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領班/大堂經(jīng)理個人求職簡歷范文
姓名:*** 性別:*年齡:***身高:***學歷:***工作年限:***居住區(qū)域:***戶口所在地:***
求職意向
期望從事職業(yè):
領班 | 大堂經(jīng)理
期望月薪：面議
工作經(jīng)歷
有十五年的從商經(jīng)驗
做過幾年百貨批零
連鎖超市里做過尾貨銷售
在一類商場代理品牌專賣
經(jīng)營過四年特色餐飲
帶領員工去廣州進行銷售培訓，
組織過河南整個大區(qū)所有代理商道上海參加訂貨會，聯(lián)誼交流。
協(xié)助過某大品牌開發(fā)市場。
教育經(jīng)歷
高中畢業(yè)，自修成人大學中文系，選修心理學
目前正自修酒店管理
想說，學歷并不代表能力，世界首富的前十名里就有五位未完
成學業(yè)者，再說高分低能者比比皆是，請給我機會，我會協(xié)助
您邁向輝煌的頂峰!
自我描述
在最深的絕望里
您將是我遇到最美麗的驚喜
在最冷的寒夜里
您又是我瞥到的絕美月光
在失落的缺口里
您讓我發(fā)現(xiàn)了全新的世界
讓失敗結(jié)束的地方
有成功起航----
是英雄
請拔出匣中鳴劍
有風云
就賜予池中麒麟
將烈烈火焰投擲給那
五百年來一次的鳳凰吧
鳳凰涅磐在此重生
做過老板，知道老板迫切需要什么樣的員工。知道老板是做什
么的。也會讓員工明白自己是做什么的，令員工明白客人是什
么，該如何對待客人，如何從搬運工狀態(tài)成長成為一個優(yōu)秀服
務人員。充分協(xié)調(diào)好各種關系，帶領出一個優(yōu)秀積極向上的團
隊。
培訓培養(yǎng)開發(fā)員工的潛力，令員工愉快積極主動的工作，比希
爾頓更人性化一些的訓練員工洋溢出真摯的笑容。讓他們創(chuàng)造
開發(fā)和留住每一位顧客。讓員工明白1大于100甚至1000的道
理。讓員工明白丟失一位顧客就等于丟失了150個人心。
有豐富的經(jīng)驗，能處理各種突發(fā)事件。爭取讓每個員工懂得顧
客心理，該贊美的語言一句也不能少，該拒絕客人的事情要做
到說了象沒說一樣。爭取將初次來的顧客，發(fā)展成�？�;�？�
發(fā)展成忠實客戶。如廣告能帶來新客戶的話，服務創(chuàng)造出的好
口碑會開發(fā)出更多忠實客戶群。
總之企業(yè)文化將由我們的團隊來詮釋給客人，個性化服務，人
性化管理，硬件設施一流，軟件也必須跟上。
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