簡化簡歷時需要遵循的原則

　　簡歷制作最忌諱大段大段的文字，或者過多累贅的描述，許多人以為文字多是體現(xiàn)自己認真的表現(xiàn)，其實不然。簡歷應(yīng)當簡明扼要，簡化簡歷時應(yīng)當遵守幾個原則。

　　1.獨有的經(jīng)歷要保留，這是最高原則；

　　2.最近原則，所選經(jīng)歷最后是5年以內(nèi)的；

　　3.相關(guān)原則，所選個人經(jīng)歷應(yīng)與應(yīng)聘工作盡量相關(guān)；

　　4.著名的要突出，這是指可以把你和一些著名的事物聯(lián)系起來的個人經(jīng)歷；

　　5.留白原則，簡歷要上的的工作、實習(xí)經(jīng)歷，只需把最閃亮的拎給面試官看即可

　　地址　在簡歷中提供一個地址就可以了，提供兩個地址會使招聘者在選擇信函或電話地址時左右為難。

　　年齡　如果你不能確定在簡歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡歷中提及年齡。

　　在各種媒體中刊登的招聘信息通常會有一定的年齡限制，例如從30歲至35歲。如果你38歲，你要做的就是推銷個人才能，在面試中讓招聘者感到年齡標準不是最重要的考慮條件。

　　在失業(yè)率較高的時段，年紀稍大一些的求職者一般不應(yīng)該將年齡信息置于簡歷的顯著位置而將其他的重要信息放在后面。

　　年齡或生日　如果你認為在簡歷中提供年齡信息很重要，那么只要寫上“25歲”就可以了。不要提供生日或出生地方面的信息。

　　出生地　與前面一樣，如果這方面的內(nèi)容能為招聘者提供有趣的信息，才應(yīng)該提供。

　　簡化，是一門藝術(shù)，需要對語言進行錘煉，更需要學(xué)會選擇。

　　選擇，是自我認知的一個過程，也是人職匹配的過程。有些同學(xué)在各種經(jīng)歷的取舍方面，往往猶豫不決，究其原因，其一是對行業(yè)和崗位的認識很模糊，不甚了解，其二，對自身的優(yōu)勢和能力沒有做一個全面的梳理。

　　學(xué)會取舍，才能突出優(yōu)勢，達到簡化的效果。有效地簡化，也是提升個人品質(zhì)的一個重要方面。簡化，不僅僅是技巧性的手段，更是一門叩問內(nèi)心、創(chuàng)意生活、悠游人生的藝術(shù)。

　　做一份展現(xiàn)自我的簡歷，找一份適合自己的工作。

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