應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧
如果在一個(gè)公司應(yīng)聘的職位既面向廣大的應(yīng)屆生又可以為有著嫻熟工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)老手提供，那么此時(shí)應(yīng)屆生多少會(huì)有點(diǎn)力怯，但是也不要覺(jué)對(duì)的沮喪，既然企業(yè)能向應(yīng)屆生提供機(jī)會(huì)，只要你足夠優(yōu)秀，足夠自信，掌握足夠多的技巧，那么應(yīng)聘成功還是沒(méi)問(wèn)題的，要萬(wàn)事具備，就連在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也要具有優(yōu)勢(shì)。
雖然你的勝算不太大，但是也不能在個(gè)人簡(jiǎn)歷上捏造事實(shí)，根據(jù)對(duì)HR的部分調(diào)查，招聘人員在面試中會(huì)對(duì)表現(xiàn)或回答問(wèn)題中看出你的個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫(xiě)內(nèi)容是否屬實(shí)，如果有任何無(wú)中生有，面試官會(huì)立馬把你退掉。顯然即使是你沒(méi)有令人炫耀的資本，你也必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。但事情也不是一成不變，你可以適當(dāng)?shù)膿P(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出自己所接受過(guò)的培訓(xùn)或者在填寫(xiě)自己性格特點(diǎn)的時(shí)候多寫(xiě)些自己平時(shí)與朋友交往被朋友所吸引的性格特點(diǎn)。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，有些填寫(xiě)項(xiàng)是招聘人員第一眼看到你的簡(jiǎn)歷的時(shí)候不太注意的，而他們所關(guān)注的無(wú)非就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、學(xué)歷、證書(shū)、個(gè)人榮譽(yù)等將來(lái)會(huì)對(duì)他公司帶來(lái)利益的一些東西。所以在填寫(xiě)這些東西的時(shí)候，即使沒(méi)有過(guò)很優(yōu)異的成績(jī)，但至少要整齊羅列下來(lái)、字跡清晰、工整劃一。但是我相信有意識(shí)的應(yīng)屆生求職者早在大學(xué)期間就會(huì)針對(duì)這些填寫(xiě)項(xiàng)而努力，只為了將來(lái)能在個(gè)人簡(jiǎn)歷上比其他競(jìng)爭(zhēng)者多一些能吸引招聘官眼球的東西。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要有自己的'突出點(diǎn)，應(yīng)屆生要突出的優(yōu)勢(shì)有以下兩點(diǎn)：
1)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于大部分企業(yè)還說(shuō)，考試成績(jī)往往不是最重要的。他們更看重的是你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，錄取你之后，能否馬上融入工作。因此，在簡(jiǎn)歷中，你要多提及一些自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或者其他培訓(xùn)情況。
2)個(gè)人能力。個(gè)人能力即你的長(zhǎng)處、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。你在實(shí)習(xí)中的突出成績(jī)是什么，你未來(lái)能為企業(yè)做什么。這是企業(yè)招聘人才時(shí)考慮的。你在陳述自己的個(gè)人能力時(shí)，配合企業(yè)招聘的要求，才能引起企業(yè)的注意。
整體規(guī)劃要適當(dāng)
簡(jiǎn)歷的整體規(guī)劃包括頁(yè)數(shù)、文字、排版、格式。簡(jiǎn)歷需要簡(jiǎn)潔。一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷最好控制在一頁(yè)到兩頁(yè)內(nèi)。簡(jiǎn)歷中不能出現(xiàn)錯(cuò)別字，字體大小要適當(dāng)。排版和格式要美觀大方。增城人才網(wǎng)小編提示，部分應(yīng)屆生往往會(huì)觸犯到簡(jiǎn)歷制作禁忌，將簡(jiǎn)歷包裝得十分花俏。簡(jiǎn)歷用一般的A4紙即可。
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