ISO專員個(gè)人簡歷范文

　　個(gè)人信息
　　姓名：yjbys
　　目前所在：中山年　　齡：28
　　戶口所在：河北國　　籍：中國
　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族
　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身　　高：175cm
　　誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w　　重：55kg
　　人才測評(píng)：未測評(píng)
　　求職意向
　　人才類型：普通求職
　　應(yīng)聘職位：認(rèn)證工程師/審核員：，認(rèn)證工程師/審核員：，認(rèn)證工程師/審核員：
　　工作年限：4職　　稱：中級(jí)
　　求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
　　月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,,
　　工作經(jīng)歷
　　XXX精密（中山）有限公司　　起止年月：2012-08——2012-02
　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
　　擔(dān)任職位：ISO推行專員
　　工作描述：主要工作職責(zé)如下：
　　1．負(fù)責(zé)公司ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系的推行、監(jiān)督檢查及改進(jìn)策劃、審核的策劃、實(shí)施及不合格項(xiàng)整改的跟蹤，并負(fù)責(zé)公司作業(yè)流程的整合優(yōu)化，不斷改進(jìn)、簡化和完善公司各管理流程。
　　2．針對(duì)公司質(zhì)量事故、重大質(zhì)量問題，督導(dǎo)并協(xié)助相關(guān)部門及分廠分析原因，擬寫處理結(jié)果及改善措施，同時(shí)對(duì)改善其結(jié)果進(jìn)行追蹤跟進(jìn)。
　　3．按計(jì)劃為進(jìn)行公司管理評(píng)審，并為公司管理評(píng)審提供相關(guān)資料，監(jiān)督并指導(dǎo)各部門管理評(píng)審資料的撰寫，參與管理評(píng)審并對(duì)管理評(píng)審決議進(jìn)行跟進(jìn)及評(píng)價(jià)。
　　4．負(fù)責(zé)及協(xié)助組織公司質(zhì)量體系內(nèi)審、公司各管理體系第三方審核及第二方的接待、陪同、記錄和回復(fù)工作。
　　5．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、策劃公司各部門質(zhì)量環(huán)境管理體系運(yùn)行及指導(dǎo)，統(tǒng)籌及指導(dǎo)公司各部門體系文件的制定、修改、處置管理，確保公司文件內(nèi)在一致。
　　6．組織實(shí)施公司ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系，并監(jiān)督并指導(dǎo)公司的體系宣傳教育。
　　7．負(fù)責(zé)與外審單位及外部環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌公司的環(huán)境監(jiān)測事宜。
　　8．統(tǒng)籌并協(xié)助公司對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審、管理與監(jiān)察。
　　9．負(fù)責(zé)公司的環(huán)境物質(zhì)管理及與外部公司的環(huán)境聯(lián)絡(luò)。
　　離職原因：
　　中山XXX電子有限公司　　起止年月：2008-11——2012-08
　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
　　擔(dān)任職位：部門經(jīng)理助理
　　工作描述：1．本部門ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員的推行、維護(hù)、宣導(dǎo)及作業(yè)流程文件的新增、修改、廢除、發(fā)行。
　　2．本部門檔案資料的建立、整理、維護(hù)。
　　3．協(xié)助本部門經(jīng)理及各部門主管整合并規(guī)范部門作業(yè)流程，使流程作業(yè)文件化規(guī)范化，并以此監(jiān)督各部門的實(shí)施。
　　4．協(xié)助本處經(jīng)理處理本部門各項(xiàng)行政事務(wù)，統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)本部門及與其他部門的作業(yè)，針對(duì)相關(guān)會(huì)議決議進(jìn)行追蹤跟進(jìn)并及時(shí)反饋。
　　5．統(tǒng)籌本部門采購、考勤事宜及固定資產(chǎn)管理.
　　6．本部門6S的推行的宣傳及督導(dǎo)，及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)問題的反饋。
　　離職原因：個(gè)人原因
　　中山偉立紡織品有限公司　　起止年月：2007-05——2008-11
　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
　　擔(dān)任職位：ISO專員
　　工作描述：
　　1．負(fù)責(zé)公司及集團(tuán)下屬分廠ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS職業(yè)健康安全管理體系的推動(dòng)、監(jiān)督檢查及改進(jìn)策劃、審核的策劃、實(shí)施及不合格項(xiàng)整改的跟蹤，負(fù)責(zé)不斷改進(jìn)、簡化和完善公司各管理流程。
　　2．針對(duì)公司質(zhì)量事故、重大質(zhì)量問題，組織、督導(dǎo)并協(xié)助相關(guān)部門及分廠分析原因，擬寫處理結(jié)果及改善措施，同時(shí)對(duì)改善其結(jié)果進(jìn)行追蹤跟進(jìn)。
　　3．按計(jì)劃為進(jìn)行公司集團(tuán)下屬分廠管理評(píng)審，并為公司管理評(píng)審提供相關(guān)資料，監(jiān)督并指導(dǎo)各部門管理評(píng)審資料的撰寫，參與管理評(píng)審并對(duì)管理評(píng)審決議進(jìn)行跟進(jìn)及評(píng)價(jià)。
　　4．負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量體系內(nèi)審及公司各管理體系第三方審核的接待、陪同、記錄和回復(fù)工作。
　　5．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、策劃、集團(tuán)各部門及分廠對(duì)公司各項(xiàng)管理體系運(yùn)行指導(dǎo)，處理集團(tuán)各部門及分廠提出的建議，指導(dǎo)公司文件的制定、修改，確保其管理流程與集團(tuán)公司文件保持內(nèi)在一致。
　　6．組織實(shí)施公司及集團(tuán)下屬各廠ISO9000、ISO14000、OHSAS18000內(nèi)部培訓(xùn)，并監(jiān)督并指導(dǎo)公司集團(tuán)下屬分廠的宣傳教育。
　　7．協(xié)助相關(guān)部門組織6S及安全教育培訓(xùn)，并對(duì)其實(shí)施效果進(jìn)行審核及評(píng)價(jià)。
　　8．負(fù)責(zé)公司及集團(tuán)下屬分廠提案的審核、評(píng)審作業(yè)。
　　離職原因：集團(tuán)公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)
　　教育背景
　　畢業(yè)院校：內(nèi)蒙古科技大學(xué)
　　最高學(xué)歷：本科　　獲得學(xué)位:經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：2006-07
　　專業(yè)一：市場營銷
　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
　　2008-052008-06中山偉立紡織品有限公司人力資源部ISO9001、ISO14001、OHSAS18001內(nèi)審員ISO9001、ISO14001、OHSAS18001內(nèi)審員-
　　2012-042012-05國培認(rèn)證培訓(xùn)（北京）中心ISO9001、ISO14001ISO9001、ISO14001主任級(jí)內(nèi)審員證-
　　2012-112012-01CCAAISO9001、ISO14001ISO9001、ISO14001國家注冊(cè)實(shí)習(xí)審核員-
　　語言能力
　　外語：英語　良好粵語水平：一般
　　其它外語能力：
　　國語水平：一般
　　工作能力及其他專長
　　4年工作經(jīng)驗(yàn)，本人熟悉大型企業(yè)ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系的推行及維護(hù)，監(jiān)督檢查及改進(jìn)策劃、審核的策劃、實(shí)施及不合格項(xiàng)整改的跟蹤，負(fù)責(zé)不斷改進(jìn)、簡化和完善公司各管理流程，熟悉公司體系文件的管理流程，同時(shí)熟悉公司6S及部門安全管理,具有很好的辦公寫作能力，能夠熟練的使用辦公軟件。
　　本人有較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和綜合分析能力；有較強(qiáng)的文字功底，良好的溝通能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。同時(shí)熟悉并了解ERP作業(yè)流程，對(duì)體系維護(hù)及運(yùn)行、體系文件的編寫有整體及全局意識(shí)。
　(責(zé)任編輯：8029)

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