等一等,看哪個(gè)醫(yī)院報(bào)的多哪個(gè)醫(yī)院報(bào)的少,而不是大家都擠到一個(gè)醫(yī)院去。

  三、面試的著裝

  第一印象很重要,初次見面最先注意到的就是對方的穿著,因穿著不適當(dāng)而否定一個(gè)人的事情太經(jīng)常不過了。面對找工作、面試這樣的大事,怎么穿是一定要注意的。

  男護(hù)士穿什么?如果是男生,沒必要穿西服套裝,如果是醫(yī)生面試,可以穿套裝;護(hù)士面試,不一定要穿套裝。男護(hù)士面試穿什么呢?襯衫。白襯衫,或者有一些單色襯衫比較好,如果是格子襯衫,也要選比較簡潔大方的,不要太花,色彩不要太艷麗,太花太艷麗就會(huì)影響考官的視線、分散他們的注意力。對應(yīng)聘者自己,也有不好的影響,認(rèn)為這個(gè)人不是特別干練。最好配一條深色的褲子,白色的褲子也可以。把自己打扮得干凈利落,這是最重要的。如果天冷,襯衫外面可以穿西服或休閑西服,休閑服也可以。著裝不是很絕對的,但是有一點(diǎn),必須落落大方,簡潔,不要過于時(shí)尚花哨。

  女生穿衣服也應(yīng)遵循簡潔大方的原則,最好能夠采用清純一點(diǎn)的著裝,不要把自己穿過于老成。不要太落伍,也不要太時(shí)尚。穿著落伍土氣,考官會(huì)感覺你沒有創(chuàng)新能力,思想守舊人也不活躍。清純、有青春氣息,才是醫(yī)院需要的新一代小護(hù)士。

  四、發(fā)型設(shè)計(jì)

  男生的頭發(fā)要簡潔大方,不要染其他顏色,干凈利落些,不能太長,不能過短,光頭更不行。

  女生的發(fā)型,自然一些,可以打些小卷,清爽的短發(fā)也不錯(cuò)?傊鶕(jù)自己的臉型,選擇適合自己的發(fā)型。注意細(xì)節(jié),有些女生,前邊的劉海如果一點(diǎn)不修理,就會(huì)顯得悶,建議面試前,到理發(fā)店做下護(hù)理和修剪。

  五、面部妝容

  職業(yè)女性,特別服務(wù)行業(yè),出于對客戶的尊重,都施淡妝。面試時(shí),也可以化淡妝。妝容以清晰自然、大方得體為好。

  眼影使用大地色系或者是咖啡色系。在妝面中,最重要的眼線,通常采用黑色或咖啡色。最后,根據(jù)當(dāng)天的面試服裝選擇唇色,唇色以自然大方的淺色為主!

  六、自我介紹抓住考官

  面試時(shí),簡要介紹一下自己的情況,什么時(shí)候畢業(yè)于哪所學(xué)校。在自我介紹的時(shí)候,對自己求職有利的要著重說,對自己求職不利的要少說或者不說,盡量凸顯自己的優(yōu)勢,不談自己的缺點(diǎn)與劣勢。譬如,在校期間,學(xué)習(xí)成績好,可以多談自己取得的成績、獲得的獎(jiǎng)學(xué)金;如果成績一般,可以跳過這個(gè)話題。

  談實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,如果你的實(shí)習(xí)單位很好,是當(dāng)?shù)乇容^有名氣的醫(yī)院,你可以說出醫(yī)院的名字,能為面試加分。如果實(shí)習(xí)單位比較普通,你可以著重談實(shí)習(xí)期間學(xué)到了什么東西,掌握了什么技能,經(jīng)歷了什么大的醫(yī)療活動(dòng),這很重要。比如說你都經(jīng)歷了幾次搶救,參與過幾次心臟驟;颊叩膿尵,或者,在腦科的時(shí)候曾經(jīng)護(hù)理過一些腦腫瘤的患者或者是顱腦外傷的病人。說一些能夠證明自己實(shí)習(xí)期間掌握了比較扎實(shí)的專科知識的經(jīng)歷,考官聽說你參加過、經(jīng)歷過這些事情,就會(huì)對你比較信任。

  有人說,我實(shí)習(xí)了兩個(gè)醫(yī)院。為什么要實(shí)習(xí)兩所醫(yī)院呢?考官就會(huì)問是學(xué)校安排、還是自己找的?一般來說都會(huì)實(shí)習(xí)一所醫(yī)院,如果是安排的,你要說是學(xué)校安排的,把怎么會(huì)安排兩個(gè)醫(yī)院的情況說明一下,如果是自己找的,亂跳槽,就別說。

  面試時(shí)如果能夠有一份原實(shí)習(xí)單位的推薦信,就更加完美了。如果你在實(shí)習(xí)醫(yī)院表現(xiàn)還可以,請讓護(hù)士長、或者護(hù)理部開一個(gè)推薦信,蓋上章,證明你的經(jīng)歷與能力,這個(gè)很重要。

  七、考官最愛問的問題

  通常自我介紹之后,醫(yī)院招聘考官會(huì)對應(yīng)聘者提問?脊僮類蹎柺裁磫栴}呢?了解考官經(jīng)常問的問題,事先準(zhǔn)備下就可以大大提高面試通過率。

  第一個(gè)問題是,你為什么選擇我們醫(yī)院。這個(gè)問題相信大家都會(huì)回答。一句話,PMPMP.為了到手的工作,拼命拍醫(yī)院的馬匹,說好聽話。事先做些功課,了解下你想要應(yīng)聘醫(yī)院的歷史、簡介,何時(shí)建院、醫(yī)院的核心價(jià)值、服務(wù)理念等等,讓考官感覺你對醫(yī)院的關(guān)注與熱情。

  還有一個(gè)比較愛問的就是,你在值班的時(shí)候,病人突然發(fā)生了心臟驟停你會(huì)怎么處理?主要考查你的應(yīng)急能力,看你怎么去處理,怎么去求援。不一定是問你采取心肺復(fù)蘇的程序,首先是判斷病人出問題了,要立即通知醫(yī)生,在等候醫(yī)生來到的過程中做一些緊急護(hù)理措施。

  比如你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液,突然出現(xiàn)了不良反映,此時(shí)你該如何應(yīng)對等等。主要看的不是你的專業(yè)知識,是解決問題的應(yīng)對能力。

  還有就是問你:如果突然通知你要加班,讓你上夜班,你會(huì)怎么樣?還有就是皮內(nèi)試驗(yàn)這塊,這個(gè)問題也會(huì)問,這個(gè)問題和你考試時(shí)的基礎(chǔ)知識是相通的。

  消毒隔離的常識、護(hù)理工作的常識、應(yīng)變能力、獨(dú)立工作能力、團(tuán)隊(duì)合作意識,這些是醫(yī)院面試、筆試考察的重點(diǎn)。

  八、見字如面見面仍需見字

  有的醫(yī)院在你應(yīng)聘時(shí),會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)白板,讓你把名字寫一下。護(hù)士要經(jīng)常寫一些護(hù)理記錄什么的,需要寫字好的。所以,要把字練得漂亮一點(diǎn)。

  九、千萬不能說的兩個(gè)字

  有人說,“領(lǐng)導(dǎo)喜歡溝通能力強(qiáng)的,會(huì)應(yīng)酬的,八面玲瓏的!比绻瞧渌殬I(yè),這種說法也許對。應(yīng)聘護(hù)士崗位,如果你在評委面前顯得八面玲瓏,立刻就不會(huì)要你了。善于溝通,語言表達(dá)能力好,對于護(hù)士來說是必需的,但卻不是要八面玲瓏,特別會(huì)應(yīng)酬。你要說“應(yīng)酬”這兩個(gè)字,醫(yī)院立刻不要你了,你就沒有機(jī)會(huì)了,因?yàn)樽o(hù)士不需要應(yīng)酬。

  十、注意細(xì)節(jié)成敗就在這幾個(gè)動(dòng)作

  面試時(shí)候,行為舉止落落大方、不卑不亢。面試前敲門,輕輕打開門,然后走到里面,向各位評委鞠躬行禮。30度左右,不要太深也不要太淺,問老師好,然后站立。站要筆直,不欠胸哈腰,眼睛大方注視考官?脊僬f請坐,向考官致謝后就坐;考官?zèng)]有讓坐下,就站著說。

  女生坐姿,雙腿并攏,雙腿稍稍向一側(cè)傾斜,左手握右手置于小腹;男生兩腳分開,雙腿與地平行,雙手半握置于膝上。

  面試完畢,站起離開座位,向考官老師致謝,后退兩步再轉(zhuǎn)身離開,出門后輕輕關(guān)上房門。

  對于平時(shí)不注意禮儀的同學(xué),要回家反復(fù)練習(xí)以上所述面試時(shí)的禮儀細(xì)節(jié),否則,就會(huì)給考官留下不禮貌、沒教養(yǎng)的壞印象,直接影響面試結(jié)果。

  面試過程中,還要注意表情、微笑和眼神。不要過于緊張,面無表情。目光要兼顧房間里面的所有考官,不能只盯著和你說話的考官,要適時(shí)環(huán)顧其他人,與其他考官進(jìn)行互動(dòng)。


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