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單位應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格
寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會(huì)有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西!
單位應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格：
姓 名 | 性 別 | 出生年月 | ||||
籍 貫 | 民 族 | 身體狀況 | ||||
政治面貌 | 身 高 | 外語程度 | ||||
所在學(xué)院 | 學(xué) 歷 | 曾任職務(wù) | ||||
所學(xué)專業(yè) | 特長 | |||||
畢業(yè)時(shí)間 | 聯(lián)系電話 | |||||
家庭住址 | 郵政編碼 | |||||
個(gè)人網(wǎng)站 | ||||||
主修課程 | ||||||
個(gè)人簡(jiǎn)歷 | ||||||
熟悉軟件 | ||||||
個(gè)人特點(diǎn) | ||||||
應(yīng)聘崗位及個(gè)人特長和能力 | ||||||
社會(huì)實(shí)踐 經(jīng)歷 | ||||||
相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為咱們公司貢獻(xiàn)自己的力量! | ||||||
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