人事管理求職簡歷

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基本信息				個人相片
姓　　名：		性　　別：	女
民　　族：	漢族	出生年月：
證件號碼：		婚姻狀況：
身　　高：	163cm	體　　重：	47kg
戶　　籍：	湖北武漢	現(xiàn)所在地：	廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：	武漢大學(xué)東湖分校	學(xué)　　歷：	�？�
專業(yè)名稱：	旅游管理	畢業(yè)年份：	2012年
工作年限：		職　　稱：

求職意向
職位性質(zhì)：	全 職
職位類別：	酒店/旅游-導(dǎo)游/旅行顧問 人力資源-人事助理 客服及技術(shù)支持-客服專員/助理（非技術(shù)）
職位名稱：	客戶助理 ; 行政專員 ; 旅游計調(diào)員
工作地區(qū)：	湛江市霞山區(qū) ;
待遇要求：	1500元/月 不需要提供住房
到職時間：	可隨時到崗

技能專長
語言能力：	英語 一般 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
計算機能力：	證書 高校非計算機專業(yè)二級 ;

教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：	時間 所在學(xué)校 學(xué)歷 2003年9月 - 2006年7月 湖北省重點高中黃岡英山一中 高中 2006年9月 - 2012年7月 武漢大學(xué)東湖分校 專科
培訓(xùn)經(jīng)歷：	時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書

工作經(jīng)歷
	所在公司： 武漢青年旅行社 時間范圍： 2012年3月 - 2012年6月 公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 所屬行業(yè)： 旅游業(yè) 擔(dān)任職位： 人事專員 工作描述： 1、工作對人力資源部部長負責(zé)。 2、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。 3、負責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。 4、協(xié)助員工招聘的面試,負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。 5、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 6、負責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報。 7、負責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 離職原因： 畢業(yè)
	所在公司： 深圳金匯資本投資有限公司 時間范圍： 2012年9月 - 2012年2月 公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 所屬行業(yè)： 金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金） 擔(dān)任職位： 客戶專員 工作描述： 1.協(xié)助客戶關(guān)系主管制定客戶服務(wù)的各項制度，為制度的合理性提出數(shù)據(jù)支持， 2.收集.整理客戶需要信息并對信息進行分析，提出改善服務(wù)的具體建議和完善。 3.接待來訪客戶，協(xié)助處理客戶提出的一般問題，要求 4.建立客戶資料管理系統(tǒng).收集.錄入客戶資料，建立客戶資料數(shù)據(jù)庫 5.實施客戶滿意度調(diào)查，了解客戶對企業(yè)的滿意程度及其評價，為企業(yè)決策提供依據(jù) 6.實施客戶提案工作，負責(zé)客戶提案的整理.匯總 離職原因： 隨家人城市遷移
	所在公司： 上海臨港豪生酒店 時間范圍： 2008年9月 - 2012年2月 公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店 擔(dān)任職位： 人力資源部人事助理 工作描述： 1 、 協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、 選拔、 錄用、 培訓(xùn)、 調(diào)動、 晉升、離職離崗等日 常人事手續(xù)工作； 2、 負責(zé)草定集團人力資源規(guī)劃、 員工招聘計劃編制、 實施、 及分析工作； 3、 負責(zé)集團人事文檔的編定、 分類、 下發(fā)工作； 4、 負責(zé)員工培訓(xùn)計劃編制及具體實施工作； 5、 負責(zé)集團全體員工考核設(shè)計及每月 考核統(tǒng)計、 分析工作； 6、 負責(zé)集團“管理大全” 、 重要制度的編寫、 完善、 修改工作； 離職原因： 實習(xí)期間

其他信息
自我介紹：	我是一名普通的大專生，但我有著對工作極大的熱情，通過大學(xué)幾年的理論知識學(xué)習(xí)和畢業(yè)后實習(xí)以及畢業(yè)后的兩年的社會歷練，我獲得了更好的學(xué)習(xí)能力和實踐適應(yīng)能力，并且本人做事踏實，為人厚重隨和，敢于拼搏和挑戰(zhàn)自己。
發(fā)展方向：	想從事本職工作，做客戶的咨詢專員�；驈氖氯耸鹿芾淼墓ぷ鳌�
其他要求：

聯(lián)系方式

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(責(zé)任編輯：8021)

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