人力資源中心經(jīng)理簡歷范本

姓名：個(gè)人簡歷網(wǎng) 目前所在：廣州年 齡：32 歲戶口所在：廣州國 籍：中國婚姻狀況：未婚民 族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高：170 cm 誠信徽章： 未申請 體 重：60 kg 人才測評： 未測評 我的特長： 求職意向 人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)：人力資

姓名：個(gè)人簡歷網(wǎng)

目前所在：廣州年　　齡：32 歲戶口所在：廣州國　　籍：中國婚姻狀況：未婚民　　族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身　　高：170 cm 誠信徽章： 未申請 體　　重：60 kg 人才測評： 未測評 我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職　應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)：人力資源總監(jiān)，培訓(xùn)經(jīng)理/主管：培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理，其它類：工作年限：8 職　　稱：無職稱 求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí) 月薪要求：12000--20000 希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州

工作經(jīng)歷

粵景集團(tuán)　　 起止年月：2012-07-01 ～ 至今公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：造紙/印刷擔(dān)任職位：人力資源中心經(jīng)理工作描述：負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理，向總裁負(fù)責(zé)。離職原因：聯(lián)塑科技集團(tuán)　　 起止年月：2005-08-01 ～ 2012-01-01公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)擔(dān)任職位：集團(tuán)總部人力資源部經(jīng)理工作描述：①集團(tuán)人力資源規(guī)劃和人力資源體系建設(shè)與維護(hù)
②組織實(shí)施人力資源各模塊工作實(shí)施與協(xié)調(diào)相關(guān)部門關(guān)系
③建設(shè)干部隊(duì)伍、人才梯隊(duì)及策劃和執(zhí)行人才培養(yǎng)計(jì)劃
④搭建企業(yè)培訓(xùn)體系與內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)
⑤對外聯(lián)系，與相關(guān)政府單位及大學(xué)院校保持良好溝通
⑥策劃管理交流活動(dòng)及企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)
⑦策劃組織中基層管理人員管理技能課程教材編寫與授課離職原因：換工作地點(diǎn)中國中化集團(tuán)廣東分公司　　 起止年月：2001-07-01 ～ 2005-07-01公司性質(zhì)：國有企業(yè)　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)擔(dān)任職位：招聘培訓(xùn)主管工作描述：①主要協(xié)助執(zhí)行人力資源各模塊工作
②制訂人才招聘計(jì)劃及執(zhí)行
③制訂年度及月度培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行
④維護(hù)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，組織安排內(nèi)訓(xùn)師對內(nèi)授課課程
⑤培訓(xùn)資源收集及外聯(lián)工作離職原因：尋求發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校：中山大學(xué)最高學(xué)歷：本科　　獲得學(xué)位: 學(xué)士畢業(yè)日期：2001-07-01專 業(yè) 一：歷史學(xué)專 業(yè) 二：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號1997-09-012001-06-01中山大學(xué)歷史系歷史學(xué)學(xué)士學(xué)位-2003-08-012003-11-01勞動(dòng)協(xié)會(huì)人力資源助理管理師-

語言能力

外語：英語　優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀其它外語能力：國語水平：精通

工作能力及其他專長

①人力資源專業(yè)能力：熟悉人力資源六大模塊，擅長人力資源體系規(guī)劃和建設(shè)，干部儲備與培養(yǎng)，建立內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，配合集團(tuán)戰(zhàn)略推進(jìn)各項(xiàng)管理活動(dòng)。
②領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力：領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)本部門員工。
③策劃活動(dòng)能力：策劃并主持演講、辯論等各項(xiàng)大型活動(dòng)。
④溝通協(xié)調(diào)能力：突出的親和力和處理沖突與緊急事件，協(xié)調(diào)本部門與其他部門關(guān)系，推進(jìn)人力資源工作。
⑤對外交流能力：經(jīng)常代表公司接待客戶、主持交流活動(dòng)、處理相關(guān)政府、學(xué)校等機(jī)構(gòu)。
⑥培訓(xùn)授課能力：搭建和培訓(xùn)集團(tuán)培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)，親自參與授課，擅長管理與職業(yè)化能力訓(xùn)練課程。主要授課《TTT授課技巧》《人力資源系列課程》《管理溝通》及《職業(yè)化訓(xùn)練系列課程》。

個(gè)人自我評價(jià)

(責(zé)任編輯：8021)

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