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怎么發(fā)送簡歷才有效
問題：
會做簡歷，還要會發(fā)簡歷才行，這方面有哪些技巧?
怎樣才能找到可以幫助自己的“貴人”?
都說機(jī)會是搶來的，可是當(dāng)面霸又有些不好意思，怎么辦?
1.不要群發(fā)簡歷，投遞時要“用情專一”
好些人為了提高簡歷的命中率，就很勤奮地海投，相信“天道酬勤”，只要自己多投，就一定會多中。其實，內(nèi)容寫得不好，投得再多也沒用。退一步講，你的簡歷做得也還不錯，但是投遞方式錯了，也會被HR毫不客氣地淘汰掉。
別的不說，先說海投這種方式就不大妥當(dāng)。
大家可以回想一下，當(dāng)我們上大學(xué)的時候或者是走上工作崗位之后，逢年過節(jié)你會收到很多短信對吧?當(dāng)你收到群發(fā)的短信時，你會是什么感受和反應(yīng)?你給我一條群發(fā)的，我給你回條群發(fā)的，是不是?有的人看后理也不理，還有的人干脆刪除反正又不是給我一個人發(fā)的，我回不回復(fù)又有什么差別?
如果在這幾百條短信里，有幾條特別提到了你的名字，看上去就像是為了你量身訂做的，你會不會比較重視?
其實，提高簡歷的命中率就這么簡單少說套話，多些有針對性的話，多說些跟應(yīng)聘單位(或崗位)有關(guān)的話!包括求職信，最好在稱謂前加上HR的姓氏，而不要籠統(tǒng)地寫作“先生”、“女士”。這樣會讓人感覺你認(rèn)真看過了該單位的招聘啟事，哪怕不只應(yīng)聘這一家單位，也是個工作習(xí)慣比較好的人。
還有些人因為缺乏確定的職業(yè)規(guī)劃，做起簡歷來胡子眉毛一把抓，逮著哪個機(jī)會算哪個，生怕因為少寫了某個意向而錯過了一些機(jī)會。殊不知，這樣的簡歷給人的印象最為糟糕。
簡歷標(biāo)題：王某_應(yīng)聘職位:_生活圖書文字編輯
簡歷正文：
基本信息 姓名：王某 出生年月：1987-02-01
性別：女 所學(xué)專業(yè)：中國語言文學(xué)
參加工作時間：2007-10-02 學(xué)歷：本科
聯(lián)系方式：158******** 所在城市：哈爾濱市
求職意向 意向工作地點(diǎn)：海口市 北京市 上海市 深圳市 廣州市
意向職位：排版設(shè)計/制版，平面設(shè)計，文案，文字編輯，教育-其他，采購-其他，商務(wù)專員/助理，外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理，廣告-其他
意向行業(yè)：金融|投資|證券，文字媒體|出版，貿(mào)易|進(jìn)出口，學(xué)術(shù)|科研，多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
意向公司性質(zhì)：不限
工作類型：全職 期望薪金：3000-3999元/月
從格式來看，這份簡歷很有可能是王某在招聘網(wǎng)站上套用某個模板，填好后再復(fù)制到文檔里的，而且填的時候生怕錯過了一些機(jī)會，把自己喜歡或覺得可以嘗試的行業(yè)都列進(jìn)去了，其中不乏跨行業(yè)的職位。有些人不了解情況，一看她什么都會，還以為是孫悟空來應(yīng)聘了!
不過，HR可不會這么想。這種簡歷只會給人“這個人缺乏職業(yè)規(guī)劃”或者“什么都不會”的印象。而且你填了這么多，肯定也是大肆投遞簡歷。跟其他求職者相比，這種簡歷的優(yōu)先級別是很低的。本來就是為了得到更多機(jī)會才寫成這樣的，結(jié)果適得其反!
還有些人可能覺得自己在求職意向里寫的職位比較接近，以為這樣不會有跨界之嫌。比如有的人希望應(yīng)聘文案、策劃、公關(guān)、媒介助理、記者、編輯、秘書等職位，這些職位在行業(yè)上看似比較接近，但是這幾份工作，你怎么能同時做好呢?至少在HR看來是這樣的。
就拿記者和編輯這兩個職位來說吧，它們的要求是大不一樣的。這并不是說你是中文系畢業(yè)的就能夠做好，還要看你的特點(diǎn)是什么，你參加過哪些實踐活動。如果你一開始就沒想明白這些問題，做簡歷的時候就難免變成“騎墻派”，看上去兩者都能做，但在HR看來，卻是這方面的能力略嫌不足，那方面的能力根本用不著。
這個問題看上去是投遞時的問題，實際還是做簡歷時沒考慮細(xì)致的結(jié)果。求職有時候就像求愛，盡管大家都不知道你不可能只向一個人“示愛”，但對方還是希望你至少在對她表白的時候是“用情專一”的。
所以不要把多個意向放在同一份簡歷里，可以根據(jù)你的求職意向做幾份完全不同的簡歷，然后分別投遞給對應(yīng)的用人單位，也可以把你有意投遞的單位分一分類，然后根據(jù)不同類別的企業(yè)的特點(diǎn)和要求來制作簡歷。這樣一來，你簡歷的針對性就會大大提高，很容易“對號入座”。
以“基本信息”為例，你要到民企或外企工作，人家是幾乎不管你的政治面目的，但你要是想考公務(wù)員或到國有企業(yè)、事業(yè)單位工作，就不得不寫這一項了。你說，不管他們的區(qū)別，發(fā)給他們同一份簡歷，效果能好嗎?
又如“自我評價”，本土企業(yè)不大看重這一塊，因為這些通常套話連篇，基本上反映不出什么真實情況，但是外企就會相對重視這一塊，你不寫就不大好了。
再如英文簡歷，你應(yīng)聘外企的時候要用到，可是應(yīng)聘本土企業(yè)呢?
說到這里，順便提醒一下大家，做名片的時候也要注意這個問題，不要把多個頭銜放在同一張名片上。你可能覺得這樣能向別人展現(xiàn)自己多厲害，但在有經(jīng)驗的人看來，這恰恰是不夠?qū)I(yè)的表現(xiàn)，有時候還會給人造成“這人在接私活”或“這人喜歡以公濟(jì)私”的印象。
你有多個職位或頭銜，大可做成不同的名片，見到不同的人就發(fā)送相應(yīng)的名片。這花不了你多少錢，也就是一頓飯錢，卻對你的職業(yè)形象幫助不小。
最后問大家一個問題：你知道在求職的時候，最愚蠢的表現(xiàn)是什么嗎?哪種表現(xiàn)最容易給人留下“用情不專”的印象?
就是那種圖省事，在收信箱里列上一大堆信箱的做法。你別忘了，收信人可是看得到這些郵箱的。有個玩笑是這么說的：有個女的問男的，為什么你會喜歡我?男的說，我給全班女生都寫了情書，就你回信了。你想，HR會接受你這種“示愛”方式嗎?
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