人事文員簡歷模板

姓 名： 個(gè)人簡歷 性 別： 女 婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族 戶 籍： 四川-遂寧 年 齡： 26 現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 164cm 希望地區(qū)： 廣東-深圳 希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管 尋求職位： 行政人事、 采購、 跟單 待遇要求： 3000元/月 可面

姓　　名：  個(gè)人簡歷    性　　別：  女 
婚姻狀況：  已婚       民　　族：  漢族 
戶　　籍：  四川-遂寧  年　　齡：  26 
現(xiàn)所在地：  廣東-深圳  身　　高：  164cm 
希望地區(qū)：  廣東-深圳 
希望崗位：  行政/人事類-人事經(jīng)理/主管 
尋求職位：  行政人事、 采購、 跟單 
待遇要求：  3000元/月  可面議   
最快到崗：  半個(gè)月之內(nèi) 

 

    
教育經(jīng)歷
 2003-09 ～ 2006-06 重慶理工大學(xué) 財(cái)會 大專 
 2000-09 ～ 2003-07 遂寧七中 理科 高中 

    
工作經(jīng)驗(yàn)至今5年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
 【***公司】 （2008-12 ～ 2012-08） 
 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  電子、微電子技術(shù)、集成電路
 擔(dān)任職位：  人事/行政主管  崗位類別：  人事經(jīng)理/主管
 工作描述：  　人事主管崗位職責(zé)：
　　
　　1．負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦；
　　
　　2．負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
　　
　　3．考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議；
　　　　
　　4．確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；
　　
　　5．落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放；
　　　　　
　　6．負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

7. 各種保險(xiǎn)的購買及辦理
　　
　　主要工作：
　　
　　1．檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律；
　　
　　2．收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向廠內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢；
　　
　　3．負(fù)責(zé)廠內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查；
　　
　　4．負(fù)責(zé)廠內(nèi)員工的招聘工作；
　　
　　5．廠內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；
　　
　　6．負(fù)責(zé)廠內(nèi)全體員工績效考核的組織、實(shí)施和總結(jié)；
 
 【***公司】 （2006-10 ～ 2008-09） 
 公司性質(zhì)：  私營企業(yè) 行業(yè)類別：  電子、微電子技術(shù)、集成電路
 擔(dān)任職位：  人事文員  崗位類別：  人事專員
 工作描述：  1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3. 招聘：制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試；
4. 績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計(jì)考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退；
5. 激勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審；
6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利；
7. 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移；
8. 教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
9. 與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
 離職原因：  回家結(jié)婚
 

  
技能專長
 專業(yè)職稱：  
 計(jì)算機(jī)水平：  初級 
 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：  
 技能專長：  能熟練使用辦公軟件Office CAD Photoshop ERP 人事考勤系統(tǒng)

    
語言能力
 普通話：  流利  粵語：  
 英語水平：  口語一般 
 英語：  一般 

  
求職意向
 發(fā)展方向：  1.人事/行政主管
 其他要求：  

  
自身情況
 自我評價(jià)：  本接受能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有很強(qiáng)的溝通能力

(責(zé)任編輯：8021)

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