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外企求職信有那些技巧?
求職信是自我描繪的立體畫(huà)像,是求職的第一階段,其目的同個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣,主要是引起招聘者的注意爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì),但同個(gè)人簡(jiǎn)歷又略有不同,求職信是針對(duì)特定的個(gè)人而寫(xiě),而簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作卻是針對(duì)特定的工作崗位,求職信可以說(shuō)是對(duì)簡(jiǎn)歷的補(bǔ)充和概述。
求職信一般由三部分組成:開(kāi)頭、主體和結(jié)尾。開(kāi)頭部分包括稱呼和引言,稱呼要恰當(dāng),引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完你的材料,并自然進(jìn)入主題部分,開(kāi)頭要人注目,說(shuō)明應(yīng)聘緣由和目的。
主體部分是求職信的重點(diǎn),簡(jiǎn)明扼要并有針對(duì)性地概述自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容,突出自己的特點(diǎn),并努力使自己的描敘與所求職位要求一致,切勿夸大其辭或不著邊際,外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。
結(jié)尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來(lái),請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的機(jī)會(huì),語(yǔ)氣要熱情、誠(chéng)懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比,外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢?
。1)外企求職信一般要用外語(yǔ)寫(xiě),主要是英語(yǔ),或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料。寫(xiě)求職信的過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)水平,故應(yīng)盡量做到語(yǔ)言規(guī)范、符合外文習(xí)慣,減少語(yǔ)法錯(cuò)誤。
。2)求職信要有針對(duì)性。針對(duì)不同企業(yè)不同職位,求職信的內(nèi)容要有所變化,側(cè)重點(diǎn)有所不同,使對(duì)方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致,因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工,而是最適合其所聘工作的人。
。3)外企求職信中不要流露出不自信的思想,外企忌諱的是不自信,這與中國(guó)傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同,在寫(xiě)外企求職信中,不必太謙虛,應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長(zhǎng)處和技能,對(duì)自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。
。4)要本著誠(chéng)實(shí)不欺的原由,不能無(wú)中生有,自吹自擂。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫(xiě)求職信中寫(xiě)到自己愛(ài)好興趣時(shí),寫(xiě)了喜歡旅游和賽艇,其人實(shí)際上很少外出,對(duì)賽艇更是一無(wú)所知,但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來(lái)面試中,主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛(ài)好者,但對(duì)賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解,想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤,手足無(wú)措,不由得不承認(rèn)其對(duì)賽艇一無(wú)所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。
。5)在寫(xiě)外企求職信中,經(jīng)注意寫(xiě)“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔(dān)任過(guò)校學(xué)生會(huì)主席,不要光寫(xiě)頭銜,更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的,組織了哪些活動(dòng),有什么成績(jī),怎么組織這些活動(dòng),達(dá)到既定目標(biāo)。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸荩悄闳绾卧谒温毼簧习l(fā)揮你的才能,他們大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。
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