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寫好求職信的九大成功戒律

時間:2024-08-11 19:53:39 簡歷模板 我要投稿
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寫好求職信的九大成功戒律

1.戒長篇大論

內(nèi)容以簡潔為原則,雇主日理萬機,不會有時間看冗長的求職信,所以求職信應(yīng)盡量在一頁紙內(nèi)完成,兩頁為上限。

寫好求職信的九大成功戒律

首兩段就要提出重點,說明為何會對該項工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當(dāng)人選。

只寫與應(yīng)征職位有關(guān)的工作經(jīng)驗或資歷,其它人生經(jīng)驗如何豐富,都與你的未來雇主無關(guān)。

2.戒羅嗦重復(fù)

每段寫一個重點,不要反復(fù)講述同一論點。

求職信是與履歷相輔相承,而不是段落形式的履歷,因此你可以提及一些履歷上的重點,例如你在該行業(yè)的突出成就,但切勿全盤重復(fù)履歷上的項目。

3.戒華而不實

外觀格式要整潔,給人一目了然的感覺。

除非所申請的是設(shè)計、廣告等講求創(chuàng)意的工作,否則版面不宜設(shè)計得太過繽紛花巧,最重要是內(nèi)容充實到題。

4.戒流水作業(yè)

公式化,千篇一律的求職信不足以吸引雇主,所以求職信的范例只是讓你參考,而非抄襲。

細(xì)讀招聘廣告,了解雇主的需要,針對性地指出自己能勝任該職位的理由。但切忌試圖表現(xiàn)自己很熟悉該公司,因為讀信的人一定比你更清楚。

5.戒對象模糊

留意招聘廣告,或打電話到該公司,找出收信的人是誰,在上款寫上收信人的姓名稱謂,如陳經(jīng)理、馬主任,會比稱收信人為執(zhí)事先生優(yōu)勝。

如真的不知道收信人姓名,也應(yīng)以人事部經(jīng)理、編輯先生等代替攏統(tǒng)的執(zhí)事先生。

6.戒自以為是

不宜用太多艱深的生字,這不是表現(xiàn)你語文能力的正確方法。

你以前可能有很多豐功偉積,但不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書,因為雇主根本不會有時間和心思一一細(xì)看。

7.戒粗心大意

要重復(fù)翻看,避免錯字和語法錯誤。

資料要齊全,嘗試切身處地考慮讀信者能否從求職信中得到他需要的資料。

切記要寫上一個辦工時間內(nèi)聯(lián)絡(luò)得上你的電話號碼。

8.戒不留后著

每封寄出的求職信都應(yīng)保留一份副本,以作日后獲面試機會時參考。

9.戒條理不明

如招聘廣告上附有參考編號,最好在信首和信封面上都列明,這樣可以方便和縮短對方處理你的信件的時間,那你便可以更快獲得回復(fù)。


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