后勤主管簡(jiǎn)歷范本模板

姓 名： 簡(jiǎn)歷表格網(wǎng) 國(guó) 籍： 中國(guó) 目前住地： 清遠(yuǎn) 民 族： 漢族 戶 籍 地： 清遠(yuǎn) 身高體重： 165 cm?50 kg 婚姻狀況： 未婚 年 齡： 26 歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職? 應(yīng)聘職位： 醫(yī)藥代表：醫(yī)藥代表、行政經(jīng)理/主任/主管、銷售代表/推銷員

姓　　名： 簡(jiǎn)歷表格網(wǎng) 國(guó)　　籍： 中國(guó)
目前住地： 清遠(yuǎn) 民　　族： 漢族
戶 籍 地： 清遠(yuǎn) 身高體重： 165 cm?50 kg
婚姻狀況： 未婚 年　　齡： 26 歲

求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 醫(yī)藥代表：醫(yī)藥代表、行政經(jīng)理/主任/主管、銷售代表/推銷員/營(yíng)銷員/促銷員：
工作年限： 2 職　　稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 清遠(yuǎn) 廣州 佛山
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 宏升（清遠(yuǎn)）金屬有限公司   外商獨(dú)資企業(yè)起止年月：2008-06 ～ 2012-03
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)： 后勤主管 
工作描述： 1、負(fù)責(zé)廚房菜單的制定，并負(fù)責(zé)成本控制，嚴(yán)格控制進(jìn)貨、采購(gòu)計(jì)劃，并填寫和簽署采購(gòu)單。
2、主管管理公司廠區(qū)、辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生，落實(shí)下屬工作。
3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境綠化管理工作。
4、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)后勤用品的采購(gòu)。
5、辦理車輛的年檢、年審、保險(xiǎn)、維修、管理工作。
6、管理公司基礎(chǔ)設(shè)施，保障各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的日常維修，滿足各部門工作的正常使用，對(duì)設(shè)施的使用進(jìn)行監(jiān)督和檢查
7、參與公司的行政規(guī)章制度、行政總務(wù)計(jì)劃的制定。
8、協(xié)助部門經(jīng)理組織、籌備公司管理層會(huì)議、公司慶典等重要會(huì)議；協(xié)助部門經(jīng)理策劃、組織和實(shí)施各種公關(guān)宣傳、新聞活動(dòng)。
9、組織部門員工處理日常性事務(wù)，完成上級(jí)交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。 
離職原因： 尋求更好發(fā)展 
 
公司名稱： 廣東圣凡醫(yī)藥有限公司起止年月：2007-10 ～ 2008-03
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 醫(yī)藥代表 
工作描述： 1.對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院開展日常拜訪及宣傳推廣工作，促進(jìn)公司產(chǎn)品本轄區(qū)內(nèi)的終端銷售和客戶服務(wù)。
2、根據(jù)需要拜訪拜訪醫(yī)生、藥劑師及相關(guān)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額，促進(jìn)醫(yī)院銷售指標(biāo)的完成。
3.開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶，并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù)；
4.協(xié)助經(jīng)理完成醫(yī)院招標(biāo)等具體工作，保證醫(yī)院銷售的順利開展。
5.及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況 
離職原因： 私人 
 
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東藥學(xué)院 
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 2008-07-01
所學(xué)專業(yè)： 公共事業(yè)管理 第二專業(yè)：  
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） �！�業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2004-09 2008-06 廣東藥學(xué)院 公共事業(yè)管理 管理學(xué)學(xué)士 1057342008003336
 
語(yǔ)言能力
外　　語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般    
國(guó)語(yǔ)水平： 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
  根據(jù)管理重在執(zhí)行這一原則，在制定各項(xiàng)的管制度及管理目標(biāo)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織實(shí)施和執(zhí)行并給予監(jiān)督和考核。主持協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的溝通，做好管理成本的控制，保持公司的日常運(yùn)作。以成本、品質(zhì)、效益為管理目標(biāo)，給于獎(jiǎng)罰教育、改善和糾正預(yù)防。對(duì)于教育規(guī)劃、公共關(guān)系處理以及安全、消防、衛(wèi)生、飯?zhí)�、宿舍、車輛等后勤保障都一一落實(shí)。具有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。性格豁達(dá)開朗，樂觀向上，勤奮好學(xué)，忠誠(chéng)可靠、公道正派、清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)、工作塌實(shí)，溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，親和力強(qiáng)。 
詳細(xì)個(gè)人自傳
  本人組織能力強(qiáng)，在職工作時(shí)善于制定計(jì)劃,并達(dá)成目標(biāo).善于資源分析,能充分利用各種資源.有較強(qiáng)的獨(dú)立性.有較強(qiáng)的分析能力和執(zhí)行能力.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,有較強(qiáng)的實(shí)干經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力,工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面。是實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。對(duì)于實(shí)際工作我相信，我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù)，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善和提升自己，做好本職工作走與時(shí)俱進(jìn)的道路。 
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