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物控經(jīng)理求職簡歷
個人簡歷 姓 名： 朱先生 性 別： 男 更新日期： 2012年11月23日 民 族： 漢族 戶 籍： 河南 年 齡： 30 婚姻狀況： 已婚 身 高： 169cm 現(xiàn)所在地： 廣東 希望地區(qū)： 廣東 廣西 重慶 希望崗位： 工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管 物流/采購類-物流主管 物流/采購類個人簡歷
姓 名： 朱先生 性 別： 男
更新日期： 2012年11月23日 民 族： 漢族
戶 籍： 河南 年 齡： 30
婚姻狀況： 已婚 身 高： 169cm
現(xiàn)所在地： 廣東
希望地區(qū)： 廣東 廣西 重慶
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管
物流/采購類-物流主管
物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管
待遇要求： ￥5000元/月（可面議 要求提供住宿）
最快到崗： 1個月以內(nèi)
教育/培訓(xùn)
2005-04 ~2007-12 南京政院 經(jīng)濟(jì)與行政管理 大專
2000-09 ~2002-09 恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)校 高中 高中
2002-12 ~2007-12 部隊(duì) 人員培訓(xùn)及管理 退伍證
2006-12 ~2007-06 桂林陸軍學(xué)院 電子電工 結(jié)業(yè)證
2006-03 ~2006-07 國營二四八廠 總成檢測 結(jié)業(yè)證
工作經(jīng)驗(yàn) 至今9年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作
（2004-02 ~ 目前）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 生產(chǎn)、制造、修飾加工
擔(dān)任職位： 物控經(jīng)理/主管
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 行政助理
工作描述： 參與行政管理及人事調(diào)整分析
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位： 智能大廈/綜合布線/弱電
工作描述： 總成裝載及線路的的檢測等等
離職原因： 軍隊(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束
2005年8月調(diào)任原料倉庫擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)華聲總廠區(qū)倉庫和加工一車間廠區(qū)端子倉的管理工作，任職期間班組及個人工作突出，多次受到上級主管的贊賞，并被評為“2005年年度優(yōu)秀班組”和“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號。
2006年3月率先在部門內(nèi)部推行崗位工作輪換和能上能下入競聘上崗機(jī)制，使倉儲帳務(wù)準(zhǔn)確率由原來的86.1%提升到99.98%。
2006年6月因原倉庫主管離職，經(jīng)研究決定由本人代理主管職務(wù)至07年3月，在職期間負(fù)責(zé)部門費(fèi)用預(yù)算和績效方案改革試行辦法的起草、修訂和具體試行工作，并取得良好成效，倉儲費(fèi)用同比下降8%。
2007年1月任命為倉庫安全監(jiān)督員。
2008年9月調(diào)任生產(chǎn)制造部任物料組組長，推行倉儲管理新方案，半成品倉儲帳物準(zhǔn)確率達(dá)到100%，協(xié)調(diào)上下工序間在制品的流轉(zhuǎn)，保障了物料流轉(zhuǎn)順暢。
離職原因： 在職
（2002-05 ~ 2003-11）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 生產(chǎn)、制造、修飾加工
擔(dān)任職位： 倉庫管理員
工作描述： 在奧迪玩具廠時，我負(fù)責(zé)外銷倉的管理，由于外銷柜提貨的不定時性，經(jīng)常需要加班（免費(fèi)），我每次都是做完事后才下班，從不提前下班，也因此多次受到部門主管的好評。
離職原因： 合同到期
（2000-07 ~ 2002-03）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝、造紙
擔(dān)任職位： 跟單員
工作描述： 參與紙箱、紙板及包裝繩等手袋輔助材料的采購，跟進(jìn)各類手袋的出貨情況，一直表現(xiàn)良好，多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。
離職原因： 結(jié)束實(shí)習(xí)，回家。
技能/專長
專 業(yè) 職 稱： 初級職稱
語 言 能 力： 普通話流利,粵語一般
英語口語： 一般
第一外語： 英語 一般
計(jì) 算 機(jī) 能 力： 中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 中文Word編輯、排版；Excel制表、編制各類報(bào)表；PowerPoint幻燈片制作；熟練操作ERP系統(tǒng)；
其 它 技 能： 本人能夠熟練操作電腦,熟悉金蝶K3ERP系統(tǒng)，熟悉ISO9001:2000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境體系及QC080000管理體系，熟悉“PDCA”循環(huán)，熟悉倉庫“6S”管理和生產(chǎn)計(jì)劃管理，具有五年倉庫實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和兩年生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和倉庫實(shí)務(wù)及生產(chǎn)物料運(yùn)作管理能力。
發(fā)展方向
尋求職位： 1.倉庫經(jīng)理/主管; 2.物控經(jīng)理/主管; 3.物流主管
本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。多年來，一直致力于倉庫實(shí)務(wù)管理和現(xiàn)場管理，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，有意尋求倉儲經(jīng)理、物控經(jīng)理、生產(chǎn)主管/經(jīng)理的職務(wù)，以便能夠更好的服務(wù)于社會，并實(shí)現(xiàn)自我價值，為社會和個人創(chuàng)造造更多的價值。
尋求職位： 1.人事\行政助理; 2.安全主管; 3.質(zhì)量管理
-發(fā)揚(yáng)退伍軍人的優(yōu)良品質(zhì)和道德素養(yǎng)，保持強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感；
-要吃苦耐勞，服從管理，在自己的本職工作崗位上發(fā)揮重要作用；
-在管理職位就充分團(tuán)結(jié)協(xié)作，實(shí)行科學(xué)的、創(chuàng)新的人性化政策，發(fā)揮自身作用，發(fā)揮集體效應(yīng)，把自己所在的企業(yè)做的更強(qiáng)。
其他要求
要求公司有良好的企業(yè)文化，注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，注重員工的培訓(xùn)，有蓬勃的生命力和深遠(yuǎn)的發(fā)展?jié)摿Α?nbsp;
自我評價
個人特點(diǎn)：本人思想進(jìn)步、上進(jìn)好學(xué)、誠實(shí)守信，性格開朗、樂觀、堅(jiān)強(qiáng)，為人勤奮、正直，善于交際溝通，對工作和生活具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，并具有良好的心理素質(zhì)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力。在工作過程中，勇于進(jìn)取、敢于創(chuàng)新、善于觀察和思考，具有良好的分析、解決問題能力和領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力。在公司內(nèi)刊發(fā)表管理類、生活類文章百余篇。
個人專長：做事周密嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)事求是，善于收集、整理、分析、處理信息，發(fā)現(xiàn)未知事物，并預(yù)測其發(fā)展規(guī)律。能夠熟練操作電腦及金蝶K3ERP系統(tǒng)、友達(dá)ERP系統(tǒng)，熟悉電線電纜廠的物料運(yùn)作及生產(chǎn)制程。 (責(zé)任編輯：8021)
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