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“三大陷阱”困擾大學(xué)生找工作
目前正值找工作高峰，各大高校為了能讓學(xué)生們找到好“婆家”，從全國各地找來多家企事業(yè)單位參與招聘會(huì)。但就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，很多學(xué)生在就業(yè)的壓力下饑不擇食，模糊了雙眼，讓不法分子或心懷叵測的人有了可乘之機(jī)。記者日前采訪了吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的鄭志宏副主任，根據(jù)自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)，他提醒大學(xué)生們注意三大招聘陷阱：押金陷阱、試用陷阱和口頭承諾陷阱。
押金陷阱
長春市某大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生張某從10月中旬起，她已經(jīng)投出了60多份簡歷，均石沉大海。11月20日，張同學(xué)打開自己的郵箱，發(fā)現(xiàn)了一封來自廣東省粵海電子科技有限公司的回信，信的大概意思是：企業(yè)看到她的個(gè)人簡歷之后十分滿意，已決定錄用她，并為她建立了個(gè)人檔案，2006年畢業(yè)之后，即可到該公司上班，工資待遇每月3000元。為了避免張同學(xué)進(jìn)行多項(xiàng)選擇，公司決定先向她收取200元的抵押金，并附上了公司的賬號(hào)。
“當(dāng)時(shí)我真的太高興了，就像看到了曙光，我一直就想到南方發(fā)展。看到要求交抵押金時(shí)，我確實(shí)猶豫了，但是轉(zhuǎn)念又一想，不能因?yàn)?00元錢而失去這么好的機(jī)會(huì)啊，所以第二天我就把錢匯過去了。當(dāng)我在23日打那個(gè)公司的電話，詢問錢是否到賬時(shí)，我發(fā)現(xiàn)所有的電話不是關(guān)機(jī)就是占線，直到現(xiàn)在，我也沒有聯(lián)系到這家公司。”張同學(xué)說。
據(jù)了解，我國的《勞動(dòng)法》有明確的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，不能向勞動(dòng)者收取抵押金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。一家正規(guī)的用人單位不會(huì)向就業(yè)學(xué)生收取任何費(fèi)用，或出現(xiàn)扣留證件等情況。
一些用人單位抓住了學(xué)生就業(yè)心切的心理，進(jìn)行詐騙并屢屢得手。畢業(yè)生應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和辨別企業(yè)真?zhèn)蔚哪芰�，以免上�?dāng)受騙。
試用陷阱
11月28日，在長春電視臺(tái)工作已半年的趙莫給記者講述了他在畢業(yè)找工作的遭遇。趙莫回憶說：“我是一名大專生，學(xué)的是攝像，去年12月份的時(shí)候，一個(gè)電視欄目組到我們學(xué)校招聘，我當(dāng)時(shí)被選中了，非常高興，當(dāng)時(shí)談的條件是適用三個(gè)月。這期間沒有工資，試用合格后，正式聘用，工資800元加獎(jiǎng)金。”
在那三個(gè)月中，趙莫沒有一個(gè)休息日。除了正常工作之外，還要在每個(gè)周六、周日的時(shí)候和老攝像們一起去做婚禮錄像，“錄一個(gè)婚禮，最多給我一包煙，吃一頓婚宴。”趙莫說。雖然工作如此努力，但是三個(gè)月后，趙莫還是被“炒”了。制片人的理由是，趙莫和節(jié)目組的另外一名實(shí)習(xí)的女生關(guān)系曖昧，而在欄目組中是不允許同事之間談戀愛的。
后來趙莫才知道，這個(gè)欄目組每三個(gè)月進(jìn)行一次招聘，都是以試用期三個(gè)月為名。三個(gè)月滿，會(huì)以各種理由將試用人員辭退，之后繼續(xù)招收。這樣，他們就可以免費(fèi)用到勞動(dòng)力。
專家表示，先試用再簽勞動(dòng)合同的做法本身就是違法的。這多半是用工者為了逃避勞動(dòng)合同的約束和《勞動(dòng)法》的制裁而采用的手段，目的就是想使用廉價(jià)勞動(dòng)力。只有簽訂了正式的勞動(dòng)（聘用）合同，雙方才可約定試用期，而不是在試用期滿后簽訂勞動(dòng)合同。
口頭承諾陷阱
長春市某大學(xué)10名學(xué)生集體到廣西的一家民營企業(yè)做食品檢驗(yàn)工作。當(dāng)時(shí)該企業(yè)給學(xué)生的口頭承諾是：月薪4000元，外加年終分紅；工作滿一年，分房；工作滿三年，配車。所有人都認(rèn)為這幾個(gè)學(xué)生遇到了天上掉餡餅的好事，這10人沒有和該企業(yè)簽訂任何的書面合同，就去了廣西。
到了廣西之后，急于求成的學(xué)生們草率地與該企業(yè)簽訂了工作合同。一個(gè)月之后，所有人都大呼上當(dāng)。他們的月薪確實(shí)是定在了4000元，但是在工作中他們經(jīng)常違反合同上的“霸王條款”。例如，遲到一次罰款500元；在食堂吃飯，剩飯、剩菜罰款100元。結(jié)果，大家一個(gè)月工作下來，扣掉各種罰款，實(shí)際發(fā)到手里只有可憐的三四百元錢。學(xué)生們集體反抗，說要辭職不干了，該企業(yè)拿出工作合同，要求每個(gè)學(xué)生交8000元的違約金。
專家提醒，大學(xué)生選擇工作的時(shí)候，最好參加學(xué)校組織的招聘會(huì)，學(xué)校對(duì)前來招聘的企事業(yè)單位都會(huì)進(jìn)行詳細(xì)的考查，安全性較高。如果進(jìn)行網(wǎng)上招聘，要去政府公布的正規(guī)網(wǎng)站。對(duì)于個(gè)人開設(shè)的中介機(jī)構(gòu)，一定要謹(jǐn)慎對(duì)待。
在與用人單位洽談時(shí)，要大膽地和用人單位商談?dòng)嘘P(guān)工資、保險(xiǎn)等相關(guān)內(nèi)容，洽談成功后，一定要和他們簽訂具有法律效用的書面合同。簽訂正式工作合同時(shí)，要注意條款的設(shè)置，切勿簽訂“霸王條款”。
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