開發(fā)商項(xiàng)目工程總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | 更新日期： | 無照片 | ||
| 姓 名： | 好職網(wǎng) | 國(guó)籍： | 中國(guó) | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 湖北 | 身材： | 178 cm?85 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 59 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠(chéng)信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：開發(fā)商項(xiàng)目工程總監(jiān)、總工、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：監(jiān)理公司工程總監(jiān)、總監(jiān)代表、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：建筑公司項(xiàng)目經(jīng)理、總工 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 26 | 職稱： | 高級(jí) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區(qū)： | 廣東省 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 武漢大學(xué)（原武漢水利電力學(xué)院） | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 1981-07-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 工民建 | 所學(xué)專業(yè)二： | |||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 一般 | 粵語(yǔ)水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 本人從事建筑管理行業(yè)三十多年，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理及總工程師多年，施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，能獨(dú)立處理工程技術(shù)問題和各種施工質(zhì)量問題，有一整套施工管理技術(shù)和全面管理方法，主管的工程多次被評(píng)為優(yōu)良工程。 本人對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)過程中的成本控制，質(zhì)量、進(jìn)度、安全的監(jiān)控有多年工作經(jīng)驗(yàn)，有一套“科學(xué)、合理、高效”的.管理方法。 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)正直，身體健康，思路慎密，文筆流暢，有良好的職業(yè)道德，能團(tuán)結(jié)同事一道工作。 能得到貴單位的聘用，我會(huì)扎扎實(shí)實(shí)努力工作，為工程建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)我的全部力量。 |
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| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 2008年取得注冊(cè)監(jiān)理工程師證（土建） 工薪要求：5000左右 可到任日期：不受地區(qū)、時(shí)間的限制，一經(jīng)錄用，即可赴任。 應(yīng)聘工作范圍：房地產(chǎn)企業(yè)、建筑集團(tuán)公司、監(jiān)理公司的工程管理的工作 |
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| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話： | 150XXXXXXXXXX | 家庭電話： | 0716-XXXXXXXXXX |
| 手 機(jī)： | ＱＱ號(hào)碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
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