簡(jiǎn)歷范本-總經(jīng)理助理
姓 名： 個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 國(guó) 籍： 中國(guó) 目前住地： 廣州 民 族： 漢族 戶 籍 地： 廣州 身高體重： 170 cm?60 kg 婚姻狀況： 已婚 年 齡： 29 歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職? 應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理：經(jīng)理助理、市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類：業(yè)務(wù)、 姓 名： 個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 國(guó) 籍： 中國(guó)目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州 身高體重： 170 cm?60 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 29 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理：經(jīng)理助理、市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類：業(yè)務(wù)、
工作年限： 8 職 稱： 中級(jí)
求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣東省
工作經(jīng)歷：
公司名稱： **日化工廠(OEM)起止年月：2006-09 ～ 2012-09
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理
工作描述： 1.負(fù)責(zé)建立公司得績(jī)效考核方案.
2.負(fù)責(zé)建立公司企業(yè)文化.
3.負(fù)責(zé)建立完善公司制度.
4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司質(zhì)量事故.
5.負(fù)責(zé)公司行政、人事規(guī)章制度的制定與實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)人事管理；包括人員招聘、解聘等；
7.協(xié)助總經(jīng)理日常工作；包括：根據(jù)工作內(nèi)容精效、有序的安排總經(jīng)理工作時(shí)間，代理總經(jīng)理處理日常事務(wù)性工作.向公司提交合理化建議等。
8.處理公司內(nèi)部事務(wù)；包括：各部門之間的協(xié)調(diào)；一定額度內(nèi)辦公經(jīng)費(fèi)的審批與管理，車輛管理及其它后勤保障工作。
離職原因： 公司最高層管理混亂
公司名稱： 歷隆投資咨詢有限公司起止年月：2004-08 ～ 2006-08
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)
擔(dān)任職務(wù)： 行政經(jīng)理助理、培訓(xùn)講師
工作描述： 在該公司主要工作為：跟進(jìn)客戶，為客戶提供售后服務(wù)，并向老客戶介紹新推業(yè)務(wù)，開(kāi)發(fā)潛在新客戶。協(xié)助行政經(jīng)理處理部門相關(guān)事務(wù)，確保部門正常運(yùn)作。在培訓(xùn)方面獨(dú)立建立課程進(jìn)行培訓(xùn)。負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理、培訓(xùn)及公司企業(yè)文化建設(shè)； 管理行政內(nèi)外部接待工作； 公司制度建立與監(jiān)控。
離職原因： 薪酬問(wèn)題
公司名稱： 廣州市第65中試驗(yàn)中學(xué)起止年月：2003-09 ～ 2004-07
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 數(shù)學(xué)教師
工作描述： 初中教學(xué)
離職原因： 不喜歡教書工作
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2003-07-01
所學(xué)專業(yè)： 數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué) 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） �！I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1993-09 1999-07 廣州市六十五中學(xué) 高中 高中畢業(yè)證
1999-09 2003-07 華南師范大學(xué) 數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué) 本科畢業(yè)證
2007-03 2007-05 紅日人力資源培訓(xùn)中心 人力資源管理師 人力資源管理師
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、擁有良好的客戶洽談能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
2、有良好的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能協(xié)助上級(jí)有效的完成公司所分配任務(wù)。
3、熟悉招聘、入職培訓(xùn)等流程。熟悉結(jié)構(gòu)化面試，能擬定招聘題庫(kù)，靜態(tài)與動(dòng)態(tài)面試方法由為熟悉。能獨(dú)立編制教材，培訓(xùn)方案。
4。跟進(jìn)總經(jīng)理交代事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤落實(shí)
5.能獨(dú)立建立平衡記分卡，能通過(guò)分析客戶組織結(jié)果分析工作流程從而改善工作效率。
6.了解人力資源六大模塊，熱衷人力資源工作。
人的才能不單只是看一個(gè)人本來(lái)?yè)碛辛硕嗌�！而更重要的是看一個(gè)
人能再去獲得多少！能在多少時(shí)間里獲得這些東西！是否能真正的學(xué)以
致用！而在這方面我做得比較好！我最大的能力在于能很好的'觀察事情
的本質(zhì)！能用最快的速度去抓住事情的關(guān)鍵之處！而在觀察數(shù)字方面尤
為突出！在對(duì)待一件事情的時(shí)候最好的方法就是先去領(lǐng)事物的本質(zhì)，理
解事物的意圖和作用！那么就能更好的完成工作！
7.了解最新勞動(dòng)合同法,并曾建立相應(yīng)得勞動(dòng)合同.
詳細(xì)個(gè)人自傳
匆匆的幾年過(guò)去了！幾年的工作經(jīng)驗(yàn)使我累積了不少的知識(shí)和
增長(zhǎng)了不少的能力！而我自己感到我增長(zhǎng)得最多的是自己的學(xué)習(xí)能
力和觀察能力，還有自己的待人接物方面的能力！我相信！勤奮是
通向成功的橋梁！只要努力的向著自己的目標(biāo)不斷的前進(jìn)！那么終
有一天過(guò)去的目標(biāo)會(huì)變成身后的記憶!
(責(zé)任編輯：8021)
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