人力資源管理專業(yè)簡歷模板
基本信息
姓 名： 性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1987年4月27日
證件號碼： 婚姻狀況： 未婚
身 高： 155cm 體 重： 45kg
戶 籍： 湖南長沙 現(xiàn)所在地： 湖南長沙
畢業(yè)學校： 湖南理工學院 學 歷： 本科
專業(yè)名稱： 人力資源管理 畢業(yè)年份： 2012年
工作年限： 三年以上 職 稱： 初級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 英語 六級 ; 普通話 標準
計算機能力： 良好 ;
綜合技能： 本人工作過程中整體思維能力強,能夠很好的通過整體控制局部工作,確保工作的進度,執(zhí)行力強!
3年的人力資源工作,對于員工關(guān)系、薪酬、績效有實戰(zhàn)經(jīng)驗；對于招聘、培訓，通過工作中的協(xié)助有一定的了解；對于人力資源規(guī)劃，有略微了解。畢業(yè)于人力資源專業(yè)，理論基礎扎實�！�
對流程制度及企業(yè)文化的建設方面，有一定的了解及實戰(zhàn)經(jīng)驗。
在與政府勞動部門的溝通過程中及平時的學習中，對國家人力資源相關(guān)的法律法規(guī)有深入的了解。
能夠熟練操作word、excel、powerpoint、visio等辦公軟件。
教育培訓
教育經(jīng)歷： 時間 所在學校 學歷
2005年9月 - 2012年6月 湖南理工學院 本科
培訓經(jīng)歷： 時間 培訓機構(gòu) 證書
2007年12月 - 2008年1月 湖湘認證 人力資源管理師從業(yè)資格證
工作經(jīng)歷
所在公司： 湖南東方時裝有限公司
時間范圍： 2012年4月 - 2012年12月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）
擔任職位： 薪酬績效主管（最終職位）
工作描述： 2012.4-2012.3 擔任湖南東方時裝有限公司人事專干
主要負責人事異動的辦理、考勤錄入及報表制作、五險一金業(yè)務辦理、人事系統(tǒng)信息的.更新等工作。
2012.3-2012.12 擔任湖南東方時裝有限公司綜合人事主管，主要負責工作為：人員異動管理、五險一金管理、考勤管理、合同管理、勞動爭議處理等相關(guān)工作
2012.01至今 擔任湖南東方時裝有限公司薪酬績效主管，主要負責協(xié)助公司薪酬福利體系的建設、績效考核體系及激勵方案的制定和完善、績效考核的監(jiān)督及輔導.
離職原因： 個人原因，去湛江發(fā)展
其他信息
自我介紹： 工作簡歷：
2012.4-2012.3 擔任湖南東方時裝有限公司人事專干
主要負責人事異動的辦理、考勤錄入及報表制作、五險一金業(yè)務辦理、人事系統(tǒng)信息的更新等工作。
2012.3-2012.12 擔任湖南東方時裝有限公司綜合人事主管，主要負責工作為：人員異動管理、五險一金管理、考勤管理、合同管理、勞動爭議處理等相關(guān)工作
2012.01至今 擔任湖南東方時裝有限公司薪酬績效主管，主要負責協(xié)助公司薪酬福利體系的建設、績效考核體系及激勵方案的制定和完善、績效考核的監(jiān)督及輔導.
個人技能及特長：
本人工作過程中整體思維能力強,能夠很好的通過整體控制局部工作,確保工作的進度,執(zhí)行力強!
3年的人力資源工作,對于員工關(guān)系、薪酬、績效有實戰(zhàn)經(jīng)驗；對于招聘、培訓，通過工作中的協(xié)助有一定的了解；對于人力資源規(guī)劃，有略微了解。畢業(yè)于人力資源專業(yè)，理論基礎扎實。
對流程制度及企業(yè)文化的建設方面，有一定的了解及實戰(zhàn)經(jīng)驗。
在與政府勞動部門的溝通過程中及平時的學習中，對國家人力資源相關(guān)的法律法規(guī)有深入的了解。
能夠熟練操作word、excel、powerpoint、visio等辦公軟件。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式
【人力資源管理專業(yè)簡歷模板】相關(guān)文章：
人力資源管理英文簡歷模板09-10
人力資源管理英語簡歷07-29
人力簡歷模板11-23
人力資源管理師求職簡歷09-26
人力資源管理專業(yè)自我鑒定02-28
人力資源管理專業(yè)自我鑒定9篇03-01
人力資源簡歷模板表格07-01
食品專業(yè)簡歷模板08-30
人力資源英文簡歷模板下載08-07
水務工程專業(yè)專業(yè)簡歷模板04-11