2014年薪資福利專員簡歷模板

　　薪資福利專員簡歷模板

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　　基本信息 個(gè)人相片

　　姓　　名： 教育文摘性　　別： 女

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1985年1月6日

　　證件號(hào)碼： 婚姻狀況： 未婚

　　身　　高： 168cm 體　　重： 52kg

　　戶　　籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江

　　畢業(yè)學(xué)校： 中央廣播電視大學(xué) 學(xué)　　歷： �？�

　　專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)學(xué) 畢業(yè)年份： 2014年

　　工作年限： 五年以上 職　　稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 人力資源

　　職位名稱： 招聘專員 ; 薪資福利專員 ; 人事助理

　　工作地區(qū)： 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市開發(fā)區(qū) ; 湛江市赤坎區(qū) ;

　　待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時(shí)間：

　　技能專長

　　語言能力： 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

　　計(jì)算機(jī)能力：

　　綜合技能：

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　2013年9月 - 2014年12月 雷州電視廣播大學(xué) �？�

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書

　　2006年1月 - 2006年6月 深圳市開拓者職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理員結(jié)業(yè)證

　　2014年7月 - 2014年9月 湛江金網(wǎng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 深圳市雙贏偉業(yè)科技股份有限公司

　　時(shí)間范圍： 2013年5月 - 2014年5月

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 通訊、電信業(yè)

　　擔(dān)任職位： 人力資源專員

　　工作描述： 1.了解掌握各部門用人需求與招聘規(guī)劃，組織與執(zhí)行基層管理人員招聘工作;

　　2.計(jì)算每月公司全員薪資，當(dāng)月人力、薪資情況月報(bào)提交董事會(huì);

　　3.定期了解周邊工業(yè)區(qū)用工、薪酬福利情況，針對(duì)實(shí)際情況作出相關(guān)報(bào)告提交董事會(huì);

　　4.人事通知公告公布與管理、檔案、合同管理;

　　5.協(xié)助組織各類集體活動(dòng)、晚會(huì)等;

　　6.高層人員港澳通行證、招調(diào)深戶辦理，應(yīng)屆生接收招調(diào)深戶辦理;

　　7.內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、處理員工沖突，解決員工投訴和勞資糾紛

　　8.負(fù)責(zé)員工慰問及公司員工捐款等社會(huì)公益活動(dòng)(兼任公司員工福利委員會(huì)總干事)

　　9.負(fù)責(zé)督促前臺(tái)文員、考勤文員與招聘文員工作：來賓接待，員工入職與離職手續(xù)，普工招聘，居住證、就業(yè)登記與社會(huì)保險(xiǎn)等辦理，員工考勤統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作。

　　離職原因： 回湛江找工作

　　所在公司： 深圳利康寶科技有限公司

　　時(shí)間范圍： 2004年7月 - 2013年4月

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)

　　擔(dān)任職位： 文控專員/副總助理

　　工作描述： 1. 公司文控中心內(nèi)部文件的建立、發(fā)放、回收、歸檔、作廢等整理;

　　2. 各部門日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的收集及初步審核;

　　3. 人員出勤、工作狀況以及工作進(jìn)度跟蹤;

　　4. 每周品質(zhì)管理例會(huì)召開跟進(jìn);

　　5. 協(xié)助副總處理日常事務(wù)及內(nèi)部工作聯(lián)絡(luò)等

　　離職原因： 另有工作

　　所在公司： 廣東某食品有限公司

　　時(shí)間范圍： 2014年5月 - 2014年2月

　　公司性質(zhì)： 其他

　　所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)

　　擔(dān)任職位： 人力資源專員

　　工作描述： 1、湛江地區(qū)人員招聘，通過各類渠道進(jìn)行人員招聘、選拔及錄用，建立人才庫

　　2、粵西地區(qū)各大高校應(yīng)屆生招聘

　　3、員工薪酬核算

　　4、員工檔案、日�；�名冊(cè)維護(hù)

　　5、員工勞動(dòng)合同簽訂、管理等

　　6、員工社會(huì)保險(xiǎn)受理

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

　　離職原因： 工作調(diào)動(dòng)

　　其他信息

　　自我評(píng)價(jià)： 1.熟悉操作Word、Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備;

　　2.熟悉人力資源各模塊事務(wù)與行政后勤事務(wù)，有嫻熟的處理技巧;

　　3.熟悉公安局、勞動(dòng)局、人事局與社保局等相關(guān)政府部門辦事程序;

　　4.具有良好的公文寫作、組織協(xié)調(diào)、交際能力及處理問題的能力，且能承受一定的工作壓力

　　5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力與原則性強(qiáng)(在2013年-2014年期間五次獲選為優(yōu)秀職員);

　　6.具備較強(qiáng)的組織、溝通能力，團(tuán)體意識(shí)強(qiáng);較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)能力。

　　7.從事HR五年，對(duì)各類數(shù)據(jù)具有較敏感的統(tǒng)計(jì)分析能力

　　發(fā)展方向：

　　其他要求： 保險(xiǎn)勿擾

　　聯(lián)系方式

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