簡歷模板：廣告環(huán)保

個人信息

姓名：***     性別：女     出生日期：70后

居住地：北京      工作年限：10年以上    電子郵件：********

自我評價

豐富的人力資源理論與操作實踐經(jīng)驗，對人力資源規(guī)劃與配置、績效管理平臺、薪酬管理與統(tǒng)籌、員工發(fā)展管理、能力評鑒等經(jīng)驗豐富，善于結合企業(yè)實際制訂可持續(xù)發(fā)展的推行方案；具有良好溝通能力、團隊合作精神、解決問題的能力和領導力；具有豐富的企業(yè)文化塑造，素質提升和員工關系管理經(jīng)驗，熟悉雇傭政策和程序；具有戰(zhàn)略、策略化思維，在企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)策略、組織發(fā)展與組織診斷、管理和文化變革、領導力發(fā)展、人力資本開發(fā)、運營等方面具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗；穩(wěn)重、實干、敬業(yè)。

求職意向

工作性質：全職

希望行業(yè)：廣告；環(huán)保；文字媒體/出版；多元化業(yè)務集團公司

目標地點：北京

期望薪水：面議

目標職能：人事總監(jiān)；總監(jiān)；總裁助理/總經(jīng)理助理

工作經(jīng)驗

2008/3--至今：北京****廣告?zhèn)髅接邢薰��?少于50人)

所屬行業(yè)：廣告

人力資源部——人力資源總監(jiān)兼總經(jīng)理助理

1、崗位簡述：

公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行；公司文化的建設和傳播；制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；對公司績效管理制訂評價政策，組織實施績效管理；負責人力資源的招聘、培訓、管理等工作；

2、崗位職責：(該職位較長期穩(wěn)定的工作職責，)

1)公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行，制度的完善和建設；

2)公司文化的建設和傳播；

3)參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

4)組織實施績效管理；對各部門的績效評價過程進行監(jiān)督控制，并不斷完善體系內容；

5)負責人力資源的招聘、培訓、管理等工作；根據(jù)各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，經(jīng)總經(jīng)理審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；

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