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求職簡歷把握關(guān)鍵三點
一份好簡歷猶如一件漂亮的嫁衣,而你獲得面 試的機會,90%來自那份簡歷,當然要慎之又慎。幾張裝訂在一起的 A4 紙,或是一份精心準備的WORD 文檔,在別人眼中就是全部的你。那么,在簡歷里,哪些是誤區(qū)?要如何揚長避短?云滇人才網(wǎng)收集業(yè)內(nèi)人士分析,網(wǎng)站設置的簡歷格式,用起來簡單方便,但模式雷同,只靠簡單的填空,很難 引起方足夠的關(guān)注。宮經(jīng)理認為,寫求職簡歷,應該遵守基本要求,再應用一些可以加分的技巧,就可以事半功倍,增加自己找到好的機會,簡單來說,把握關(guān)鍵三點即可。關(guān)鍵信,即可信的數(shù)字。真實的數(shù)據(jù)勝過籠統(tǒng)模糊的描述,比如,介紹 自己“有良好的跨部門意識和合作精神”,不如稍微詳細地介紹“與合作,加快供應和銷售部門的反應速度,從而提高效率 20%”。 實,即誠實務實。簡歷中要擠掉水分,對自己的能力和業(yè)績不要 言過其實,巧妙地介紹是必要的,但不要編造莫須有的業(yè)績,明明獲得了鼓勵獎,卻說成特等獎,不好。 專,即根據(jù)自己的專業(yè)能力和興趣選擇崗位,也根據(jù)崗位需要,在簡歷中突出自己的特長和優(yōu)勢。 有的求職者為了偷懶,一份簡歷走天下,這是不可取的。即使是同樣的職位,企業(yè)文化和管理模式不同,要求就會不同,投出的簡歷一定要針對不同企業(yè)的不同職位進行修改,突出自己適合這一崗位的關(guān)鍵因素。另外,不要同時應聘一家的不同職位,這會讓對方覺得你自己都不知道自己適合干什 么。 提醒:這些細節(jié)可為簡歷加分 格式:首選 Word 文檔格式。目前,人事經(jīng)理 和獵頭顧問們最喜歡的簡歷格式,就是 Word/RTF或 txt 文件格式,PDF 其次,HTML 最糟。大多數(shù)電 腦上都可使用 Word 文檔,簡潔方便,一目了然。若是把網(wǎng)站提供的 HTML 格式簡歷直接發(fā)送,看似方便,但因為電子郵件格式原因,容易變形錯位,整體效果會大打折扣。另外,求職者寫完簡歷后一定要仔細檢查一下,不要出現(xiàn)錯別字之類的低級錯誤,試想,看到你寫自己“有職業(yè)景深(精神)”, 人事經(jīng)理肯定會覺得你做事不認真。 照片:藍底正裝照片為佳。若有特別要求,也 可用紅底的或生活照。但盡量別為一時好看,用過 度加工的藝術(shù)照。至于大頭貼、鼓腮擠眼的卡哇伊 照等非主流照片,千萬別貼到簡歷上。聯(lián)系方式:留手機號碼更高效。很多求職者會 在簡歷上羅列郵箱、QQ、MSN 號碼等,甚至把自己的詳細住址也寫上,卻對手機號碼諱莫如深。
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