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成功秘法：簡(jiǎn)歷有特色求職別攀高自信去面試
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簡(jiǎn)歷是成功求職第一道門。簡(jiǎn)歷書(shū)寫是否成功，有時(shí)決定著求職的成敗。寫簡(jiǎn)歷，大學(xué)生要做好精心準(zhǔn)備。北京聯(lián)合大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心廖彬老師說(shuō)，大學(xué)生寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，一旦將求職單位鎖定后，就要掌握企業(yè)招聘的特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)用人觀突出個(gè)人特色。她說(shuō)，簡(jiǎn)歷不宜過(guò)長(zhǎng)，一頁(yè)為宜，把自己的特點(diǎn)、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)歷，獲得的證書(shū)和獎(jiǎng)勵(lì)等情況寫精練。一般說(shuō)來(lái)，用具體事例更有說(shuō)服力。
北京某IT公司負(fù)責(zé)校園招聘的陳先生說(shuō)，在求職前，大學(xué)生要詳細(xì)了解意向企業(yè)的情況，對(duì)求職崗位和行業(yè)先做調(diào)研，充分準(zhǔn)備，避免給用人單位留下一無(wú)所知的印象。一些企業(yè)校園宣講后，人事主管將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，如果有些大學(xué)生不了解企業(yè)文化，溝通時(shí)糊里糊涂，顯得沒(méi)有誠(chéng)意，用人單位也不愿意錄取這樣的人。
求職降低期望值
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心市場(chǎng)部主任劉永印認(rèn)為，在求職中，大學(xué)生應(yīng)做好心理準(zhǔn)備，提高自身的抗挫折能力。目前，校園招聘會(huì)競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈，當(dāng)求職失敗時(shí)，不要?dú)怵H，要學(xué)會(huì)適時(shí)調(diào)整自己，總結(jié)失敗經(jīng)驗(yàn)，為下一次求職積累經(jīng)驗(yàn)。
智聯(lián)招聘專家郝建說(shuō)，目前，部分大學(xué)生并非找不到工作，而是期望值高，盲目追求脫離實(shí)際的“高工資、高待遇”的外企工作。他說(shuō)，“扎堆”外企等熱門行業(yè)做法不可取，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，跨國(guó)公司和熱門行業(yè)所能提供的職位畢竟有限，競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，往往是千里挑一，甚至是萬(wàn)個(gè)選一，大學(xué)生除了應(yīng)聘跨國(guó)公司之外，還要多關(guān)注各類市場(chǎng)信息。
帶著自信去面試
北京某高校就業(yè)指導(dǎo)老師提醒大學(xué)生，校園現(xiàn)場(chǎng)招聘過(guò)后，別忘了電話聯(lián)系先用人單位，詢問(wèn)招聘進(jìn)展。在面試中，自信是求職成功的重要因素。上海浦發(fā)行人力資源部有關(guān)工作人員介紹，自信是求職的重要籌碼。面試時(shí)，不要膽怯，要自信地與面師官交流，最好能用自己求職崗位的專業(yè)術(shù)語(yǔ)交談，顯示出對(duì)該崗位的興趣。
面試時(shí)，大學(xué)生要做好儀表、語(yǔ)言溝通等準(zhǔn)備。應(yīng)聘者的裝束打扮，要與所應(yīng)聘的職業(yè)特點(diǎn)相吻合，給人整潔、大方、莊重之感。就性別而言，男性應(yīng)體現(xiàn)出整潔、干練的氣度，避免不修邊幅、邋里邋遢；女性則應(yīng)表現(xiàn)出一種樸實(shí)、端莊的風(fēng)貌，避免花枝招展、濃妝艷抹。在與用人單位交談時(shí)，在回答問(wèn)題時(shí)要言簡(jiǎn)意賅，談話適度，要有節(jié)制，冗長(zhǎng)乏味的長(zhǎng)篇大論只會(huì)使人生厭。
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