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個(gè)人簡(jiǎn)歷多長(zhǎng)合適

時(shí)間:2024-07-25 20:35:17 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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個(gè)人簡(jiǎn)歷多長(zhǎng)合適

  又到了畢業(yè)生找工作的季節(jié),不少人發(fā)愁一份簡(jiǎn)歷應(yīng)該多長(zhǎng)才合適。全球規(guī)模最大的金融專業(yè)招聘顧問(wèn)公司羅伯特哈夫23日在港公布一份調(diào)查結(jié)果,并建議應(yīng)聘者的履歷長(zhǎng)度最好在兩頁(yè)紙以內(nèi)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷多長(zhǎng)合適

  羅伯特哈夫公司在公布結(jié)果的聲明中說(shuō),求職者的履歷一般會(huì)由人力資源部門(mén)初步篩選后,再交由最終決策者審視。而在金融、會(huì)計(jì)和銀行行業(yè),作出最終決定的人通常會(huì)是公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)。

  調(diào)查結(jié)果顯示,全球范圍內(nèi)財(cái)務(wù)總監(jiān)閱讀履歷的平均時(shí)間是11分17秒。閱讀履歷所用時(shí)間最短的是迪拜的財(cái)務(wù)總監(jiān),平均僅用6分44秒,閱讀時(shí)間最長(zhǎng)的是瑞士的財(cái)務(wù)總監(jiān),平均用時(shí)14分46秒。香港的平均時(shí)間是8分25秒,排名第二,中國(guó)內(nèi)地的平均時(shí)間是12分17秒。

  羅伯特哈夫公司香港區(qū)總裁阿南德說(shuō),履歷是雇主設(shè)定面試問(wèn)題的基礎(chǔ),因此一份出色的履歷,能夠讓求職者成功引導(dǎo)面試的方向。他說(shuō),履歷的內(nèi)容是最重要的,這意味著求職者需要認(rèn)真根據(jù)所應(yīng)聘公司的要求,量身設(shè)計(jì)自己的履歷,從而確保自己的履歷具有吸引力。

  他說(shuō),一份量身設(shè)計(jì)、符合職位描述中最重要的標(biāo)準(zhǔn)的履歷及求職信,經(jīng)常能獲得雇主的青睞。求職者需要在履歷中展示自己的獨(dú)特之處,包括技能、經(jīng)驗(yàn)、實(shí)際成就及個(gè)人特點(diǎn),給招聘人員留下良好印象。最重要的是,一份好的履歷還需要顯示求職者的未來(lái)潛質(zhì)。

  除了履歷長(zhǎng)度最好在兩頁(yè)紙以內(nèi)外,滕州人才網(wǎng)阿南德還提出其他一些建議,包括列出專業(yè)級(jí)高等教育學(xué)歷、說(shuō)明個(gè)人的外語(yǔ)能力、完成履歷后讓別人過(guò)目、做好多次修改雕琢的準(zhǔn)備。同時(shí),一份有效的履歷應(yīng)該盡量避免不加選擇地列出你參加過(guò)的所有培訓(xùn)課程、寫(xiě)下無(wú)關(guān)緊要的興趣、過(guò)分闡述婚姻狀況或宗教等細(xì)節(jié)等。

  羅伯特哈夫公司專門(mén)協(xié)助企業(yè)聘用會(huì)計(jì)、金融、銀行及科技行業(yè)專業(yè)人才。公司成立于1984年,是美國(guó)紐約證券交易所上市公司。

  如何在簡(jiǎn)歷中呈現(xiàn)自我?

  “面對(duì)一百個(gè)應(yīng)聘企業(yè),須準(zhǔn)備一百份不同的簡(jiǎn)歷。”不同的企業(yè)有不同的用人要求,因此就要求求職者能夠用相應(yīng)的合適的簡(jiǎn)歷來(lái)體現(xiàn)你正是它要找的人。可銳針對(duì)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,從以下三方面支招:

  a、簡(jiǎn)歷的概要

  要客觀強(qiáng)調(diào)經(jīng)歷中與應(yīng)聘崗位契合的部分,做到簡(jiǎn)明/扼要/真實(shí),關(guān)鍵在于強(qiáng)調(diào)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)/專業(yè)資格中能“拿得出手”的結(jié)果。

  b、職責(zé)描述

  對(duì)于經(jīng)歷部分的重點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)具體工作職責(zé)和完成情況,內(nèi)容的體現(xiàn)要主動(dòng)迎合對(duì)方工作要求,甚至于體現(xiàn)出自己有更潛在的適合此份工作的能力。

  c、學(xué)習(xí)經(jīng)歷

  不是高學(xué)歷就可以高枕無(wú)憂了。簡(jiǎn)歷中“教育背景”這欄要對(duì)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容予以概括,最好能夠?qū)τ诓黄鹾系膶I(yè)予以完善,比如盡快去參加相關(guān)課程的輔修,以求至少能夠得以體現(xiàn)。


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