- 相關(guān)推薦
汽車應(yīng)聘簡歷表格
簡歷寫作要求
(1)真實。簡歷最首要、最基本的要求就是真實。
(2)全面。簡歷的作用,在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況,就好象是一個故事梗概,吸引他(他們)繼續(xù)看下去。
(3)簡練。招聘人員每天要面對大量的求職履歷,工作非常忙,一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時,每份履歷所用時間不超過1分鐘,如果簡歷寫得很長,難免遺漏部分內(nèi)容,甚至缺乏耐心完整細致地讀完,這當(dāng)然對求職者是很不利的。
(4)重點突出。對于不同的企業(yè),不同的職位,不同的要求,求職者應(yīng)當(dāng)事先進行必要的分析,有針對性地設(shè)計準(zhǔn)備簡歷。
姓名:高XX 性別:男 |
年齡:22 身高:174cm |
體重:60KG |
期望職位:汽車銷售經(jīng)理/主管 |
工作經(jīng)驗: 3年 |
期望月薪: 5000-8000元/月 |
學(xué) 歷:大專 |
求職地區(qū): 武漢 |
現(xiàn)居住地:武漢青山區(qū)(籍貫:湖北武漢) |
湖北武漢人,在杭州吉利集團旗下4S店工作三年時間,經(jīng)歷過銷售實習(xí),銷售顧問,銷售主管,網(wǎng)絡(luò)銷售主管,展廳經(jīng)歷職位,因浙江杭州大環(huán)境限牌因素,現(xiàn)回 家發(fā)展,本人抗壓能力強,能積極展開上級分配的任務(wù),團隊協(xié)作力和精神都具備良好的思維模式,愿能夠與公司共同發(fā)展,努力積極向上! |
我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足與現(xiàn)有的知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高。我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力,一定會做出應(yīng)有的貢獻。 |
在職期間成就: |
獲過10次銷冠 最好業(yè)績是2萬元 |
帶過9人團隊 續(xù)簽率高 |
適應(yīng)出差 溝通能力強 |
善于創(chuàng)新 執(zhí)行力強 |
學(xué)習(xí)力強 誠信正直 |
工作經(jīng)驗 |
杭州鼎倫汽車有限公司 |
起止年月:2011年06月-至今 [2年11個月] |
薪資水平: 5000-8000元/月 |
在職職位:銷售主管 |
工作職責(zé): 銷售產(chǎn)品和服務(wù),整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理,完成相關(guān)銷售報表。根據(jù)上級要求安排具體工作內(nèi)容,團隊協(xié)作能力的增強和處理事情的應(yīng)變能力,對于汽車產(chǎn)品的市場開發(fā)和渠道銷售跟蹤潛在客戶,不斷創(chuàng)新銷售方法,詳細情況請面議。 |
學(xué)歷教育 |
2008年02月-2010年02月 |
武漢北方汽修學(xué)校 |
汽車工程 |
姓名:高XX 性別:男 |
年齡:22 身高:174cm |
體重:60KG |
期望職位:汽車銷售經(jīng)理/主管 |
工作經(jīng)驗: 3年 |
期望月薪: 5000-8000元/月 |
學(xué) 歷:大專 |
求職地區(qū): 武漢 |
現(xiàn)居住地:武漢青山區(qū)(籍貫:湖北武漢) |
湖北武漢人,在杭州吉利集團旗下4S店工作三年時間,經(jīng)歷過銷售實習(xí),銷售顧問,銷售主管,網(wǎng)絡(luò)銷售主管,展廳經(jīng)歷職位,因浙江杭州大環(huán)境限牌因素,現(xiàn)回 家發(fā)展,本人抗壓能力強,能積極展開上級分配的任務(wù),團隊協(xié)作力和精神都具備良好的思維模式,愿能夠與公司共同發(fā)展,努力積極向上! |
我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足與現(xiàn)有的知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高。我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力,一定會做出應(yīng)有的貢獻。 |
在職期間成就: |
獲過10次銷冠 最好業(yè)績是2萬元 |
帶過9人團隊 續(xù)簽率高 |
適應(yīng)出差 溝通能力強 |
善于創(chuàng)新 執(zhí)行力強 |
學(xué)習(xí)力強 誠信正直 |
工作經(jīng)驗 |
杭州鼎倫汽車有限公司 |
起止年月:2011年06月-至今 [2年11個月] |
薪資水平: 5000-8000元/月 |
在職職位:銷售主管 |
工作職責(zé): 銷售產(chǎn)品和服務(wù),整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理,完成相關(guān)銷售報表。根據(jù)上級要求安排具體工作內(nèi)容,團隊協(xié)作能力的增強和處理事情的應(yīng)變能力,對于汽車產(chǎn)品的市場開發(fā)和渠道銷售跟蹤潛在客戶,不斷創(chuàng)新銷售方法,詳細情況請面議。 |
學(xué)歷教育 |
2008年02月-2010年02月 |
武漢北方汽修學(xué)校 |
汽車工程 |
【汽車應(yīng)聘簡歷表格】相關(guān)文章:
簡歷應(yīng)聘表格10-13
空白的應(yīng)聘簡歷表格10-14
個人應(yīng)聘簡歷表格07-23
銷售應(yīng)聘簡歷表格06-01
應(yīng)聘司機簡歷表格10-05
應(yīng)聘求職簡歷表格09-18
應(yīng)聘銀行簡歷表格05-24
銀行應(yīng)聘簡歷表格10-19
應(yīng)聘簡歷表格范文10-05
應(yīng)聘簡歷表格樣本10-28