郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷主題寫什么
日子如同白駒過(guò)隙,不經(jīng)意間,我們又將打開新的篇章,尋求新的工作機(jī)會(huì),現(xiàn)在的你想必是在寫簡(jiǎn)歷吧。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫嗎?以下是小編精心整理的郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷主題寫什么,歡迎大家分享。
郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷主題一般寫應(yīng)聘什么崗位,你叫什么名字。例如:名字xxx+電子商務(wù)助理。
郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng):
1、郵件正文無(wú)抬頭,或者沒(méi)有合適的抬頭。如:“您好”、“您好:”“尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。
5、郵件正文均為應(yīng)付,屬于隨意添加。如:“本人簡(jiǎn)歷于附件中,勞煩查收!”、“祝老師工作順利!”、“請(qǐng)您查收我的簡(jiǎn)歷,祝工作快樂(lè)!”、“簡(jiǎn)歷已附上,請(qǐng)查收”等等。
6、郵件正文未換行。如:一句很長(zhǎng)很長(zhǎng)的話,要拖動(dòng)半天,才可以看完,然后再拖回來(lái)看下一段的開頭。
7、郵件正文沒(méi)有落款。如:有許多簡(jiǎn)歷都有學(xué)一些求職信之類的,但往往漏了落款,忘了把自己大名和時(shí)間寫上。
8、郵件正文沒(méi)有新意,只是使用一個(gè)統(tǒng)一的模板,通過(guò)復(fù)制、粘帖的方法,直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改,如本來(lái)求職的單位是高校,而寫成了“尊敬的`公司領(lǐng)導(dǎo)”、“貴公司”等。
9、附件命名不夠好。如:許多簡(jiǎn)歷的命名是“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”、“個(gè)人簡(jiǎn)介”、“新建Microsoft Word”、“簡(jiǎn)歷2008”、“完美版”、“最新版”、“我的簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷_88”、“2007.11.15”、“正式簡(jiǎn)歷”等等。
10、將簡(jiǎn)歷封面、簡(jiǎn)歷證書等內(nèi)容,作為幾個(gè)附件、或者一個(gè)壓縮包發(fā)送。
在前面,我們提到關(guān)于網(wǎng)申中存在的10個(gè)問(wèn)題,也許就有人會(huì)問(wèn):“你說(shuō)前面這10個(gè)都是存在問(wèn)題,你的依據(jù)是什么呢?又應(yīng)該如何去避免這些問(wèn)題呢?”下面,我就自己工作中所得到的一些心得,與大家一起分享一下,希望能夠?qū)Υ蠹移鸬絽⒖甲饔谩?/p>
拓展:
一、郵件的形式
簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的信箱將簡(jiǎn)歷以正文的方式粘貼上去,而不是正文一個(gè)字沒(méi)有而把簡(jiǎn)歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能(因?yàn)槭褂眠@些功能轉(zhuǎn)交過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷很多時(shí)候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼),當(dāng)然更不要寫我的簡(jiǎn)歷在我的博客中然后給個(gè)鏈接歡迎察看,一句話:沒(méi)時(shí)間。
再次強(qiáng)調(diào):不要把簡(jiǎn)歷放在附件中!
這樣首先增加了一個(gè)hr閱讀你簡(jiǎn)歷的時(shí)間,因?yàn)榭赡苣愕暮?jiǎn)歷不是被一個(gè)人看的,也不是只看一遍的,每一遍都要打開附件很麻煩,要是保存下來(lái)也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次,這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒(méi)有字直接在附件中粘了一個(gè)簡(jiǎn)歷的人,這樣顯得你的誠(chéng)意實(shí)在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請(qǐng)勿以附件形式投遞的職位,如果你還是用附件,那只說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題:如果你連應(yīng)聘的'時(shí)候都沒(méi)有仔細(xì)看說(shuō)明,或是看了也沒(méi)有照著做的話,那怎么能證明你在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下,其實(shí)很簡(jiǎn)單,只要你把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了!
二、申請(qǐng)的職位
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒(méi)問(wèn)題了,不要自己隨意發(fā)揮。這個(gè)問(wèn)題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的,但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的,一個(gè)大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對(duì)了。但是以后應(yīng)聘別的職位的時(shí)候一定要寫清楚,比如我們招聘“渠道部總經(jīng)理助理”,你偏偏要寫“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書”你偏偏要寫“總裁秘書”“文秘”;招聘“培訓(xùn)專員”你偏偏要寫“人力資源部專員”;招聘“售后技術(shù)工程師”你偏偏要寫“售后支持”“客服人員”“技術(shù)工程師”……這樣的例子簡(jiǎn)直不勝枚舉。很多時(shí)候你自己發(fā)明的詞都沒(méi)有對(duì)應(yīng)的職位所以你的簡(jiǎn)歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的一點(diǎn)是:你自己至少要清楚你要做什么職位,至少是哪種類型的職位。
很多人投了很多根本不相關(guān)的職位“高級(jí)核心軟件開發(fā)人員”和“接線員”和“副總裁秘書”你認(rèn)為是一個(gè)人都可以做的嗎?我見(jiàn)過(guò)有一個(gè)人一天之內(nèi)把我們公司招聘的所有職位都投了一遍!也許你是全才,但是很抱歉,事實(shí)上很多這樣投漫無(wú)目的投簡(jiǎn)歷的全才看似增加了自己的機(jī)會(huì),其實(shí)這樣的人通常都不會(huì)被考慮的,自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢?!
還有沒(méi)有在標(biāo)題或簡(jiǎn)歷中聲明自己申請(qǐng)的職位,什么求職目標(biāo)都沒(méi)有或者只寫了“市場(chǎng)相關(guān)職位”“軟件開發(fā)相關(guān)職位”等等,這樣的機(jī)會(huì)同樣很少,因?yàn)楣緵](méi)有這個(gè)義務(wù)也沒(méi)有這個(gè)時(shí)間和精力置上百份簡(jiǎn)歷于不顧而考慮你適合哪個(gè)職位。
啰里啰唆說(shuō)了這么多無(wú)非是想讓我們大家自己增加自己的機(jī)會(huì),很多時(shí)候我們都會(huì)抱怨怎么投了一大堆簡(jiǎn)歷連一個(gè)面試通知也沒(méi)有接到呢?可能并不是你能力不夠,而是你的簡(jiǎn)歷根本沒(méi)有被有效的閱讀,而這個(gè)原因很可能就是你自己造成的!也許你自己能否應(yīng)聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素,增加我們自己的機(jī)會(huì)。我們每一個(gè)人都是金子,不要被動(dòng)的等著別人的挖掘,自己就要努力露出地面!
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