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人事主管的個人簡歷模板
個人簡歷 姓 名: 好職網(wǎng)簡歷 性 別: 女 婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族 戶 籍: 廣東-河源 年 齡: 30 現(xiàn)所在地: 廣東-河源 身 高: 158cm 希望地區(qū): 廣東-河源 希望崗位: 行政/人事類 酒店/賓館/餐飲旅游類 尋求職位: 人力資源相關(guān)職位、 福利薪酬管理 教育經(jīng)歷 2006-09 ~ 2008-07 廣播電視大學(xué) 行政管理 大專 **公司 (2012-07 ~ 至今) 公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其他 擔任職位: 人事助理 崗位類別: 人事專員 工作描述: 1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負責考勤的核算; 7、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 9、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 10、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象; 11、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; **公司 (2012-10 ~ 2012-03) 公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其他 擔任職位: 人事主管 崗位類別: 薪資福利經(jīng)理/主管 工作描述: 1、建立和完善企業(yè)各項規(guī)章制度與標準; 2、負責日常人事工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)管、和管理; 3、負責員工招聘、錄用、考勤、薪資、保險、績效考核、獎懲、人事調(diào)動等具體工作實施; 4、負責人事檔案、員工勞動合同等文件的管理及人事各類報表統(tǒng)計分析; 5、落實跟蹤各部門的培訓(xùn)工作。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 離職原因: 私人原因 **公司 (2012-07 ~ 2012-09) 公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 其他 擔任職位: 營業(yè)會計兼有價證券管理員 崗位類別: 會計助理 工作描述: 1、負責公司發(fā)票、所有票券的管理工作。 2、審核夜審收入日報,夜審平衡表,檢查對食品、飲品及其它金額項目劃分是否正確。 3、檢查餐飲賬單、正式收據(jù)及其他營業(yè)用單據(jù)是否連續(xù)使用,調(diào)查任何遺失賬單原因。 4、突擊檢查收銀員備用金。 5、每月各類報表的統(tǒng)計工作。 離職原因: 私人原因 **公司 (2005-05 ~ 2012-06) 公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 其他 擔任職位: 人事主管 崗位類別: 績效考核經(jīng)理/主管 工作描述: 1、負責公司HR日常工作,包括招聘、入職及離職管理、人事檔案管理; 2、負責公司HR管理制度的建立、完善、執(zhí)行; 3、負責員工考勤,落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 4、跟進員工保險的各項管理工作; 5、協(xié)助經(jīng)理籌備各種員工活動; 6、員工宿舍、飯?zhí)玫墓芾砉ぷ鳎? 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 離職原因: 私人原因 技能專長 專業(yè)職稱: 計算機水平: 高級 計算機詳細技能: 能熟練的運用Microsoft Office軟件(如:Word、Excel) 技能專長: 能熟練的運用Microsoft Office軟件(如:Word、Excel) 持會計上崗證 語言能力 普通話: 流利 粵語: 流利 英語水平: 口語一般 其他: 一般 求職意向 發(fā)展方向: 希望有一個好的發(fā)展平臺發(fā)揮自己的潛能...... 其他要求: 無 自身情況 自我評價: 較強的溝通能力和執(zhí)行力,工作積極主動、具有親和力,性格活潑開朗、樂觀上進;勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中,我將穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展. 更多個人簡歷,簡歷封面,求職信請參考:好職網(wǎng)簡歷(jianli.yjbys.com)【人事主管的個人簡歷】相關(guān)文章:
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