寫一份成功的簡歷

寫一份簡歷是找工作中重要的一部分，通過下面幾步，你將了解到如何把握其中的特點(diǎn)。

A:讓簡歷醒目

簡歷的外表不一定要華麗，但它應(yīng)該醒目。注意一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式來突出你的內(nèi)容。

B:使你的簡歷簡潔

雇主可能會(huì)掃視你的簡歷，用很短的時(shí)間決定是否給你面試機(jī)會(huì)。所以內(nèi)容簡潔有力，效果最好。如果你有很豐富的工作經(jīng)歷，試著寫出最近5-7年的情況，刪除那些無用的東西。

C:給簡歷定位

雇主們都想知道你能為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的、毫無針對(duì)性的簡歷會(huì)使你失去機(jī)會(huì)。為你的簡歷定位。如果你同時(shí)有多個(gè)目標(biāo)，請(qǐng)寫多份不同的簡歷，每一份突出不同的重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

D:寫上簡短小結(jié)

這其實(shí)是很重要的一個(gè)部分，"小結(jié)"可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。很少有應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起他們注意的好辦法。

E:強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

雇主們希望你來證實(shí)你的實(shí)力。寫出你以前的成就，以及前雇主因此得到的益處，例如你為他節(jié)約了多少錢、多少時(shí)間，有什么創(chuàng)新等。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會(huì)吸引人的。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后寫上結(jié)果，比如：組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，使公司每年節(jié)約￥550000。

F:力求精確

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。

G:使用有說服力的詞匯

使用如：有創(chuàng)造力、有組織力的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯，效果不錯(cuò)。

H:用詞要注意

在實(shí)際情況中，許多HR都說到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人都表示當(dāng)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)就會(huì)停止閱讀。所以，一定要認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明申請(qǐng)者的素質(zhì)不夠高，態(tài)度不夠好.

I:不一定要寫上個(gè)人愛好

現(xiàn)在，簡歷上寫個(gè)人信息如：婚姻狀況、血型、身高等已不再是必須。許多公司接受沒有個(gè)人信息的簡歷。

J:內(nèi)容

盡力完善你的簡歷直到最好。切記，內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，使你的簡歷更出眾。

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