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年中跳槽你的求職簡(jiǎn)歷過(guò)關(guān)嗎?
年中跳槽你的求職簡(jiǎn)歷過(guò)關(guān)嗎?
年中想跳槽,尋找一個(gè)更能發(fā)揮自己特長(zhǎng)的工作崗位,除了少數(shù)早有意向的人屬于“被挖角”,大多數(shù)人還是得靠應(yīng)聘簡(jiǎn)歷“釣”機(jī)會(huì)。但根據(jù)分析發(fā)現(xiàn),即使是有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人,也很少能夠獨(dú)自寫(xiě)出一份高效優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。
一份好簡(jiǎn)歷猶如一件漂亮的嫁衣,而你獲得面試的機(jī)會(huì),90%來(lái)自那份簡(jiǎn)歷,當(dāng)然要慎之又慎。幾張裝訂在一起的A4紙,或是一份精心準(zhǔn)備的WORD文檔,在別人眼中就是全部的你。那么,跳槽者該如何寫(xiě)好一優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷呢?其實(shí)我們除了應(yīng)該遵守寫(xiě)簡(jiǎn)歷基本要求,還應(yīng)有一些可以加分的技巧,就可以事半功倍,增加自己找到好工作的機(jī)會(huì),簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),138job美容人才網(wǎng)小編認(rèn)為就是做到如下三點(diǎn):
1、信,真實(shí)的數(shù)據(jù)勝過(guò)籠統(tǒng)模糊的描述,比如,介紹自己“有良好的跨部門(mén)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神”,不如稍微詳細(xì)地介紹“與客戶(hù)合作,加快供應(yīng)和銷(xiāo)售部門(mén)的反應(yīng)速度,從而提高工作效率20%”。
2、實(shí),即誠(chéng)實(shí)務(wù)實(shí)。簡(jiǎn)歷中要擠掉水分,對(duì)自己的工作能力和業(yè)績(jī)不要言過(guò)其實(shí),巧妙地介紹是必要的,但不要編造莫須有的業(yè)績(jī),明明獲得了鼓勵(lì)獎(jiǎng),卻說(shuō)成特等獎(jiǎng),不好。
3、專(zhuān),即根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)能力和興趣選擇崗位,也根據(jù)崗位需要,在簡(jiǎn)歷中突出自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。有的求職者為了偷懶,一份簡(jiǎn)歷走天下,這是不可取的。即使 是同樣的職位,企業(yè)文化和管理模式不同,要求就會(huì)不同,投出的簡(jiǎn)歷一定要針對(duì)不同企業(yè)的不同職位進(jìn)行修改,突出自己適合這一崗位的關(guān)鍵因素。另外,不要同 時(shí)應(yīng)聘一家公司的不同職位,這會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你自己都不知道自己適合干什么。 當(dāng)然,作為重點(diǎn)的工作經(jīng)驗(yàn)也不是全部都要寫(xiě)上,尤其是那些短期的工作經(jīng)歷如果寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上通常就會(huì)引起HR對(duì)求職者產(chǎn)生不好的聯(lián)想,比如你不夠穩(wěn)定,你缺乏職業(yè)規(guī)劃等等。這樣一來(lái),短期工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě),給你如下幾點(diǎn)建議:
1、寫(xiě)不寫(xiě)要看時(shí)間長(zhǎng)短
絕大多數(shù)人認(rèn)為少于3個(gè)月的工作經(jīng)歷可以不用寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。因?yàn)閮扇齻(gè)月的求職經(jīng) 歷并不算長(zhǎng),多數(shù)HR是可以理解的。太短的工作經(jīng)歷寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上,更容易讓HR對(duì)個(gè)人穩(wěn)定性產(chǎn)生質(zhì)疑,那求職者在解釋跳槽原因時(shí)就更難說(shuō)清楚了。而如果超過(guò) 3個(gè)月的經(jīng)歷不寫(xiě)到簡(jiǎn)歷上,空白期太長(zhǎng),面試時(shí)就必須要想HR解釋空白期問(wèn)題了。
2、寫(xiě)不寫(xiě)要看具體工作內(nèi)容
不少網(wǎng)友還表示除了看工作經(jīng)歷的時(shí)間長(zhǎng)短外,還要看具體工作內(nèi)容。比如說(shuō)兩個(gè)多月的工作時(shí) 間,本身就是短期小項(xiàng)目工程,而期間你又承擔(dān)了核心工作,發(fā)揮了主導(dǎo)作用,且這段工作經(jīng)歷和你現(xiàn)在所應(yīng)聘的崗位息息相關(guān),那就可以考慮將其寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。
3、寫(xiě)不寫(xiě)要看你拿著哪家公司的離職證明
對(duì)于絕大多數(shù)正規(guī)公司,新員工入職都要求提供上家公司的離職證明,所以要不要將那段短期的工作經(jīng)歷寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上,還要看你手里的離職證明是哪家公司開(kāi)的。如果你手里只有上份工作的離職證明,哪怕
時(shí)間再短,你也得寫(xiě)在簡(jiǎn)歷,不然你入職新公司的時(shí)候HR立馬就發(fā)現(xiàn)你說(shuō)謊了,不誠(chéng)信的問(wèn)題還是比較嚴(yán)重的。
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