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IT人求職時遞出簡歷的方法
簡歷寫好之后,接下來應(yīng)該考慮的問題是:通過什么渠道將自己的簡歷送到招聘單位手中,F(xiàn)在的方法變的越來越多,同學(xué)朋友介紹、參加人才交流會、報紙招聘廣告和登陸人才網(wǎng)站,但那種方法最有效呢?下面我們就最常用的幾種方法進行討論。同學(xué)朋友介紹
這種方法用的不多,因為不可能在我們心儀的單位總有我們的同學(xué)朋友。但在一定條件下十分有效,因為您的朋友既了解您的才能,又明確了解他們單位(或他給您介紹的單位)需要的人才。如果您有合適的同學(xué)朋友給您介紹,那么恭喜您,您很幸運。這種方法送出簡歷是一個不錯的選擇,而且由于朋友的介紹,您的簡歷應(yīng)該會受一定的重視。如果您有朋友幫您介紹,那您一定要抓住這種機會,好好利用。
建議:如果有人給你介紹單位,你覺得單位也合適,就應(yīng)該充分利用這種機會!
人才交流會
在全國大部分城市,這種求職方式還有著其不可撼動的地位。這種方式還是很有效的,因為參加大型人才交流會的費用較高,因此可以杜絕一部分招聘單位用招聘作廣告的辦法。尤其是象北京、上海、廣州等中心城市辦的人才交流會,如果您是一名有一定經(jīng)驗的求職者,這種招聘會還是很有效果的。另外每個城市都有面向應(yīng)屆畢業(yè)生的人才交流會,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該抓住這種機會,積極參加。還有一點需要注意的是,在大城市,譬如北京、上海、廣州等,幾乎每天都有各種各樣的人才招聘活動,譬如常見的那種周二周五人才市場。一般來說,這種招聘會對一個有經(jīng)驗的IT求職者來說幾乎沒有什么作用,因為參加這些招聘的單位通常實力與待遇都不太令人滿意,如果不是急著上班,這種地方不去也罷!但對初入門的IT求職者來說,這種人才交流會還是應(yīng)該去看看,先就業(yè)在擇業(yè)。
建議:參加人才交流會是找工作的一種有效方式,對有經(jīng)驗的求職者來說,應(yīng)該主要考慮參加那種大型的人才招聘會(單位至少60家以上),譬如在北京的國展、軍博等地開的那些,其余的可以不考慮。對應(yīng)屆畢業(yè)生來說,每年為應(yīng)屆畢業(yè)生開的那些招聘會不應(yīng)該錯過,其余別的也可以去看看。
看報紙雜志的招聘廣告
這是一種最傳統(tǒng)的應(yīng)聘方式,就是通過讀各種紙媒體,報紙、雜志等,發(fā)現(xiàn)有那些單位在招聘,然后發(fā)出你的簡歷,F(xiàn)在的各種人才類的報紙、比如《北京人才市場》,《北京青年報》人才版。這是北京市場上對找IT類型的工作較有用的報紙,其余的椐“Oak Labs(China)”的調(diào)查,對找IT的工作輔助不大,而且還有許多報紙的信息不準(zhǔn)確,找的職位都比較初級,尤其不適合有多年工作經(jīng)驗的人應(yīng)聘。
建議:在找工作中報紙的作用有越來越式微的趨勢。關(guān)鍵是要選擇當(dāng)?shù)匾环輽?quán)威的報紙,然后去尋找適合你的職位。
互聯(lián)網(wǎng)
其實今天大部分IT人的工作都是靠在網(wǎng)上找到的,因為人才招聘的網(wǎng)站上每天都有許多單位在招聘。當(dāng)然如果你十分心儀一個單位,你可以直接到他們網(wǎng)站給他們發(fā)信,不論他們招不招人(如果你真是不可多得的人才,那他們一定會要你)。全國性的招聘網(wǎng)站有“無憂工作網(wǎng)”(http://www.51job.com),”中華英才網(wǎng)” (http://www.chinahr.com/),“卓博人才網(wǎng)”http://www.jobcn.com “招聘網(wǎng)”http://www.zhaopin.com/等都是很不錯的網(wǎng)站,招聘的單位多,網(wǎng)站資料分類科學(xué),人氣也比較旺。都有按地區(qū)或按工作性質(zhì)的分類,比較方便。而且在這些網(wǎng)站上還有許多關(guān)于求職技巧、簡歷摸板等很有用的東西。
建議:網(wǎng)上招人的成本比較低,所以有一部分企業(yè)不招人時也有他們的廣告(作企業(yè)形象宣傳用),所以在網(wǎng)上發(fā)簡歷時盡量多發(fā)點(50封以上),就總有一家企業(yè)適合你!
最后,再說一下中介,如果不是實在沒辦法了,還是不去找中介的好。所以我的建議:找IT工作,不找中介!(來源:中青在線)
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