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應(yīng)聘人事經(jīng)理、人事主管簡(jiǎn)歷

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應(yīng)聘人事經(jīng)理、人事主管簡(jiǎn)歷

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷  
簡(jiǎn)歷編號(hào): 431139402 更新日期: 2012-05-18 無(wú)照片
姓  名: 好職網(wǎng) 國(guó)籍: 中國(guó)
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶(hù)口所在地: 廣州 身材: 156 cm?50 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 43
培訓(xùn)認(rèn)證:   誠(chéng)信徽章:  
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型: 普通求職?
應(yīng)聘職位: 人事經(jīng)理、人事主管、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:
工作年限: 20 職稱(chēng): 初級(jí)
求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱(chēng): 起止年月:2012-03 ~ 某藥業(yè)有限公司
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)
擔(dān)任職務(wù): 人事行政部經(jīng)理 
工作描述: 1.統(tǒng)籌各部門(mén)員工的招聘、面試及聘用;
2.員工的入職培訓(xùn)及協(xié)助各部門(mén)做好員工在職培訓(xùn)工作;
3.員工勞動(dòng)合同的簽訂和續(xù)期,建立員工個(gè)人檔案;
4.協(xié)助員工辦理入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等方面的工作;
5.辦理員工社保、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的投保/停保/續(xù)保之管理工作及申請(qǐng)工傷手續(xù);
6.制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、崗位說(shuō)明書(shū)等并實(shí)施;
7.制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)員工考核;
8.協(xié)調(diào)、處理員工的勞動(dòng)關(guān)系(包括勞資糾紛及勞動(dòng)仲裁);
9.復(fù)核各部門(mén)員工考勤及工資;
10.定期向上級(jí)提交人事月度匯總表并合理調(diào)配;
11.辦理公司證照的申請(qǐng)、變更、年審;
12.辦公室日常管理工作(包括:辦公設(shè)備、設(shè)施使用及維修保養(yǎng);文具、辦公室清潔用品及固定資產(chǎn)的申購(gòu)和管理;報(bào)刊、雜志的訂閱;名片、印刷品的印制;辦公行政費(fèi)用的預(yù)算和審核;檔案、公章的管理;辦公環(huán)境及員工宿舍的管理等);
13.車(chē)輛的使用、調(diào)配和管理;
14.負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng);
15.協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系;
16.完成上司安排的其他工作。 
離職原因:  
志愿者經(jīng)歷:  
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 廣州市金橋管理干部學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期: 2005-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: 工商行政管理 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:  
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2002-09 2005-07 廣州市金橋管理干部學(xué)院 工商行政管理 畢業(yè)證書(shū)  
2003-07   廣州市物業(yè)協(xié)會(huì) 物業(yè)管理 全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證  
2005-05   廣東省私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì) 經(jīng)濟(jì) 助理經(jīng)濟(jì)師  
 
 語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般    
國(guó)語(yǔ)水平: 精通 粵語(yǔ)水平: 精通
 
 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
     本人從事人事行政工作多年,有一定的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及政府相關(guān)部門(mén)的辦事程序,熟悉廣州市勞動(dòng)用工優(yōu)惠政策。性格開(kāi)朗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),有獨(dú)立工作能力及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,熟悉電腦操作,原則性較強(qiáng),常以平常心處理人際關(guān)系。
   本人從事人事行政工作10多年,深刻認(rèn)識(shí)到人事行政工作須顧及公司和員工的利益,公司的發(fā)展和員工的發(fā)展是一種相互促進(jìn)的必然關(guān)系。從員工進(jìn)入公司到員工離開(kāi)公司的整個(gè)過(guò)程均需人事部門(mén)操辦,如:工作考評(píng)、薪酬管理、技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、社會(huì)福利等等。當(dāng)公司人員發(fā)展到一定的數(shù)量,人事行政部門(mén)要通過(guò)制定人事政策、人事制度、人事工作操作流程來(lái)控制整個(gè)局面。為了讓這些制度能夠順利地執(zhí)行,不僅要從制度的合法性、科學(xué)性、有效性和操作可行性上進(jìn)行深入細(xì)致的思考,還要通過(guò)人事部門(mén)的宣講、指導(dǎo)等方式促使制度的執(zhí)行。人事行政部管理的對(duì)象就是“人”,不同的人社會(huì)背景、價(jià)值觀、個(gè)性等都不相同。人事行政部門(mén)的員工要善于與各種類(lèi)型的人交往,了解他們的想法和需求,向他們講解公司的人事制度,并為他們提供服務(wù)。
總之,人事行政部所做的一切都是為了讓員工更好、更安心地在公司工作,為公司帶來(lái)更好的效益,推動(dòng)公司的發(fā)展,最終達(dá)到公司和員工雙贏的目的。(聯(lián)系電話(huà):13527818132)
 
 詳細(xì)個(gè)人自傳
  教育狀況:
1985年9月至1987年7月    廣州市輕工中專(zhuān)學(xué)校
2002年9月至2005年7月    廣州市金橋管理干部學(xué)院   主修工商行政管理

職業(yè)資格/職稱(chēng)證書(shū):
全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證
助理經(jīng)濟(jì)師證書(shū)

工作經(jīng)驗(yàn):
1992年6月至1998年6月   廣州市豪輝實(shí)業(yè)有限公司  人事行政助理及主管
1998年8月至2000年8月   廣州市利才物業(yè)管理有限公司  人事行政主任助理
2000年9月至2003年12月  廣州市怡建房地產(chǎn)發(fā)展有限公司  人事行政助理主任
2004年3月至2006年2月   廣州市高力國(guó)際物業(yè)服務(wù)有限公司  人事行政主任
2006年3月至2012年6月   某投資擔(dān)保有限公司  人事行政部副經(jīng)理
 
 個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址:  
聯(lián)系電話(huà):   家庭電話(huà):  
手  機(jī):   QQ號(hào)碼:  
電子郵件:   個(gè)人主頁(yè):  

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