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突出關(guān)鍵詞賦予簡歷優(yōu)勢性
一份崗位必然有著它所要求的相關(guān)技能，或者這份崗位所需要的相關(guān)性格，另外就是經(jīng)驗等方面。簡歷當(dāng)中的經(jīng)驗方面我們不用做突出了，因為你的工作經(jīng)歷當(dāng)中會描述這些東西，而前兩個方面則是突出自己優(yōu)勢性的最佳突破口。我們一定要好好利用這兩個突破口去表現(xiàn)自己，但是這里要注意用詞問題，關(guān)鍵性詞語一定要專業(yè)醒目，而不能顯得太過于庸俗，要么還談什么高度專業(yè)化？
對于簡歷上面的崗位而言，我們得先了解崗位的內(nèi)容，不要什么都不看就直接說自己會什么，這里依據(jù)兩個方面，一個依據(jù)就是對方的招聘當(dāng)中表示崗位需要具有的技能，有些人會產(chǎn)生疑問，為什么崗位技能還得參照公司列出的東西，按照崗位本身需要的技能填寫不得了嗎？何必多此一舉，那么你這樣的想法就屬于有欠考慮，因為崗位即使一樣，但是具體到達每個公司下面之后，所從事的工作內(nèi)容也會存在不同的地方，所以說必須看清要求再去寫作。另一個依據(jù)當(dāng)然就是崗位的通常性要求，因為雇主不可能把所有東西寫全，那么我們只有根據(jù)崗位本身的要求去填寫所需技能，如此又能夠滿足崗位本身要求又可以滿足企業(yè)的實際性要求。
對于簡歷當(dāng)中的性格描述，也必須對工作做一個仔細研究，有些工作要求你必須具備出色的外交能力，而有些工作要求你必須具備快速突擊的能力，比如說周末突然來個任務(wù)，你能不能有這樣的時間、或者你是否愿意在周末加班將其快速搞定？
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