應(yīng)屆畢業(yè)生如何寫簡歷

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，又到了尋求新的工作機會的時候，簡歷也應(yīng)跟上時間的腳步了哦。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，下面是小編整理的應(yīng)屆畢業(yè)生如何寫簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一份好的簡歷，要本著如下的原則填寫：

　　一、真實。真實，是簡歷的第一要素，也是做人最基本的道德。對于招聘者來說，應(yīng)聘者的人品是第一位的。許多應(yīng)屆畢業(yè)生為了讓自己的簡歷看起來豐富、更具有吸引力，而夸大、甚至捏造一些事實，殊不知這些在有經(jīng)驗的招聘者而言，很容易就被看穿，使一切顯得得不償失。

　　二、簡明。簡歷之所以稱之為簡歷，就是因為它的簡�，F(xiàn)代社會是高效的社會，沒有哪個招聘者會花出幾分鐘甚至十幾分鐘來認真的看你的簡歷。一般而言，一到兩頁的簡歷是比較合適的，過多的內(nèi)容會缺乏層次感和條理感，同時也會使得你的簡歷缺乏著重點。

　　三、干凈。這兒所謂的干凈，即整個簡歷看起來整潔，沒有錯別字。整潔會給人留下條理的印象，而沒有錯別字則會讓人感覺細心，這兩個形象無疑會增加你在招聘者心目的位置。所以，在填寫完簡歷后，要多檢查幾遍，甚至連標點符號也不要放過。另外，如非特殊情況，盡量不要把簡歷弄得太過花哨，這樣的簡歷會顯得不莊重。除非你的手寫字十分好看，否則盡量少用手寫簡歷。

　　確定了簡歷的原則后，下面就要開始填寫簡歷�，F(xiàn)在大部分應(yīng)屆畢業(yè)生都是從精才網(wǎng)等人才資源網(wǎng)站上直接找模板來填寫，而網(wǎng)上簡歷的模板成千上萬，每個模板的內(nèi)容也不盡相同，那么，哪些內(nèi)容是必填的和選填的呢?

　　下面是筆者選出的必填內(nèi)容：

　　1、個人基本情況。包括：姓名、性別、出生日期、家庭住址、政治面貌等個人基本信息，以及手機號、電子郵箱、QQ/MSN等個人聯(lián)系方式。這些都是基本并且固定的，只要不寫錯別字就可。

　　2、接受教育情況。包括：個人求學經(jīng)歷、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷、所受培訓情況、獲得何種證書等。個人求學經(jīng)歷可以不必填寫小學，所受培訓情況應(yīng)寫與你所求職的崗位有關(guān)的。另外，也可以加入一些所學專業(yè)的專業(yè)課程，不過仍建議與所求職崗位無關(guān)的課程不要填寫。學習成績可以做為附件放在另外一頁。

　　3、在校期所獲榮譽，所擔任職務(wù)。包括：獲得獎項、榮譽，擔任班干部等。所獲榮譽一般只寫在最高學歷求學時所獲獎項榮譽，除非所獲榮譽是市級以上級別的。寫所擔任職務(wù)時，如果有組織、策劃過某些活動，要特別指出來。

　　4、參加過的活動。包括：在校內(nèi)參加的集體活動、參加過的社會實踐等。這類活動代表著你的人際交往能力和性格方面的主動性，如果某些活動是你策劃或者主持的，一定要在簡歷中作此說明。

　　5、工作或?qū)嵙暯?jīng)驗。實習時間太短，可不寫實習起止日期，不要只寫實習單位，要詳細寫明自己所負責的工作及取得哪些成績。要用具體的事跡來說明自己的優(yōu)勢和所取得的成績，盡量少用“獲得了領(lǐng)導的多次表揚”之類模糊籠統(tǒng)的話。

　　6、自我評價。包括對自己性格、愛好、有何優(yōu)勢或者特長的情況說明。一個好的自我評價，將會是整個簡歷的“點精之筆”。不要只是單純的只是描寫自己諸如有團隊協(xié)作精神之類的大而虛的話，而是要通過具體的例子來說明，比如說，可說明自己在工作、實習過程中積累了什么樣的經(jīng)驗和優(yōu)勢，以及讓自己認識到了有何不足。這樣的自我評價顯得真實可信，而且會給招聘者留下善于總結(jié)的好印象。自我評論的字數(shù)不易過長。

　　填寫簡歷的過程，其實是一種對自己進行梳理、條理化的過程，是對自己進行重新認識的過程，所以填寫簡歷并不僅僅是為了滿足自己找工作的需要，更是認識自己、增加自信的一種方式。

　　寫簡歷技巧

　　針對職位制作

　　對不同的職位，招聘單位的側(cè)重點是不同的，一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來制作簡歷，才能有的放矢，充分發(fā)揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷，然后把它大量復印投遞。如果對照招聘的要求來對應(yīng)說明，那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球，取決于對應(yīng)聘職位的認識。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。

　　突出要點

　　基于同樣的理由，應(yīng)該了解招聘者的招聘重點，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點。不要堆砌太多的章節(jié)，不要把所有次要的職責都列出，只寫主要的。刪除那些無用的東西，比如你的愛好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊，而你恰好是學校足球隊的前鋒。所謂的要點，就是2至3點，1，2，3，4，5羅列下來的不是要點，能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點，太多項會超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點，能更容易給人留下清晰的印象。

　　注意細節(jié)

　　較之業(yè)務(wù)，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡歷的細節(jié)處體現(xiàn)出來，所以大部分招聘者會特別重視細節(jié)，往往一個錯別字就會導致簡歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒意識到這是個錯別字，但他認為這是不認真的態(tài)度。所以一定要仔細斟酌，把細節(jié)落實到實處。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生寫簡歷自我評價的技巧

　　1、展示特長與技能

　　企業(yè)重視學歷的同時，更加重視能力。只要你有自己的特長和技能，你就很有可能敲開企業(yè)的大門了。所以，對于沒有任何工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，盡可能地把你的特長和技能展示在簡歷上。

　　2、自我評價

　　對于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質(zhì)與性格以及自己在學校里學到的東西，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應(yīng)的學習能力。

　　3、記錄你參加過的社會實踐以及實習經(jīng)歷

　　這些社會實踐和實習經(jīng)歷就是應(yīng)屆生最真實的“工作經(jīng)歷” 。應(yīng)屆生要把在社會實踐和實習經(jīng)歷中學到的東西寫在簡歷上，讓用人單位看到你的成長。

　　4、寫好求職信

　　在發(fā)簡歷的時候，對每個用人單位都要有所準備，準備一封求職信，不要太長，200字就可以。

　　表明你的求職意向，簡要說明你在這個領(lǐng)域的優(yōu)勢，以及你對企業(yè)和崗位的了解，以此向主考官說明：你不想占用他很多時間，只是希望他能給你一次機會，通過簡歷，把你的優(yōu)勢呈現(xiàn)給他，希望他給你一次面談的機會。

　　5、給個人簡歷“瘦身”

　　如果你尋找一個專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。因為一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷。但精簡的簡歷比較難寫。所以你可將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

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