行政人事主管簡歷
姓 名： 求職簡歷網(wǎng) 國 籍： 中國 目前住地： 廣州 民 族： 壯族 戶 籍 地： 廣東省 身高體重： 160 cm?58 kg 婚姻狀況： 已婚 年 齡： 35 歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職? 應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：經(jīng)理，主管、行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng) 姓 名： 求職簡歷網(wǎng) 國 籍： 中國目前住地： 廣州 民 族： 壯族
戶 籍 地： 廣東省 身高體重： 160 cm?58 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 35 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：經(jīng)理，主管、行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理，主管、行政/人事類：
工作年限： 10 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州廣盛特種鋼具有限公司起止年月：2008-09 ～
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事兼企化主管
工作描述： 1.主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳,相關(guān)制度的建立健全.
2.人事勞動關(guān)系的處理.
3.負(fù)責(zé)公司招聘與配置.
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施.
5.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)好各部門工作.
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)政策.
7.推行“5S”管理活動.
8.協(xié)助總經(jīng)理處理公司各項(xiàng)管理工作.
9.行政日常管理工作。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱： 廣東粵景集團(tuán)有限公司起止年月：2006-09 ～ 2008-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔(dān)任職務(wù)： 人事專員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及人力資源費(fèi)用的預(yù)算,執(zhí)行并督促公司各項(xiàng)政策。
2.協(xié)助做好各部門人力資源的合理配備及組織安排人事招聘工作。
3.負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系及社會保險(xiǎn)方面的辦理。
4.管理人事檔案，做好各類人力資源狀況的考勤、工資報(bào)表統(tǒng)計(jì)、分析。
離職原因： 因私
公司名稱： 廣州全統(tǒng)食品工業(yè)有限公司起止年月：2004-05 ～ 2006-09
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：糧油，食品
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管
工作描述： 1．負(fù)責(zé)組織人事部工作，制定本部門工作計(jì)劃和實(shí)施方案，嚴(yán)肅本部門工作紀(jì)律。
2．督導(dǎo)下屬的日常工作，組織人員對公司內(nèi)部人才需求和外部人才供給信息進(jìn)行整理分析。督導(dǎo)下屬做好招聘后勤工作，配合把好面試關(guān)，確保錄用合適、優(yōu)秀的新員工。
3．起草公司發(fā)展方向的人力資源戰(zhàn)略和各項(xiàng)人事管理制度，參與各制度的審核確定工作，組織下屬對公司各崗位做相關(guān)的工作調(diào)查和分析并作相應(yīng)的建設(shè)性方案。
4．負(fù)責(zé)本部門員工的平時(shí)考核，組織起草公司薪酬制度及福利制度的設(shè)計(jì)。
5．對勞動關(guān)系進(jìn)行合理化管理，協(xié)調(diào)好與公司其他各部門的'關(guān)系，做好相關(guān)人事信息的交流工作。
6.負(fù)責(zé)本部門員工的紀(jì)律、精神風(fēng)貌、衣著、儀表管理。
7.負(fù)責(zé)對食堂,宿舍,保安及清潔工作的管理及辦公用品的控制管理。
離職原因： 公司原因
公司名稱： 廣東喜之郎集團(tuán)有限公司（番禺基地）起止年月：1999-07 ～ 2004-04
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品
擔(dān)任職務(wù)： 人事專員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)，入離職手續(xù)辦理
2.績效考核的評定及考勤管理,核算員工工資,出具工資報(bào)表,維護(hù)人事工資系統(tǒng)
3.員工合同及檔密級化管理
4.相關(guān)勞動工資定額的調(diào)研分析及評定
5.了解員工思想動態(tài),根據(jù)公司需要組織各項(xiàng)慶生會及其他活動
6.負(fù)責(zé)制定辦公用品的申購計(jì)劃、控制與監(jiān)督辦公用品的領(lǐng)用
7.督促、執(zhí)行公司各項(xiàng)政策的實(shí)施
離職原因： 公司搬遷
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2004-12-01
所學(xué)專業(yè)： 行政管理 第二專業(yè)： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） �！I(yè) 獲得證書 證書編號
2007-03 2007-05 博達(dá)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 助理人力資源管理師
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
本人不僅有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和能力，還有應(yīng)付繁瑣和多方面事務(wù)的耐心，工作高效，思路清晰、有條理,且具較強(qiáng)責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速地適應(yīng)工作與環(huán)境。團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)，工作能自動補(bǔ)位。熟練操作各類辦公軟件，熟悉人力資源六大模塊,精通大中型企業(yè)人力資源管理,曾在兩家集團(tuán)公司負(fù)責(zé)2000人以上的人事及工資考勤管理,熟悉相關(guān)勞動法。
詳細(xì)個(gè)人自傳
樂觀進(jìn)取，為人真誠，坦率、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、公私分明、處事干脆利索,善于人力資源分析。愿意為公司獻(xiàn)出自己的愛心與責(zé)任心。
(責(zé)任編輯：8021)
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