大三學(xué)生暑期社會實踐心得感悟

 　　作為一名即將步入大四，準備迎接社會上各種各樣的挑戰(zhàn)的準畢業(yè)學(xué)生，在暑假來臨之前就通過種種渠道進行實習(xí)的聯(lián)系工作，招聘網(wǎng)上的專場招聘會留了聯(lián)系電話的企業(yè)都被我和另一個同學(xué)一一聯(lián)系，面臨一次次的回絕，我們沒有喪失信心。終于，在蘭州大學(xué)管理學(xué)院定向招募人事行政實習(xí)生的上海校友會企業(yè)麥普拉衛(wèi)生材料公司成為了我們的目標，經(jīng)過幾次溝通與聯(lián)系之后，我接到了錄用的電話。對此首先要感謝蘭州大學(xué)上海校友會給我們提供本次實習(xí)的機會。

　　7月11日，我正式踏上了我的實習(xí)之旅，帶著喜悅與期盼。在之前接到錄用電話時，沙總就和我說實習(xí)地的條件很艱苦，要有心理準備。在火車飛馳在實習(xí)的軌道上的時候，另一位與我一起在麥普拉實習(xí)的同學(xué)又發(fā)來短信：條件真的很艱苦，要有心理準備。我不以為然，因為我知道自己是來學(xué)習(xí)的，而不是來享樂的，這次機會對自己來說很珍貴。經(jīng)過20多個小時的輾轉(zhuǎn)之后，我來到了江都大橋鎮(zhèn)工業(yè)園——麥普拉衛(wèi)生材料有限公司的樓下，下來接待自己的是之前在實習(xí)招募公告上看到的Tom，麥普拉衛(wèi)生材料有限公司的助理。

　　隨后Tom帶我和另一位同學(xué)去見了公司總經(jīng)理沙總，沙總簡單的向我們介紹了公司的基本情況，然后就指定了我們的工作任務(wù)與崗位，由于之前在學(xué)校有一定的學(xué)生組織管理經(jīng)驗，我被指派到三樓的車間去做實習(xí)生的管理工作及車間現(xiàn)場管理工作。見完沙總后Tom帶我們參觀了生產(chǎn)車間，從一樓到三樓，從倉庫到生產(chǎn)車間進行了簡單的介紹。通過介紹我認識到了我之前的誤區(qū)：以為衛(wèi)生材料公司是制造衛(wèi)生塑料管道或者廚房衛(wèi)生材料的，了解之后我才知道麥普拉衛(wèi)生材料有限公司是生產(chǎn)手術(shù)衣及隔離衣等醫(yī)用衛(wèi)生用品的一家小型企業(yè)。

　　第二天早上7:00，我便開始了自己的車間管理人員的實習(xí)工作。在車間里我的主要工作是負責(zé)車間暑期實習(xí)生的管理，協(xié)助車間主管進行車間現(xiàn)場的管理與調(diào)度。剛剛開始由于對于車間人員、車間的生產(chǎn)流程都不夠了解，因此一切都需要從零開始。首先便是熟悉車間的生產(chǎn)流程與熟悉實習(xí)生。于是，整整一天的車間來回式走動工作便開始了，對于比較簡單的工序，我便跟著操作人員一起進行操作，對于比較難的工序便在旁邊觀看工人進行操作，在熟悉車間生產(chǎn)流程的過程中我同時對車間人員的基本薪酬、工作時間與內(nèi)容也有了一定的了解。

　　在實習(xí)生管理方面，第一點便是一一認識并記住這些實習(xí)生。我采取的辦法是將實習(xí)生的考勤卡片收集起來，每天早晨這些實習(xí)生前來打卡時，我便一一對名字，記名字，記相貌，就這樣，幾天下來自己對實習(xí)生也有了一定的了解與認識。由于實習(xí)生大多都是附近高校中的學(xué)生，因此我們之間進行交流溝通也便變得更加容易了。

　　要說剛開始的工作是熟悉與適應(yīng)，那么接下來的工作便是真正的現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)了。在這個過程中我遇到的主要問題有語言不通，由于車間生產(chǎn)人員大多是當(dāng)?shù)鼐用�，使用的也是�?dāng)?shù)氐姆窖裕�因此，在和他們交流溝通的過程中我常常是云里霧里，不知所云;另外，作為一個新進入的管理實習(xí)人員，肯定會遭到大家一定程度的排斥，因此很多人便會保持距離。而面對以上兩個問題的主要解決方法便是積極主動、認真傾聽。我會積極主動的與車間其他管理人員、實習(xí)人員進行溝通交流，并幫助他們做一些力所能及的工作，這樣，漸漸，大家慢慢熟悉了，之間的戒備心也便消除了。此外，在和當(dāng)?shù)厣�產(chǎn)人員溝通的過程中我會認真的傾聽，耐心的傾聽，這樣大家慢慢接觸多了，一些東西也便有了好轉(zhuǎn)。

　　在后來的車間現(xiàn)場管理過程中我還遇到一些問題，如：車間中由當(dāng)?shù)厣�產(chǎn)人員組成的一個生產(chǎn)流程小組很容易形成小團體主義，外界力量想要滲入她們之間是很難的。有一次，我將它們堆積的一些半成品準備送到其他生產(chǎn)人員那里繼續(xù)加工，她們便開始和我理論，冷眼相對，“秀才遇到兵，有理說不清”大概就是這種情況吧。再后來，只要我經(jīng)過那片區(qū)域便會遭到她們的排擠，他們便會謹慎地注視著我。還有整個車間各生產(chǎn)流程的人員配置也不是很合理，經(jīng)常會有某些環(huán)節(jié)脫節(jié)跟不上整體生產(chǎn)節(jié)奏，這樣便會影響整體的生產(chǎn)能力。

　　這樣的實習(xí)狀況進行了10天左右，沙總又給我們給了新的任務(wù)：撰寫招聘簡章、員工手冊、整理勞動合同與人員檔案以及招聘PPT、招聘廣告Flash的制作。而我主要負責(zé)員工手冊的撰寫、印刷廠商的聯(lián)系與確定以及PPT、Flash的制作。對于員工手冊之前自己根本毫無涉及，所以不知道從何寫起，沙總也沒有給我們進一步的指示。所以，自己只能夠通過網(wǎng)上找一些模板以及介紹，再結(jié)合自己所在企業(yè)的具體情況進行撰寫。首先，我確定了員工手冊里面要包含的一些大模塊，確定大模塊之后，其他東西也便可以著手去寫了。員工手冊比賽的撰寫大概花費了三天左右的時間，遞交給沙總看過之后又進行了一些新的修改。接下來便是兩個比較難的工作：PPT與Flash制作，對于PPT制作，自己倒沒什么困難之處，因為在學(xué)校里面PPT制作技巧已經(jīng)掌握的比較熟練了，但是對于Flash視頻自己確是一片空白，之前根本沒有做過。和沙總進一步溝通之后，我便開始了制作工作。首先是素材的采集，在這方面沙總給我提供了公司的一些照片以及一臺單反相機，這讓我暗自高興，心里暗暗琢磨著要好好玩玩單反。因為自己之前雖然使用過單反，但都是比較初級的水平，而利用這次機會，自己可以好好提高一下單反的使用水平。

　　PPT的制作工作完成比較早，大概在8月初就完成了，但是Flash則是著實讓我們心有余而力不足，只能從頭學(xué)起，邊學(xué)邊做。一直到8月12日，我們的Flash才完成。這期間，我仍然負責(zé)車間實習(xí)生的管理工作與協(xié)助車間主管進行現(xiàn)場管理的基本工作。

　　招聘相關(guān)材料(招聘簡章、招聘PPT、Flash)準備完備之后便開始籌劃招聘工作的具體實施事項了。首先是確定招聘地點，其次進行招聘前的宣傳與信息發(fā)布，然后便是招聘現(xiàn)場宣講會與組織招聘工作的開展了。整個招聘工作的實施與開展大概進行了一周左右的時間。

　　8月21日，所有的任務(wù)均已完成。我和一起實習(xí)的另一個同學(xué)對我們的此次實習(xí)的工作進行了總結(jié)與匯報，并向沙總遞交了我們的辭呈。22日是我們在麥普拉實習(xí)的最后一天了，我早早的起床去車間進行我最后一天的實習(xí)工作，看著熟悉的車間與已經(jīng)熟悉的人以及實習(xí)中的點點滴滴心中五味雜陳。23日一早我們便踏上了返回的路途，至此，我為期40天的實習(xí)向我揮手告別了。

　　在這次為期40天的實習(xí)中除了學(xué)習(xí)和感受職場生活之外，我深深感受到中國中小企業(yè)招工難的現(xiàn)狀，以及對此現(xiàn)象產(chǎn)生的原因的一些思考：

　　1、企業(yè)工資低，福利待遇差，工作時間長，工作強度高，國家惠農(nóng)政策使得農(nóng)民不愿意離開家鄉(xiāng)出外打工;

　　2、社會上整體社會經(jīng)濟形勢好，企業(yè)擴大生產(chǎn)，急需招工增加產(chǎn)能，這是直接原因;

　　3、員工的生活與工作環(huán)境差;

　　4、企業(yè)員工工作穩(wěn)定性差，流動性大;

　　5、企業(yè)雖然得到了發(fā)展，但是企業(yè)經(jīng)營觀念陳舊，依然處于依賴人力成本優(yōu)勢的狀況，忽略技術(shù)引進與企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級;

　　6、招聘途徑較為單一，對用工招聘未提前做準備，臨時抱佛腳。

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