簡(jiǎn)歷制作四技巧

1."個(gè)人簡(jiǎn)歷"要"簡(jiǎn)".內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的個(gè)人簡(jiǎn)歷很容易引起招聘者的注意.一般而言,個(gè)人簡(jiǎn)歷所應(yīng) 包含的要項(xiàng),有:個(gè)人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話(huà)及地址、興趣專(zhuān)長(zhǎng)…)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等,其它項(xiàng)目,如:個(gè)人作品、畢業(yè)專(zhuān)題或論文、證書(shū)復(fù)印件等,則視情況而定.

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出"經(jīng)歷".用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷,從中看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?因此,在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要重點(diǎn)寫(xiě)學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情,尤其是近期的實(shí)踐經(jīng)歷,否則會(huì)引起用人單位的不信任.

3."個(gè)人簡(jiǎn)歷"要突出所應(yīng)聘的"職位"信息.無(wú)論是在寫(xiě)經(jīng)歷,還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候,一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來(lái)寫(xiě).

4.一份適合的個(gè)人簡(jiǎn)歷格式也是相當(dāng)重要的,如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位,而使用一般的個(gè)人簡(jiǎn)歷表,不具任何創(chuàng)意,恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn).

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